Пособие по уходу за ребенком когда выплачивается

Содержание

Выплата пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком когда выплачивается

Рождение в семье ребенка (или его усыновление) дает право на получение пособия по уходу за ним до 1.5 лет. В соответствии с Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.

1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» воспользоваться таким правом имеет возможность член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком.

Помимо матери, это может быть отец, любой другой родственник или опекун.

Назначение ежемесячного пособия осуществляется разными учреждениями и зависит от факта трудоустройства (и его видов) лица, претендующего на получение. Соответственно, будут различаться и основания, порядок, а также сроки выплаты пособия.

Для безработных граждан величина пособия утверждена законодательно и ежегодно индексируется соразмерно инфляции. Для трудоустроенных лиц выплаты рассчитываются из средней заработной платы.

Если средства не поступают вовремя (или не перечисляются вообще), необходимо выяснить причины. При необходимости можно обратиться с жалобой в вышестоящие инстанции.

Кто назначает пособие?

В зависимости от наличия официальной занятости (и ее разновидности) оформлять и получать пособие по уходу за ребенком необходимо в разных организациях:

  • по месту официального трудоустройства;
  • напрямую в Фонде социального страхования РФ (ФСС);
  • в органах социальной защиты населения (ОСЗН).

Назначение и выплата пособия для официально работающих (служащих) граждан осуществляется по месту работы (службы). Организациям ФСС компенсирует эту сумму как страховой случай в связи с материнством согласно ст. 1.3 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Индивидуальные предприниматели (ИП) и лица, занимающиеся частной профессиональной практикой, могут заключить договор с ФСС и перечислять страховые взносы добровольно. В таком случае они оформляют выплаты в Фонде соцстрахования и получают их оттуда без посредников.

Кроме того, начисление пособий осуществляется напрямую из ФСС в следующих случаях:

  • при фактическом банкротстве нанимателя (правило касается всех регионов РФ);
  • в предусмотренных законом страховых случаях (только в регионах, где действует пилотный проект «Прямые выплаты»).

Данный проект предполагает перечисление денежных средств застрахованным не через работодателя (который является страхователем), а напрямую из ФСС. Тем не менее документы необходимо подавать, как и раньше, по месту работы.

Не работающим официально гражданам, начисление пособия производится в местных ОСЗН. Туда же нужно обращаться ИП, не заключавшим договор по социальному страхованию и не отчисляющим соответствующие взносы.

Основания для начисления пособия до 1.5 лет

Официально трудоустроенные лица передают по месту работы необходимые документы для предоставления отпуска по уходу и назначения пособия до 1.5 лет.

После их проверки работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении соответствующих выплат.

Приказ может быть составлен как в стандартизированной, так и в свободной форме.

Указанный отпуск начинается после окончания отпуска по беременности и родам (БиР), тогда же и будет начисляться пособие.

Если женщина до завершения первого декрета выходит во второй (и при этом пересекаются 2 вида пособия — по БиР и по уходу), то необходимо будет выбрать только один (более выгодный) из этих видов материальной поддержки.
Основанием для ежемесячных выплат до 1.5 лет неработающим лицам является решение территориального органа соцзащиты.

Важно отметить, что в ряде случаев вместо него таким основанием будет решение воинской части (либо акт, выданный учреждением, утвердившим ее ликвидацию или расформирование). Это касается следующих категорий граждан:

  • уволенных из-за окончания срока трудового договора в воинских частях за пределами РФ или из-за их расформирования (ликвидации);
  • ставших безработными по причине перевода мужа-военнослужащего из таких частей;
  • нетрудоустроенных жен военнослужащих, находящимся вместе с мужьями, служащими по контракту за границей.

Порядок выплаты пособия до 1.5 лет

Обратиться за оформлением пособия по уходу необходимо не позднее полугода с момента достижения ребенком полуторогодовалого возраста.

Если лицо не обратилось за назначением пособия в установленный законом срок, то решение по его выплате принимается местным органом ФСС или судом, но только в том случае, если несвоевременное обращение произошло по уважительной причине. Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ № 74 от 31.01.2007 к таковым причинам относятся:

  • обстоятельства непреодолимой силы (например, стихийные бедствия);
  • серьезное заболевание или травма, повлекшим за собой длительную нетрудоспособность (более 6 месяцев);
  • смена места жительства или пребывания;
  • прогул по причине незаконного увольнения (либо отстранения) с места работы;
  • смерть или резкое ухудшение здоровья близкого родственника;
  • иные обстоятельства, которые будут признаны судом уважительными.

При обращении в любую из инстанций пособие назначается в течение 10 дней с момента предоставления заявителем всех необходимых документов.

Если пособие выплачивается по месту трудоустройства, его начисление осуществляется в день перечисления зарплаты, который принят в данной организации. У официально работающих отпуск по уходу начинается на следующий день после завершения отпуска по БиР. Выплаты будут осуществляться до момента исполнения ребенку полутора лет.

