Поздравлять ли начальника если он в командировке

Эксперты советуют: не поздравляйте шефа в одиночку

Поздравлять ли начальника если он в командировке

У вашего начальника день рождения, коллега выходит замуж, а впереди религиозные праздники? DW выяснила, в каких случаях стоит поздравлять сотрудников и как не переборщить с комплиментами в немецком офисе.

Alles Gute – лучше всего

Неважно, день рождения у коллеги или начальника, не стоит произносить длинную торжественную речь по телефону или при встрече. Главное – показать, что вы уделили время человеку и подумали о нем, поэтому достаточно двух-трех предложений. И лучше не поздравлять шефа в одиночку.

“Конечно, зависит от того, какие у вас отношения: в некоторых фирмах это допустимо, но слишком личные поздравления в офисе – не лучшая идея.

Особо странно будет выглядеть такая ситуация, если вы – женщина, а начальник – мужчина, или наоборот”, – объясняет Йохен Май (Jochen Mai), эксперт по карьере в Германии и создатель портала Karrierebibel.

Не нужно караулить шефа в коридоре или звонить специально: даже если в компании трудятся только 15 человек, к концу рабочего дня он устанет от постоянных звонков с одинаковым содержанием. То же самое касается и электронных писем. Лучшая возможность – поздравить после совещания или рабочего звонка.

Коллег лучше не поздравлять наедине

Если вас нет в этот день в офисе, поговорите заранее с сотрудниками и подпишите открытку всем отделом: простая открытка может стать приятным сюрпризом.

Чтобы это не выглядело так, будто вы пытаетесь польстить начальнику, откажитесь от комплиментов.

Немецкие эксперты сходятся во мнении, что самое нейтральное поздравление “Alles Gute” (“Всего хорошего!”) идеально подходит для таких случаев. Главное – по существу, с уважением и без лести.

Комплименты в немецком офисе

А вот коллегам можно написать и парочку пожеланий, связанных с карьерой: например, удачи в предстоящем проекте или на новой должности. О личных темах лучше забыть, советы поскорее жениться или завести детей – абсолютное табу. Можно упомянуть о прошлых успехах сотрудника, например, об удачных сделках или командировках.

“В немецком офисе допустимы только деловые комплименты. Фраза “Вам исполнилось 50 лет, а на лице ни одной морщинки, да и фигура тоже ничего” не приведет ни к чему хорошему.

Но примечания вроде “Благодаря вам атмосфера в офисе всегда прекрасная” или “Меня так вдохновила ваша последняя презентация” будут очень кстати.

Но только в том случае, если вы и правда так считаете”, – подчеркивает Йохен Май.

То же самое правило действует, когда начальник поздравляет своих подчиненных. Комплименты – это шанс мотивировать сотрудника, подчеркнуть его достижения, похвалить за проделанную работу и напомнить остальным коллегам об общих целях и задачах.

Религиозные праздники на работе

В канун Рождества или других религиозных праздников стоит поздравлять коллег, только если вы – верующий человек.

И лучше промолчать в случае, когда вы не уверены по поводу религиозной принадлежности сотрудника, но очень хотите, например, пожелать светлой Пасхи или веселой Хануки.

Так вы поставите в неловкое положение не только себя, но и своих коллег. Если вы – атеист, но на работе все вокруг отмечают Рождество, достаточно сказать “с праздником” или “хороших выходных”.

Еще одна ситуация, которую не стоит подчеркивать, – беременность коллеги. “Вы не можете знать наверняка, сотрудница ждет ребенка или просто поправилась. Поэтому такие поздравления на работе – самые опасные. Только если коллега говорит вам, что чувствует себя нехорошо, можно пожелать ей сил и здоровья”, – утверждает Май.

