Постоянные командировки

Содержание

Командировка как образ жизни

Постоянные командировки

Ольга Крупченко, 10 Февраля 2012

      Тому, кто ни разу в жизни не был в командировке, такая поездка представляется романтичной и важной. Ты уезжаешь в неизвестность, зная точно, что скоро вернёшься. Вот, пейзаж родного города уплывает из-под ног, самолёт, а может быть и поезд, уносит тебя навстречу работе за пределами твоего привычного мира.

Для многих это как глоток кислорода в душном «городе работы», возможность вырваться из замкнутого пространства офиса. Но далеко не все способны ездить в командировки часто. Одно дело – съездить в командировку раз в три месяца и совсем другое, когда они не предсказуемы, и ездить приходится два, а то и три раза в месяц.

К тому же, такие поездки отнюдь нельзя причислить к развлечению, это действительно ответственно – ездить в командировки, и требует наличия определённых качеств и навыков. Попробуем вместе разобраться, кому же подходит такая жизнь.

Какими чертами и характером нужно обладать, чтобы жить в темпе командировок? Профессия с командировками – кому она подходит?

       Командировка – это переезды, перелеты, и в какой-то степени постоянное преодоление себя, своей лени, слом привычек. В командировке не встречаешься взглядом с начальником, не ходишь на совещания, не гонишься за автобусом в последние 5 минут до начала работы.

В командировках нужно уметь быстро адаптироваться к тем или иным обстоятельствам, порой в весьма нервной обстановке. И всё-таки, командировочная временность – это приятное состояние души, это смена амплуа, путешествие из одной жизни в другую.

Ездить в служебные поездки – означает быть в тонусе и некотором постоянном напряжении. Хотя, для кого как.

  • Андрей Ермаков, менеджер по строительству, компания Эльдорадо

       Здорово ездить по новым городам, смотреть Россию. Мне нравится такой образ жизни, Я не домосед по натуре. Меня радует то, что я не сижу постоянно в офисе. Летом особенно приятно, можно оказаться даже на побережье. Так, в одной из командировок случайно попал на море.

Поехали в Ставрополь, а потом появилась идея доехать до Новороссийска, покупались, увидели море. Совершенно не обязательно, что интересная поездка бывает только за границу. В России очень много красивейших мест.  Когда были с коллегами в командировке в республике Алтай, поехали на озёра и водопады, купались под водопадами ночью.

Ещё мне нравится то, что приходится общаться с серьёзными людьми, чиновниками, и иногда даже с криминальными авторитетами.

       Так, что же такое командировка? Это служебное поручение, связанное с выездом куда-нибудь.

  Служебной командировкой (далее – командировка) признается поездка сотрудников, военнослужащих по приказу начальников, наделенных соответствующим правом, на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной службы.

В соответствии с КЗоТ работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются: суточные за время нахождения в командировке; расходы по проезду к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения.

За командированными работниками сохраняются в течение всего времени командировки место работы (должность) и средний заработок. Заработная плата пересылается командированному работнику по его просьбе за счет предприятия, которым он командирован.

Расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы возмещаются командированному работнику в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным, водным, автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), включая страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже проездных документов, за пользование в поездах постельными принадлежностями.

       Многое зависит от должности, командировки бывают разные – срочные, и длительные. В ближние города и за рубеж. В некоторых компаниях такие поездки планируются заранее, бывает так, что появляется необходимость ехать внезапно. Есть и должности с фиксированными командировками, когда еще до поступления на работу вам уже известно, сколько раз в месяц вы будете уезжать.

  • Андрей Ермаков, менеджер по строительству, компания Эльдорадо

       Обычно я сам решаю, когда мне ехать, а когда нет. Всё зависит от периодов: бывает, что каждую неделю на 2-3 дня приходиться уезжать, а иногда и несколько недель не выезжаю. А началась моя работа с поездками очень просто – предложили работу с командировками, стало интересно, попробовал поездить, и мне понравилось.

Плюсы и минусы

       В командировке быстрее наступает утро, быстрее заканчивается рабочий день. Ты живешь за несколько тысяч километров от привычного распорядка.

В отъезде больше принадлежишь себе, сам организуешь свою работу и жизнь в целом, чаще балуешь себя, но и чаще распускаешь, потому как, каким-то обыденным вещам найти замены не получается.

В отъезде часто не хватает тех приятных мелочей, которые дома можно не замечать месяцами, не хватает пейзажей, которые были слишком доступны, чтобы их замечать.

       Плюсов не мало – люди, которые часто ездят в командировках, менее подвержены стрессам в целом. Они в них практически живут. Частые командировки это своего рода самозакалка, многим людям помогли различные тайм менеджмент тренинги. К тому же, такие поездки оплачиваются.

Выдаются командировочные, и даже проезд на такси, при наличии чека, также оплатит компания. Ответственные работники редко заводят романы в командировках, за 2-3 дня, если работа серьёзная на это может не остаться сил, но такое бывает.

Как правило, те, кто часто заводит их дома, не меняет своих привычек и в командировках.

       Минусов можно найти не мало, если человек не любит путешествовать, тогда жизнь в дороге может казаться утомительный, частое проживание в гостиницах, порой долгие переезды на машинах.

Невозможность быть каждый вечер с семьёй, иметь упорядоченный образ жизни. Мало времени остаётся на обычную жизнь, которой живут те, кто не ездит столь часто. С другой стороны, человек учится более грамотно распоряжаться своим временем.