Что заказывать во время делового ужина

  • Нередко в ресторанах перед едой подают ломтики хлеба и намазки. Это первая проверка на хорошие манеры. Брать с жадностью ломтик за ломтиком значит страдать недостатком сдержанности. Конечно, урчащий желудок тоже не внушает солидности – лучше слегка перекусить еще до деловой встречи. Этот и другие советы немецких экспертов по этикету помогут выдержать стресс-тест под названием “Деловой ужин”.
  • Тайский суп с лапшой в ресторанном меню смотрится безобидно. Трудности возникают в процессе. “Cтеклянная” или рисовая лапша имеет свойство соскальзывать с ложки, разбрасывая брызги супа вокруг тарелки и на одежду. Легче справиться с супом-пюре, который, к тому же легко усваивается. Не хлебать громко, не дуть на суп, не мокать в него хлеб – правила, универсальные для всех первых блюд.
  • Жареный цыпленок с хрустящей корочкой – истинное наслаждение для гурмана. Но не для делового партнера. Вряд ли ему доставит удовольствие смотреть на то, как вы с вымазанным в жире подбородком жадно откусываете мясо. К тому же конструкция из груды костей на тарелке после еды – не самое эстетичное зрелище.
  • Заказав целую рыбу, например, любимую немцами форель, вы рискуете потратить свое внимание не на собеседников, а на то, как бы элегантнее отделить рыбную мякоть от костей, да еще и сделать так, чтобы ни одна из них не попала в горло. Более удобная альтернатива – филе или стейк из лосося. Подойдет и любая другая рыба, предварительно разрезанная на куски.
  • В немецком выражении “Da haben wir den Salat” (Вот тебе и на!) неспроста упоминается этот продукт: он полон неприятных сюрпризов. Зеленые листья полезны для здоровья, но не для демонстрации навыков этикета. Обуздать их с помощью вилки не каждому удается. Еще одна ловушка: кусочки салата упрямо застревают между зубами, и собеседнику их трудно не заметить.
  • Это блюдо, сдобренное томатным соусом, сделает вас героем комического шоу. Пятна на рубашке или вокруг рта уж точно произведут впечатление. Да и мысли о том, как правильно намотать пасту на вилку, – во время бизнес-ланча не к месту. Более выгодное решение – изящные тортеллини.
  • Кофе после еды – желанное дополнение к трапезе. Деловая беседа не всегда укладывается в рамки меню из трех блюд. А нередко кофе и десерт – сигнал к переходу от общих тем к разговору по существу. Однако воздушная пенка, оставшаяся на губах, помешает сосредоточиться на главном. Вместо капучино лучше заказать обычный черный кофе или эспрессо.
  • Во время делового ужина не грех заказать пиво или вино. Правил “Белое – к рыбе, красное – к мясу” теперь не придерживаются строго. Единственное: по этикету можно перейти с белого вина на красное, но не наоборот. И если уж выбор пал на пиво, то мешать его с другими напитками – дурной тон. В тоже время, полный отказ от алкоголя во время делового ужина в Германии не потребует каких-либо объяснений. Татьяна Вайнман

Почему у женщин зарплата ниже, чем у мужчин

Источник: https://www.dw.com/ru/%D1%8D%D0%BA%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%82%D1%8B-%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%83%D1%8E%D1%82-%D0%BD%D0%B5-%D0%BF%D0%BE%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D1%8F%D0%B9%D1%82%D0%B5-%D1%88%D0%B5%D1%84%D0%B0-%D0%B2-%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D1%87%D0%BA%D1%83/a-45107375

Как пережить командировку с боссом

Поздравлять ли начальника если он в командировке

Кто-то любит командировки за возможность побывать в новых местах, а кто-то старается обходить стороной. Совместные же с шефом – вообще отдельная тема. Нужно постоянно быть в тонусе, соблюдать субординацию и поддерживать общение с начальством 24/7. Проблем добавляют разные странные ситуации, которые могут произойти во время деловой поездки.

Мы собрали в этой статье три истории, герои которых пережили такую командировку с боссом, которую никто бы не захотел повторить.

Как шеф оказался у меня на содержании

Меня зовут Артем. Год назад я нашел неплохую работу – в довольно известном консалтинговом агентстве. С хорошей зарплатой и дружным коллективом. Одно неудобство – частые командировки, но ради должности я готов был смириться.

Скоро шеф вызвал меня к себе, рассказал про командировку, что мы там будем делать и выдал билет на самолет. В назначенный день мы приехали в аэропорт, посадка и перелет прошли без приключений. Прилетели, доехали до гостиницы, заселились. Начальник предложил поужинать в ресторане и уверил меня, что он угощает.

Поначалу все было хорошо, но тут он познакомился с компанией других командировочных, и они заспорили, кто больше водки выпьет. Меня назначили судьей. На водке они не остановились и гуляли почти всю ночь. Наутро начальник приходит ко мне и заявляет: «Денег у меня не осталось, будем жить на твои».

Уже после командировки выяснилось, что такие ситуации у него случаются почти каждый раз, поэтому в офисе никто не хочет ездить с шефом.

Почему важно хоть немного знать язык, когда летишь в чужую страну

Я Стас и работаю в отделе сбыта строительной компании уже четвертый год. Фирма крупная, много международных контрактов.

Поездки за границу в командировку – не редкость, но об этом каждого предупреждали еще на собеседовании. С языками у меня все в порядке: хорошо знаю английский, и французский.

В командировках это мне очень помогает во время переговоров, да и с местными жителями общаюсь легко.

Очередная поездка получилась не совсем обычной – со мной должен был лететь шеф. Задачи у нас разные, но одну из встреч мы должны были провести вместе. Я особо не волновался, с начальником у меня отношения хорошие, да и что может пойти не так?

Перед вылетом, пока ждали рейс, он спросил про мой английский. Я удивился, но заверил, что с языком у меня все отлично. Почему он это спрашивал, я понял, когда мы уже прилетели.

Оказалось, что начальник совсем не знает языка, все это время он брал с собой переводчика – на деловые встречи, и просто по городу, чтобы чувствовать себя увереннее. В этот раз он переводчик поехать не смог, и шеф остался один без знания английского почти на неделю командировки.

В итоге мне пришлось переносить свои встречи и строить расписание так, чтобы быть с начальником на всех его переговорах. Мало того, он просил меня ходить с ним повсюду, я даже заказывал ему блюда в ресторанах.

Я надеялся на спокойную командировку, но вместо этого получил несколько дней ада. Правда, во время поездки мы сблизились с шефом и по приезде меня ждало повышение. Но больше на такие поездки я соглашаться не буду.

О билетах вспомнили при посадке

Меня зовут Григорий Иванович, я работаю торговым представителем крупной компании, которая обеспечивает заводы станками и оборудованием. Часто езжу и летаю в разные места, встречаюсь с руководителями компаний и предлагаю им нашу продукцию, подписываю соглашения и в целом представляю организацию за границами города и страны.

На особо важные встречи приходится летать с шефом. Крупные фирмы часто просят, чтобы на встрече или при подписании документов присутствовал не только представитель, то есть я, но и директор. Поэтому командировки с ним у меня случаются часто.

Он человек властный и любит все контролировать, поэтому всегда берет организацию поездки в свои руки. Я соглашаюсь и не возражаю, мне в принципе все равно, кто покупает билеты и договаривается с гостиницами. Но в одну из таких командировок мне пришлось сильно пожалеть.

В октябре прошлого года шеф вызвал меня к себе, мы обсудили с ним рабочие вопросы, он дал мне время подготовить бумаги и сказал, что с билетами и гостиницей все решит сам, как обычно. Договорились, что билеты будут у него, и в аэропорт поедем вместе пораньше, чтобы спокойно зарегистрироваться.

В день вылета он позвонил и сказал, что у него какие-то срочные и неотложные дела и что он подъедет чуть позже. Я ничего не заподозрил и решил ждать шефа уже в аэропорту.

Когда до конца регистрации оставалось полчаса, а начальник не отвечал на звонки, я серьезно заволновался. Он забежал в аэропорт за десять минут до конца регистрации, когда я уже был на пределе. Без объяснений с его стороны мы поспешили к стойкам и встали в очередь.

А во время регистрации оказалось, что на моё имя нет билета. Начальник просто забыл его оформить.

В итоге я взял билет на следующий рейс за свои деньги, а компания потом компенсировала мне расходы. До места я добрался на день позже и пропустил важную встречу.

Чтобы босс не забывал купить билеты, посоветуйте ему онлайн-сервис Ozon.Travel для бизнеса. Здесь можно заказывать авиа- и ж/д билеты, бронировать отели и оформлять страховку на время поездки.

Для клиентов Ozon.Travel круглосуточно работают выделенная линия и онлайн-чат поддержки. Специалисты сервиса помогут быстро поменять билеты или вернуть деньги, быстро найдут подходящий отель и ответят на другие вопросы.

Другие материалы канала

✈️ Я часто езжу в командировки, поскольку у нас много подрядчиков в других городах, поэтому к жизни в дороге я уже привык. А вот историй, когда «все пошло не по плану», за время моих командировок накопилось немало. Поэтому я решил раз и навсегда сам организовывать свои командировки

✈️ Ночь в отеле может стать отдельным приключением, если это старый военный форт на берегу пролива, бывшая тюрьма для особо опасных рецидивистов или кабина настоящего «Боинга». Читайте про 5 необычных отелей, если вам наскучили стандартные гостиницы

Источник: https://zen.yandex.ru/media/ozonbusinesstravel/kak-perejit-komandirovku-s-bossom-5e86f991e75b2d4c5c1bae20

10 правил как поздравить начальника

Поздравлять ли начальника если он в командировке

Поздравить начальника с Днем рождения или каким-либо общероссийским праздником – задача не такая простая, как может показаться на первый взгляд.

Надо сделать так, чтобы шеф остался доволен не только подарком, но и поздравлением, и не узрел в нем никакой двусмысленности.

Как поздравить начальника

1. Стиль поздравления.

Во многом зависит от стиля руководства вашего шефа. Если начальник – человек сухой и авторитарный (возможно, это всего лишь рабочая маска, а дома он совсем другой человек, но, тем не менее), то и стиль поздравления нужно избрать более сдержанный и официальный, но, конечно, не лишенный теплых, искренних ноток (шуточного тона в данном случае лучше избегать).