Нехватка времени учит его правильно использовать.

Андрей Ермаков, менеджер по строительству, компания Эльдорадо

       Бывает так, что настроения нет, простудишься, а ехать надо. Это один из таких мелких минусов командировочной жизни – всё на ногах. В большинстве случаев, интересно бывает, и тогда летишь в хорошем настроении, особенно когда замечательная погода.

Деньги тоже имеют значение. Но дело даже не в деньгах, а в совпадении интереса к работе и высокого уровня оплаты труда. Можно найти интересную и оплачиваемую работу в офисе, и она будет нравиться, даже больше.

Но лично меня устраивает именно такой образ жизни – в командировках. Я вообще люблю пошататься по разным местечкам и не люблю сидеть на одном месте. Уже был примерно в 35 городах, объездил все крупные города Сибири, Урала, Юга России.

Например, завтра лечу сначала в Воронеж, а потом в Курск. Я даже собираться не буду, за 15 минут покидаю вещи и поеду.

Какими качествами нужно обладать для работы с частыми командировками

       Чтобы такая работа могла стать образом жизни, нужно иметь огромное желание путешествовать. Надо любить дорогу и не быть привязанным к дому. Если человек боится чего-то нового, он теряется в новых городах, поэтому вдобавок нужно обладать некоторой самоуверенностью и хорошей самоорганизацией. Безусловно, нужно очень хорошо разбираться в той отрасли, где работаешь.

  • Андрей Ермаков, Менеджер по строительству, компания Эльдорадо

       Часто приходиться быстро соображать, что к чему, порой, буквально за час надо разобраться там, где люди работают годами, дать указания. Для такой работы нужно уметь быстро переключаться, мгновенно схватывать ситуацию, уметь отстаивать свою точку зрения, когда это необходимо, а где-то, напротив, прислушаться к мнению более опытных людей.

       В незнакомом городе на командировочного смотрят, как на серьёзного человека. Потому, нужно обладать деловыми качествами вдумчивого разумного человека.

Тем, кто боится самолетов, лучше отказаться от командировок вовсе, или же выбирать ближние регионы и города, куда можно добраться поездом. В процессе командировок бывают частые перелёты, иногда и длительные по 6-7 часов лету. Конечно, подобная работа не для женщин.

Но, при опросе Международная ассоциация хедхантеров (AESC), которая опросила 500 европейских топ-менеджеров, выяснила, что домашний уют и покой предпочитают не только женщины, но и мужчины: 55% руководителей-мужчин ответили, что вряд ли согласились бы работать в компании, которая часто отправляет сотрудников в командировки. Среди женщин таковых 77%. В России же многие относятся к этому проще.

       Командировка как образ жизни или как отдых от повседневной рутины – в любом случае это интересно. В каком-то смысле, вся наша жизнь это долгая командировка, а иной раз это и способ похудеть, найти новых друзей и даже возможность встретить большую любовь.

Источник: https://www.mebeos.ru/article/66/komandirovka_kak_obraz_zhizni

13 советов для тех, кто постоянно в командировках | Rusbase

Постоянные командировки

Самое важное в командировке — концентрация на решении рабочих задач. А все, что вокруг этого, должно быть минимально энергозатратным. 

Георгий Мартиросов, заместитель директора по развитию бизнеса компании «Спутник», подготовил для Rusbase несколько «командировочных советов», основанных на его личных наблюдениях.

13 советов для тех, кто постоянно в командировках Георгий Мартиросов

1. Помните, что не везде есть онлайн-регистрация

Имейте в виду, что не во всех городах есть международные аэропорты, где можно пройти регистрацию онлайн. Это простое знание, когда-нибудь убережет вас от опоздания на рейс.

2. Забудьте о звездах при выборе гостиницы

Останавливайтесь в гостиницах где-то в середине маршрута — между местами работы и вечерней активности. Бывают отличные отели, которые находятся за городом. Вы потеряете кучу времени в пробках днем и не используете вечернее время для неформальных встреч. Если командировкой занимается секретарь, обязательно расскажите о своих приоритетах — погоня за вашим комфортом может сыграть злую шутку.

3. Бронируйте места «на крыле»

Во-первых, можно вытянуть ноги (с моим ростом это актуально), во-вторых, там меньше трясет во время полета, в-третьих, не будете слишком долго стоять в очереди при входе и выходе из салона самолета.

4. Распишите каждый день и четко постройте маршрут

Пусть маршрут содержит краткое резюме каждой встречи (цели, сведения о партнерах или клиентах, что и где вы будете делать) и схему перемещений. Схема перемещений должна включать несколько вариантов проезда, точные адреса: вашего отеля, офиса, кафе или ресторанов.

Между встречами зарезервируйте достаточно времени для перемещений по городу, чтобы избежать незапланированных задержек. Распечатайте подтверждения бронирования.

5. Правило первого часа

Не назначайте встречи раньше чем через час после прилета, если перелет короткий, и через три часа, если летели долго. В идеале прилетать до 12:00, тогда в распоряжении практически полный рабочий день — можно успеть на встречу даже в госкомпанию.

СБОРЫ

6. Берите с собой минимум одежды

Раньше я брал с собой слишком много вещей, думал о погоде, заморачивался с косметическим принадлежностями и наборами для чистки обуви. Потом понял, что 70% того, что вожу с собой, я даже не вытаскиваю из чемодана.

Как определить разумный минимум?

  • Количество брюк = количество дней в командировке/2
  • Количество рубашек = количество брюк + 2
  • Плюс пиджак.
  • Одна из рубашек обязательно белая.

Главное правило — чтобы брюки сочетались с рубашками. Пиджак, вероятнее всего, вы наденете один или два раза, поэтому достаточно, если он сочетается с парой комплектов. Если намечена супер официальная встреча, берите с собой костюм и галстук. Костюм полетит в отдельном чехле. Всё остальное я складываю в сумку.

7. Летайте с дорожными сумками

Если командировка не больше пяти дней, оставляйте чемоданы дома. Во-первых, вы экономите время, потому что не ждете багаж по прилете и регистрируетесь на рейс за отдельной стойкой для людей без багажа. Во-вторых… вы экономите время!

8. Определите то, без чего будете чувствовать себя некомфортно

Максимально комфортное состояние позволит полностью сконцентрироваться на рабочих задачах. Это может быть всё что угодно — от наушников и парфюма до талисманов. Я спокоен, если у меня с собой: телефон, ноутбук, power bank, блокнот, крем для рук, средство для укладки волос и бороды, парфюм.

9. Не складывайте, а сворачивайте одежду

Так на ней остается меньше заломов и она занимает меньше места в вашей сумке.

10. Приехать в аэоропорт за час до вылета — это нормально

Я никогда не приезжаю сильно заранее в аэропорт. По опыту, часа достаточно в любом аэропорту. Мой любимый — Шереметьево, больше всего не люблю улетать из Домодедово.

ПРИЛЕТ

11. Сразу по прилете еще раз подтвердите все рабочие встречи

Это позволит вам не терять время и оперативно скорректировать планы на предстоящий день. Вообще, во время однодневных или двухдневных командировок надо делать все максимально оперативно, чтобы успеть решить больше рабочих задач. Короткие командировки опасны тем, что времени всегда не хватает.

12. По приезде в гостиницу сразу отдайте горничной все вещи для глажки

Обычно эта услуга стоит недорого, но экономит время и позволяет чувствовать себя комфортно и уверенно. Именно поэтому я перестал гладить одежду дома накануне командировки.

13. Забронируйте такси заранее

Я всегда уточняю у встречающей стороны, каким такси лучше передвигаться и какая средняя адекватная цена от аэропорта до центра города.

Удачных командировок! 

Источник: https://rb.ru/opinion/lifehack-for-business-trip/

Работа с командировками и без: что лучше?

Постоянные командировки

В наше время служебные поездки являются одной из важных составляющих работы на самых разных должностях и во многих компаниях. Командировки бывают краткосрочные и длительные, в прилегающие регионы и весьма удаленные, а также за границу.

Но вот отношение к работе разъездного характера у соискателей может быть совершенно разным. Кто-то к деловым поездкам относится как к неизбежной части работы, кто-то старается их избегать, а для кого-то находиться подолгу в разъездах – естественный стиль работы.

Так в чём особенности “командировочной” работы? Что нужно учитывать тем, кто планирует много ездить по службе, и как искать работу с командировками (или, наоборот, без оных)? Об этом мы и будем говорить в данной статье.

Итак, давайте с самого начала. Что такое командировка?

Командировка – это служебная поездка сотрудника с целью выполнения какой-либо задачи, поставленной работодателем, вне места постоянной работы.

Какими могут быть цели командировок?

Командировки необходимы в тех случаях, когда это каким-либо образом связано с выполнением служебных задач на достаточном удалении от офиса, например:

— Для переговоров/заключения контракта с покупателями или поставщиками в другом регионе или стране.
— Для прохождения обучения (курс, тренинг, семинар).
— Для установки или ремонта оборудования на предприятии клиента.
— Для участия в выставке или конференции.
— Для проведения геологических, археологических или научных изысканий в определенной местности.

В глазах многих людей работа разъездного характера имеет серьезные преимущества. На самом деле, они не совсем однозначны, но давайте их перечислим.

1. Работа, связанная с разъездами, может более высоко оплачиваться

Да, безусловно, поскольку поездки зачастую подразумевают более напряженный режим работы, они должны соответствующим образом оплачиваться. Но, по факту, так происходит далеко не всегда.

Правда, можно что-то дополнительно заработать, если получиться экономить на суточных.

2. Трудясь на такой работе, вы получите более разнообразный опыт

Дополнительный опыт и навыки – это всегда хорошо.

3. Командировки позволят существенно нарастить свою сеть деловых контактов, причем в разных регионах и странах

Обширные связи — действительно очень важный плюс для вас как специалиста, и могут не единожды пригодиться в будущем.

Тем не менее, многие люди не очень стремятся к командировочной работе, и вот почему.

1. Сложности в семейной жизни

Когда вы подолгу не бываете дома – это не самое простое обстоятельство для ваших родных. Не каждая семья выдержит испытание постоянными и длительными разлуками.

2. Физические и моральные нагрузки

Постоянно разъезжая по службе, приходится идти на определенные издержки. Длительное нахождение в пути, перепады в климате и часовых поясах создают дополнительную нагрузку к и без того существующим сложностям в работе.

3. Возможность понесения каких-то дополнительных трат, которые работодатель может не компенсировать

Например, это может быть оплата чего-либо по более высокой стоимости, чем изначально планировалось, поездки на такси, курсовая разница на неизрасходованной валюте (когда вы окажетесь в “минусе”) и т.п.