Если же руководитель предпочитает демократический стиль общения с подчиненными и не слишком настаивает на дистанции, то и поздравить начальника можно в более задушевной форме. Так, если в первом случае поздравительная речь будет начинаться словами: «Уважаемый Иван Иванович!», то во втором можно сказать «Дорогой Иван Иванович!» и так далее.

2. Коллективное творчество.

Как правило, поздравление и вручение подарка возлагается на плечи одного из сотрудников фирмы или учреждения, но можно подготовить небольшую сценку, в которой каждому сотруднику достанется по строчке стихотворного поздравления. Таким образом, начальника поздравит действительно весь коллектив.

3. Торжественный момент.

Для поздравления начальника от лица всего коллектива (или отдельно взятого сотрудника) необходимо выбрать подходящее время и место. Разумеется, если начальник не в духе, или торопится по делам, то торжественный момент необходимо отложить до следующего раза.

Есть смысл поздравить начальника с днем рождения или с юбилеем перед или сразу после какого-либо производственного собрания, чтобы все сотрудники фирмы были в сборе. Уместно также будет поздравить начальника перед началом корпоративного банкета.

4. Позитивное настроение.

Желательно, чтобы поздравлял начальника человек, который находится у него на хорошем счету, чтобы шеф не испытывал внутреннего раздражения от того, что ему приходится улыбаться в ответ на поздравления не самому любимому работнику. 

5. Продолжительность речи.

Поздравительная речь не должна быть слишком затянутой, достаточно двух-пяти минут, ведь, особенно, если ваш начальник больше любит говорить сам, чем слушать других. Кстати, праздничная речь должна быть не только выразительной, но и неспешной, чтобы начальник при желании мог вставить в нее и свое веское слово.

6. Стихи.

Если в вашем коллективе, есть человек, сочиняющий стихи, то будет хорошо, если он сможет придумать нетривиальное зарифмованное поздравление начальству. В крайнем случае, можно найти подходящее стихотворение на просторах Интернета, или прочитать то, что написано на поздравительной открытке, хотя это получится достаточно банально и даже формально.

7. Пожелания.

Что же еще можно пожелать начальнику, помимо дежурных «счастья, здоровья и всех благ»? Вот небольшой список пожеланий шефу – процветания, вдохновения, неиссякаемой энергии, новых свершений, вдохновения, добрых перемен и так далее. Главное, чтобы эти пожелания звучали от всего сердца.

Другой формулировкой поздравления может стать пожелание оставаться таким же… мудрым, терпеливым, энергичным, решительным, внимательным к своим подчиненным и тому подобное. Обратите внимание на то, чтобы выбранные Вами эпитеты действительно имели отношение к вашему начальнику!

8. Если начальник – женщина.

Ни в коем случае нельзя включать в слова поздравления намеки на ее возраст. Автор статьи присутствовал на юбилее школьного завуча, которого директор (!) начала поздравлять такими словами: «Итак, вам 50 лет!». Почему было не сказать, например: «Итак, у вас сегодня юбилей!»? Так хорошее в целом поздравление было омрачено столь неэтичным, грубым началом.

9. Цветы.

На праздник руководителю, особенно женщине, обязательно дарите цветы, а открытку с поздравлениями необходимо вложить в красивый плотный конверт и не запечатывать его. Желательно, чтобы на такой открытке, приложенной к букету цветов начальнику, если она от лица всего коллектива, расписался каждый работник фирмы.

10. Подарок.

Что подарить начальнику – тема отдельной статьи. Здесь мы посоветуем лишь при выборе подарка обратить внимание на увлечения Вашего руководителя. Таким образом Вы проявите внимание к нему не только как к шефу, но и как к человеку, а также сможете сделать оригинальный и полезный для него подарок.

И еще один совет – независимо от того, какой подарок Вы выберите, необходимо уделить внимание каждой мелочи, чтобы презент выглядел солидно и продуманно, был красиво упакован.

Надеемся, что наши рекомендации помогут Вам в составлении собственного сценария “как поздравить начальника с юбилеем или днем рождения” так, чтобы ему было по-настоящему приятно услышать это.

Поздравляя начальника, не стоит рассчитывать на какие-то привилегии к Вам с его стороны в будущем, ведь неискренний тон не скроешь даже за самыми елейными дифирамбами – пусть лучше Вами руководит желание поднять своему шефу настроение, сделать праздник более душевным.

Источник: http://darinaprazdnik.ru/pozdravleniya/10-pravil-kak-pozdravit-nachalnika

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.