Далее. При выборе между работой с деловыми поездками и без, нужно иметь в виду следующее.

1. Когда не получается найти работу, возможно, стоит также рассмотреть варианты с командировками либо работу вахтовым методом

Это существенно расширит ваш выбор.

2. Хотите ездить в командировки за границу, а также работать в иностранных компаниях? Учите иностранные языки!

Знание иностранных языков откроет вам двери и в плане возможностей строить карьеру в инофирмах, и по части служебных поездок за границу.

3. Добавьте информацию про командировки в резюме

Если командировки – важный для вас нюанс, нужно указать в резюме, что можете ездить в служебные поездки (либо наоборот, не можете).

4. Беспокоитесь, насколько существенную часть рабочего времени будут составлять разъезды? Поинтересуетесь об этом еще на этапе собеседований

Таким образом, вы избежите неприятных “сюрпризов” после трудоустройства.

5. Четко доводите до руководства результаты ваших командировок

Начальство должно видеть, какую практическую пользу приносят ваши поездки, что деньги компании тратятся не зря.

Также желательно не терять связи и взаимодействие со своими коллегами по основному офису, чтобы они тоже понимали, что вы трудитесь в интересах компании, сохраняя деловые и дружеские отношения с сослуживцами.

6. Необходимо понимать, насколько для компании реально важна та или иная поездка

От этого будет зависеть, насколько будет оценена ваша работа.

Ведь возможна ситуация, когда шеф отправляет вас в командировку только затем, чтобы не ехать в бизнес-трип самому. Или, скажем, предстоит некое формальное мероприятие, на которое нужно просто кого-нибудь отправить – того, кто не очень нужен на месте.

7. Нужно четко представлять, как будет оплачиваться пребывание в командировках, и какие будут ограничения (проживание, суточные, транспортные, представительские расходы и т.п.)

Узнайте, будет ли фирма обеспечивать достаточно комфортные условия (жилье, транспорт, питание).

Взять, например, те же длительные поездки в поезде. Они вам доставляют удовольствие?

Или, как в моей практике, были случаи, когда приходилось сначала несколько часов ехать на перекладных в другой город и там уже садиться на самолет (потому, что так дешевле). А потом селиться вдвоем в одноместном номере (в стиле плохого детектива стараясь скрыть это от персонала) – опять же из соображений экономии.

Ведь если для вас такие условия неприемлемы, может получиться так, что вам придется доплачивать из своего кармана за,  казалось бы, само собой разумеющийся минимальный комфорт!

Теперь давайте перейдем к поиску работы.

1. Ищите вакансии по тем специальностям и должностям, которые предполагают разъездной характер работы

Профессии, которые, так или иначе, связаны с командировками:

Геолог, археолог, этнограф, репортер, менеджер по туризму, политик, дипломат, ученый, региональный менеджер, сервис-инженер. Ну и, конечно же, всевозможные руководящие должности.

2. Старайтесь устроиться на работу в иностранные компаниии

Работа в иностранной фирме еще не означает необходимости в частых разъездах, но является для них существенной предпосылкой.

3. Трудоустройтесь в какую-нибудь компанию, у которой есть сеть офисов (филиалов, представительств, отделений, магазинов) в разных регионах или даже странах

Причем, это не обязательно должна быть огромная хорошо известная компания национального или международного уровня. У компаний поменьше тоже бывает по несколько офисов.

4. Вам также подойдет компания, которая активно работает (или хочет работать) в регионах – с местными партнерами или клиентами

Таких компаний – еще больше.

5. Найдите компанию, которая выполняет долгосрочный проект или проекты, расположенные в других регионах

Чтобы это сделать, нужно интересоваться, какие есть компании на рынке, и чем они занимаются.

Что ж, теперь перейдем к противоположной задаче – поиску работы без командировок.

Это актуально для тех, кто не настолько “легок на подъем”, не любит постоянно меняющейся обстановки, бесконечных новых встреч, стрессовых ситуаций (а, может быть, попросту устал от такого режима работы), а также для тех, кому часто ездить не позволяют семейные обстоятельства, состояние здоровья и т.п.

2. Не устраивайтесь на работу в вышеперечисленные типы компаний, сосредоточенных на операциях в регионах

Прежде, чем отправить резюме, наводите справки о компании.

3. Ищите работу по профессиям, “привязанным” к офису

Это могут быть такие позиции, как бухгалтер, секретарь, офис-менеджер, аналитик, банковский клерк и др.

4. Ищите работу, наоборот, не привязанную к офису, т.е. которую можно делать удаленно из дома

Источник

КА “Кадровый метод” – это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, … Предлагаем для Москвы и Московской области – массовый подбор персонала – стоимость обсуждается отдельно.

Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”. Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!

Источник: https://hr-metod.com/sovety-soiskatelyu/rabota-s-komandirovkami-i-bez-chto-luchshe.html

Плюсы и минусы регулярных командировок

Постоянные командировки

Насчет командировок у каждого имеется собственное мнение. Плюсы для одного индивидуума, могут стать минусом для другого, и наоборот. Относительность мнений зависит от многих причин: личного опыта, образа жизни, привычек и навыков, семейных ценностей, состояния организма и здоровья, склада ума, возраста и пола.
Основные положительные моменты в командировках:

1. Накопление универсального багажа знаний, опыта и навыков

В командировках вы получаете разнообразные компетенции, оттачиваете профессиональные навыки, самостоятельно принимаете сложные решения, устраняете нестандартные ситуации, проводите переговоры на разных уровнях, приобретаете бесценный опыт, который в будущем сможете использовать при создании собственного бизнеса.

2. Повышение профессиональной ценности и карьерный рост

Если вы добиваетесь высоких результатов и показателей, успешно справляетесь с текущими задачами и рьяно беретесь за новые, перевыполняете план, эффективно закрываете сделки и контракты во время командировок, ваша ценность и уникальность в глазах работодателя многократно возрастает. Что безусловно может привести к повышению на службе или к предложению руководящей должности в другой компании.

3. Отработка личной эффективности

С каждой новой командировкой вы растете не только профессионально, но и как личность.

Вы постоянно передвигаетесь в разные города, страны и континенты, что требует повышенной самоорганизации, контроля, дисциплины и стрессоустойчивости.

Незнакомая обстановка, выход за рамки “зоны комфорта”, заставляет ваш мозг собраться и работать на большей мощности, осваивая новую информацию со сверх скоростью.

4. Расширение сети полезных связей и деловых контактов

Нетворкинг сегодня — очень перспективное направление.

Находясь в командировках, обязательно заводите новых друзей, коллег и знакомых, устанавливайте прочные связи с текущими партнерами, добивайтесь качественных результатов при общении тет-а-тет, повышайте свой личный бренд, экспертность и авторитетность. Впоследствии ваша сеть будет работать на вас и принесет гораздо больше полезностей, чем вы могли себе представить.

5. Вероятность повышенного премирования 

Грамотные работодатели могут мотивировать успешных командированных сотрудников оплатой в двойном размере и различными премиями. Но встречаются и такие компании, которые этого не делают, и в результате рано или поздно лишаются ценных кадров.

6. Возможность путешествий и смена обстановки

Находясь в новой неизведанный среде вы расширяете свой кругозор, можете интересно совместить бизнес и досуг, если будете следовать простым советам, рекомендованным в статье здесь.

Минусы и негативные последствия частых командировок

Регулярные командировки — не всегда есть только плюсы, для многих людей минусов в таком образе жизни больше, чем преимуществ.

1. Ухудшение физического и морального здоровья

В постоянных и длительных поездках страдает физическое здоровье и нервная система. Современные средства транспортного сообщения такие, как самолеты и экспресс-поезда, ускоряют старение организма, снижается общий тонус и выносливость всех внутренних систем. Смена часовых поясов и сезонов, перепады в климате нещадно сбивают внутренние биоритмы и организм включает стрессовое состояние.

2. Снижение уровня жизни, комфорта и уюта

Не каждый работодатель предоставляет сотрудникам качественный уровень жизни во время командировки.

Привилегии проживания в топовых отелях и перелеты в бизнес классе зачастую полагаются только менеджерам высшего звена, средний и низший менеджмент, как правило, живут в отелях среднего класса, пользуются экономическими тарифами авиаперевозок и обеспечиваются низким размером суточных. Вина всему — модный термин “оптимизация расходов”.

3. Вероятность понести дополнительные затраты

Работодатель не обязан возмещать все расходы сотрудника, связанные с командировкой.

Обычно могут не возместить траты на такси, на использование личного или арендованного транспорта, на оплату сборов по сверхнормативному багажу, за выбор места в самолете.

Нюансы, связанные с возмещением командировочных затрат, прописываются в регламентирующем документе компании, так называемой, Travel policy или Положение о командировках.

4. Недостаток времени на личную жизнь

Постоянные или продолжительные бизнес-поездки могут легко сломать баланс между работой и личной жизнью. Время на личную жизнь и себя любимого в разы уменьшается.

Невосполнимый ресурс времени уходит на сборы в командировку, просиживание в аэропортах и такси, длительные переезды и перелеты, приведение себя в порядок после самолётов и душных поездов.

В результате теряется возможность общаться с друзьями и родственниками, посещать кинотеатры и развлекательные мероприятия, вести культурную и спортивную жизнь.

5. Ухудшение отношений в семейной жизни

Частое отсутствие дома и длительная разлука может привести к ссорам и сложностям в отношениях между супругами, дети страдают от недостатка внимания, общения и ласки. На расстоянии очень непросто сохранять теплые и комфортные отношения с семьей.

Что же для вас командировка?

Сплошные минусы или источник кайфа?

Необходимость выполнять дополнительную работу или возможность отдохнуть от повседневной рутины?

Приглашаем вас пройти опрос на тему Что вам нравится и не нравится в командировках. Заранее благодарим за уделенное Вами время!

Источник: http://travelmanagers.ru/komandiruemomu/plyusy-i-minusy-komandirovok

Мысли вслух или почему я люблю командировки

Постоянные командировки

О, сколько нам открытий чудных

Готовят просвещенья дух,

И опыт, сын ошибок трудных,

И гений, парадоксов друг,

И случай, Бог изобретатель.

(А.С.Пушкин)

Было это в 10-11 году. С работой на заводе – напряг. Руководство наше “великоумное” какие то бумажки не смогли продлить и нас с квалифицированных работников перевели в разнорабочие . Так продлилось полгода, хотя кормили “завтраками”, “вот вот щас щас”…

Подал я объявление в интернет.

Через время стали звонить различные “типа фирмы”, ищущие “трудоголиков” за мизерное вознаграждение.

Вобщем – тоска.

Но тут – звонок (конец Ноября) из С.Петербурга(СПБ). Предлагаем, платим, реально и т.д. Блиин, так все четко говорит… Я как раз рядом с 2мя коллегами находился – включил громкую связь. Те гривами кивают – ДААА, ДААА, мы ЗААА! Разговор дошел – “ЕДЕМ”! Но пришло осознание “Это же на билет нужно 2 рубля, на прокорм хотябы на 2 дня, на телефонную связь опять жешь…

” Я эту мысль озвучиваю потенциальному работодателю. Полуминутная пауза – “Сколько Вам нужно, чтобы выехать?” Я, не задумываясь – 15рублей. Рекрутер – “ОК, говори номер карты”. Я не верю своим ушам. Это какойто волшебник-альтруист-мазафака! Как во сне, на глазах у изумленной публики достаю карту, диктую. Охотник за головами – “Ждите”.

Мы фууух! Что это было??? Одно из 2х – или развод или волшебник из голубого вертолёта)

Как не странно – деньги пришли. Наши жены уже почти снарядили в путь-дорожку. Ибо появилась какая то надёжа. Купили билеты, сфоткали, отправили на мейл секретарши (рекрутер любезно предоставил). Это типа у нас пошел “отчет за подотчетные деньги”.Написали на работе заявление “за свой счет”

Купили консервы, загрузились в поезд и под взмахи платков наших благоверных, отправились в Культурную столицу на Неве. Кстати, обещали встретить. Ехать 2 суток.

Поездка – “на расслабоне” еды натолкали на неделю. Но чем ближе к пункту высадки – тем как то становилось тревожнее на душе… А ВДРУГ! Не встретят, кинут… и всё такое??? Знакомство то “шапочное” ни чем не подкрепимое.

Гоним прочь всякие мысли, сосредотачиваемся на пунктах “словесного контракта” и чтении инструкций и техкарты (кстати пригодилось не раз). ПОДЪЕЗЖАЕМ. Утро в Невской Столице – ощущение чего то масштабного и необратимого. ЁЁЁ, у парней сотовые “почти на нуле”. Я свой покемон почти не включал, ибо знаю “эту фишку”.

Благодаря этому встречающий шустрый работяга с тревожным лицом нас нашел и усадил в комфортабельную “Газель-фермер”(оказалось в дальнейшем – это главный инженер)

Щас, говорит ребята поедем на рабочую площадку, а уж потом разместят вас. Бегло просканировал наши знания, вроде всё норм. Заехали в промзону СПБ. Снега по пояс, температура -20. Будете, говорит помогать грузить материалы для будущей командировки. Там бригада уже трудилась над этой задачей. Мы кое как переодеваемся в робишку (какая была) и в бой.

Бригада-коллег оказалась из дагестанцев-нелегалов… До позднего вечера мы кантовали, таскали бочки, канистры, шланги, ящики и всякую фигню. Змэрзли как те маугли… Приезжает тип с большим лицом и такими же ладонями, называет себя “Прораб” и глаголит, что он нас поедет “заселять”. Куда и что – молчит как партизан, но почему то внушает ДОВЕРИЕ.

Думаем – вагончик-барак как максимум… По дороге прораб поёт, что работы на подготовку нам – дней 10, это в лучшем случае. Что машины не укомплектованы, нужно установку “УМП” установить, дизельгенератор как то впихнуть, пескоструй “подшаманить”. Завозит он нас в пятизвёздочную гостиницу на окраине города. Сказать, что мы в приятном удивлении – ничего не сказать.

Плюс командировочные выдал на неделю. Пошла ЛЮБОВЬ, думаем!!)

Но кайфовать много не пришлось… На 2 день забегает к нам в гостиницу главный инженер- молдаванин (да,да тот самый встречающий) и вопит – ёёё! нужно ЗАВТРА быть на объекте со всем барахлом и техникой.

Не важно, что пока запчастей нЭмаЭ, что не работает местами оборудование – “ВОПРОС ВСТАЛ РЕБРОМ”! Заказчик сказал если Вас (то есть уже нас) не будет ЗАВТРА на объекте – найду другую организацию-жертву…

)

Мы, получив “гранд мотивацию”, готовы на подвиги. Перекусили и ВПЕРЕД! В 8:30 уже гондурасим на морозушке) Опять таскаем, грузим, крутим гайки + делаем ревизию на складе и составляем список – что не хватает из запчастей, химии, спецодежды, химзащиты…

Параллельно совершают подвиг 4 водителя нелегала (земляки главного инженера) – из небытия поднимают грузовые машины (Урал, Камаз, УАЗик, мощный дизельный компрессор на прицепе). Где то в 15:00 удалось перекусить полчасика. Закончили трудоголизЪм в 2 ночи. Еле стоим на ногах.

Кстати, даги-нелегалы – куда то подались на другой объект. А главный инженер – хитрый молдаванин фигачил больше всех – и под машиной, и с ключом, и на погрузке…

Какой то “коммунист” во плоти мазефака) Гвозди бы делать из таких людей! Мы еле стоим (но не признаёмся в этом), а он БЕГАЕТ, своих земляков пендалями подгоняет и не прекращает что то делать… Такую “сверхспособность” я лично еще не видел. Но вернёмся – стоим мы значит, (2 часа ночи) мечтаем о постельке…

а вот Х?Й! ПА МАШИНАМ!! Орет неугомонный молдаванин и мы куда то едем. Думаем, на ночлег. ОН же не совсем сбрендил -700 верст махать до объекта, но мы прогадали. Заскочили мы на квартиру молдаван, перекусили “чем Бог послал”, а именно бутербродом и вареным яйцом и ВПЕРЕД! НА Грязовецъ!!!

С нас (слава Богу) водительских навыков никто не требовал, но спали в машине мы чутко. Была “бодрствующая смена”, которая вела разговор с водителем. Ибо боялись таки скатиться в кювет из-за заснувшего водилы-нелегала…

Когда прикатили, хвала всем святым, инженеру из офиса уже звонили неоднократно. Смысл звонков – “бл;%ть, что так долга!” А нам нужно еще получить пропуска на режимный объект и разместиться. Мысль об кроватке – никак не покидает)))

Въехали в объект, застолбили рабочую площадку грузовыми машинами и отправились под руководством “энерджайзера” искать ночлег в странном маленьком городишке.

Оказывается из нашего питерского офиса какой то чел “договорился” по телефону о квартире и “всё устроил”.

Железный молдаванин подвез нас к предполагаемому дому, высадил со словами – “Хозяйка с вами свяжется” вжжихнул , только пыль из под копыт обратно в офис (СПБ). Ибо ТАМ его ждут уже утром…

Мы “типа фуух”, действуем по плану… Так и случилось. Только с временной задержкой, достаточной для нашего “полнага замерзания”. Хозяйка пришла, дала ключи… В квартире есть всё, кроме кроватей бл№%ть… Че делать? На полу спать как то совсем аскетично. Шмелем начинаем пробежку по вечернему, замерзшему, угрюмому Грязовцу. Ищем какие нибудь спальные принадлежности.

Нашли еще не закрытый магазин. Но стоит это всё довольно существенно для бедных командировочных) Начинаю яростно звонить в офис, сжигая наличность на телефоне. Пообещали “возмещение ущерба”. Купили одеяла, закуски… Начали процесс “новоселия”, но с поправкой на то, что завтра “что то делать на объекте”.

Морозное утро, мы с больными головушками и с новыми пропусками на объекте. Машины стоят “во поле”, вокруг снег по плечи… Его, как оказалось, нужно расчистить. К новому году, говорят, должен быть построен деревянный ангар(12х4х3), для загрузки и изоляции “изделий СДТ”.

Сказано – сделано. Забацали. Новый год близко-близко… Че делать? Режимный объект уходит на каникулы до 10 го. Ответ из офиса не заставил долго ждать – “Езжайте парни по домам, вот вам денюжка – на билет по 2 рубля и по 5 рублей на дорожку”… Мы – а ЗП??? Отвечают – после праздничков, ребятушки, после праздничков, вы же ни одного изделия не забацали…

Приехали на Родину с рожами грустных кенгуру и с дергающимися глазиками. Сковородкой от жен никто не получил, ибо НАДЕЖДА еще теплилась – “после 10-го!”…

После 10-го января материализовались мы там же, по той же схеме с пластиковой картой. Ангар наш завалился под тяжестью выпавших новогодних осадков. Пошел процесс восстановления “рабочей площадки” под музыку “быстрей, быстрей, это ВЫ должны еще вчера сделать”.

Кое как восстановили. Пришло время начинать ОСНОВНОЙ техпроцесс изоляции – звонок из офиса. Ребятушки, бросайте всё, поедете на другой объект. Под Выборг. Там сейчас вы очень нужны. Вы, типа, с документами, а даги-нелегалы там не проходят фейсконтроль. Ибо “Норд Стрим” и проверяющие – иностранные инспектора (немцы). ЗП и командировочные +”на билеты” выслали на карту(о чудо).

Мы собираемся с каким то тягостным чувством на Душе… Только жизнь наладилась… И как “слепые немецкие лошади” скачем в село Кондратьево (это между Выборгом и финской границей).

Так заканчивается 1-я(подготовительная) часть командировки.

Источник: https://pikabu.ru/story/myisli_vslukh_ili_pochemu_ya_lyublyu_komandirovki_5820734

Работа мужа – постоянные командировки. Вы бы согласились?

Постоянные командировки

82 ответа

Последний — 14 октября 2015, 09:05 Перейти

Автор

Доброе утро!Моему мужу предложили работу. В западной компании, с белой зарплатой почти в два раза больше, чем есть на данный момент. Но почти все рабочее время – это командировки по России и СНГ, иногда Европа. Т.е.

с понедельника по пятницу его не будет дома, только в выходные. Поделитесь мнениями по поводу такого образа семейной жизни, может у кого-то был подобный опыт? Детей у нас пока нет, нам по 28 лет, я работаю стандартно 5/2.

Спасибо!

Алекс. Спб

Загул у него будет хроническим. Всех командировочных в России и СНГ обрабатывают ночные бабочки в отелях. Если ему не будет хватать секса, то он будет их трахать. Там девки по 300 рэ стоят.

kzuecmrf

Ну,как сказать, я “за”. К примеру у меня много увлечении..А для вас, у вас будет больше времени на себя любимую

Кукуруза

А мне хотелось тупо отоспаться. + был jet lag, если возвращалась из Азии.

+ был jet lag, – это что за фигня и с чем ее едят? Карантин чтоли?

Молодой чел

задача мужа, ключевая – обеспечивать финансово семью! Если это во благо семьи, надо работать хоть в командировках, хоть на югах, хоть на северах! Деньги на голову сами не упадут! Остальное все болтовня и разговоры ни о чем!

Суровая

При таком графике только она любимая вместе со своими увлечениями у себя в результате и будет:-(((Автор, какое-то время так пожить можно, заработаете денежек в конце концов.Но настоящая семья не строится без вложения в нее временных , моральных и душевных ресурсов обоих супругов.

ПОэтому моим пожеланием было бы ограничение сроков работы в таком режиме.

У нас в конторе есть несколько парней, которые приехали из другого города и неделю жили здесь, а на выходные уезжали домой.Из пятерых только один, к слову сказать неликвидный на рынке потенциальных ухажеров , мужик сохранил семью.

Все остальные развелись.

Бабочка

Автор,для вас что важнее-деньги или брак?!да,от измен не застрахуешься,но знаете,зачем толкать его на это?!?!для мужиков карьера важнее всего,чтоб все видели какой он успешный, и неужели Вы думаете в почтоянных комендировках он будет вам верен?!?

kzuecmrf

СуроваяПри таком графике только она любимая вместе со своими увлечениями у себя в результате и будет:-(((Автор, какое-то время так пожить можно, заработаете денежек в конце концов.Но настоящая семья не строится без вложения в нее временных , моральных и душевных ресурсов обоих супругов. ПОэтому моим пожеланием было бы ограничение сроков работы в таком режиме.

У нас в конторе есть несколько парней, которые приехали из другого города и неделю жили здесь, а на выходные уезжали домой.Из пятерых только один, к слову сказать неликвидный на рынке потенциальных ухажеров , мужик сохранил семью.

Все остальные развелись.Тут хоть как уберегайся, мужик, уже выходя из семейного жилья, считает себя свободным. “Свинья везде грязь найдет”

Бабочка

конечно возможно не все изменяют,хочется в это верить,но уверенной в том что он там постоянно,далеко и ничего не зачешется,нельзя быть..

kzuecmrf

конеч​но возможно не все изменяют,хочется в это верить,но уверенной в том что он там постоянно,далеко и ничего не зачешется,нельзя быть..

Непридуманные истории

Бабочка

конечно возможно не все изменяют,хочется в это верить,но уверенной в том что он там постоянно,далеко и ничего не зачешется,нельзя быть..

Бабочка

плин,как будто мужики и так не изменяют((((( и без командировок

Гость

конечно возможно не все изменяют,хочется в это верить,но уверенной в том что он там постоянно,далеко и ничего не зачешется,нельзя быть..

Автор

У меня сомнения не по поводу измен скорее, а по поводу того, что мы можем отдалиться друг от друга.

Понимаю, что многое и от меня зависит – как буду встречать его и проводить вместе выходные) С другой стороны, я же не могу сказать ему “нет, сиди на попе ровно, дома под моим присмотром”, я тоже хочу его профессионального развития, чтобы он себя чувствовал востребованным. Да и денег в молодой семье лишних не бывает. В общем я вся в раздумьях…

Бабочка

спрашивала у знакомых,у мужа, что же все таки их толкает на измену,а разводиться при этом не хотят же,любят…так вот “потому что безнаказанность появляется…и вообще мужик-животное…и кому то больше времени надо чтобы перестать быть верным…а так все одинаковые…и те кто верен рядом с женой,неверны становятся именно в командировках”

Новые темы

Внучка Жанны Фриске

мужик если захочет изменит и без командировок.

Гость

спрашива​ла у знакомых,у мужа, что же все таки их толкает на измену,а разводиться при этом не хотят же,любят…так вот “потому что безнаказанность появляется…и вообще мужик-животное…и кому то больше времени надо чтобы перестать быть верным…а так все одинаковые…и те кто верен рядом с женой,неверны становятся именно в командировках”

Гость

Бабочка, для того что бы мужчина не изменял, его не пасти надо, а стать ему действительно дорогим человеком. Единственное что может удержать – это по настоящему хорошая, крапка и дружная семья. Если в душе единения нет – никаким образом вы его от измен не удержите.

Командировки тут совсем непричем.

Имхо – если мужик уехав в командировку рвется по местным бабам, тут не в командировки отпускать не надо, а разводиться по любому. Потому что нравится вам это или нет, у вас не семья, а мыльный пузырь.

Если вы человека любите, он вам дорог, на сторону вас не потянет, удержитесь.

Мика

я каждый месяц летаю в командировки, работа такая. В Европу и Азию, уже 3 года. Поверьте,человек в командировках так сильно устает, плюс разница во времени, что ему не до измен. Бывает культурная программа, НО чаще всего, маршрут такой: аэропорт- гостиница- офис- гостиница- аэропорт. Так что не переживайте

криста

смею Вас заверить достанет вас это быстрее чем его, у него все в шоколаде, общение, мир, а вы дома с додумками и догадками….. поверьте, даже дите не спасетюю

Гость

Конечно, если ты курица по природе своей, и, сидя дома, только стареешь и обабиваешься, не развиваешься, то он увидит тебя такую квашню и свалит. И будет прав – никому не нужен недоразвитый партнер.

Гость

Конечно, если ты курица по природе своей, и, сидя дома, только стареешь и обабиваешься, не развиваешься, то он увидит тебя такую квашню и свалит. И будет прав – никому не нужен недоразвитый партнер.

Источник: https://www.woman.ru/relations/marriage/thread/4337515/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.