Если отпуск по беременности и родам не используется, то право на получение пособия заявитель имеет с момента рождения ребенка до достижения им 18 месяцев.

Согласно абз. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ, женщина имеет право выйти на работу и сохранить при этом ежемесячные выплаты только на условиях неполного рабочего времени (или выполнения обязанностей на дому).

Если выплаты перечисляются напрямую из ФСС, то они отправляются почтовым переводом на адрес получателя или на личный банковский счет сотрудника. Первое начисление должно произойти в течение 10 дней с момента подачи документов.

Далее поступления денежных средств будут производиться по итогам месяца с 1 по 15 число следующего месяца.

Органами соцзащиты пособие выплачивается не позднее 26 числа следующего месяца после фактического приема всех документов. Если заявитель получает пособие по безработице, то для получения выплат на ребенка до 1.5 лет, от него придется отказаться. Одновременное получение одним лицом этих видов материальной помощи противоречит закону.

Задержка выплаты пособия по уходу за ребенком

Если пособие не пришло вовремя, то, в первую очередь, необходимо проверить верные ли данные были указаны в предоставленных документах по месту получения.

Если информация корректна, получатель пособия может уточнить у работодателя вовремя ли он предоставил реквизиты и прочие данные в ФСС, а в случае, если сведения были отправлены неверными или неполными — своевременность их корректировок.

Безработным в таком случае надо уточнять правильность своих реквизитов в ОСЗН.

Выплаты должны осуществляться ежемесячно в срок. Если выплата перечисляется с задержкой, это может случить основанием для обращения работника с жалобой в:

  • Фонд социального страхования напрямую;
  • трудовую инспекцию;
  • суд.

Неработающие граждане также могут отстаивать свои права в судебном порядке.

Проверить начисление пособия до 1.5 лет можно по телефону горячей линии ФСС (номер регионального отделения можно узнать на официальном сайте ФСС в разделе «Контакты»). Для уточнения данных необходимо продиктовать оператору свой СНИЛС, регистрационный номер и данные работодателя.

Расчет пособия производится из среднего заработка сотрудника за 2 календарных года, предшествующих году оформления выплаты. Ежемесячное пособие составляет 40% от среднемесячного дохода за этот период, но не может быть меньше суммы, установленной для нетрудоустроенных.

При этом максимальная величина пособия в 2020 году составляет 27984,66 руб. согласно лимиту страховых взносов за 2018 и 2019 годы, предусмотренному предельной базой ФСС.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 61 от 29.01.2020, с 1 февраля 2020 года ежемесячное пособие по уходу для неработающих граждан (а также для тех, у кого трудовой стаж составляет менее 6 месяцев) было проиндексировано на 3%.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-uhodu/do-polutora-let/naznachenie/

Когда перечисляют детские пособия до 1.5 лет в Москве в 2020 году

Пособие по уходу за ребенком когда выплачивается

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет регламентируется ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ. Он устанавливает перечень лиц, которые могут его получать, а также порядок оформления, сроки и размер выплат. Рассмотрим особенности данного вида пособий более подробно.

Кто может оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Поддержание семей с маленькими детьми является одним из направлений государственной политики по улучшению демографии. Именно поэтому более 20 лет назад было организовано пособие по уходу за детьми до 1,5 лет, которое могут получать граждане, осуществляющие непосредственный уход за малышами:

  • Близкие родственники ребенка, подлежащие социальному страхованию: мать, отец, бабушка, дедушка;
  • Усыновители, опекуны;
  • Женщины, служащие по контракту;
  • Уволенные по причине ликвидации предприятия: матери – во время отпуска по беременности и родам, остальные родственники – во время отпуска по уходу за ребенком;
  • Иные родственники, не подлежащие социальному страхованию, если мать и отец лишены родительских прав.

Если один из родителей, который хочет оформить пособие, работает в условиях неполного рабочего дня или выполняет трудовые обязанности на дому, начисление выплат тоже возможно.

Обратите внимание! Если родители лишены прав на ребенка, оформить выплаты на себя они не смогут. В таком случае право на пособие передается другим родственникам.

Также важно учитывать несколько особенностей:

  • Если мать или отец работают по совместительству на протяжении двух последних лет, они могут оформить пособие только у одного из работодателей. Выбор возлагается на них;
  • Если у женщины совпадает период отпуска по уходу за ребенком и больничного по беременности и родам, можно выбрать только одно из пособий.

Обязанность по выплате пособия возлагается на работодателя. Впоследствии он вправе возместить все затраты через ФСС.

Размер пособия

Размер выплат устанавливается ст. 15 ФЗ №81-ФЗ. Для трудоустроенных граждан, подлежащих страхованию, он составляет 40% от среднего заработка, но не менее 3 277 руб.

Если ухаживающий за ребенком родственник был уволен в связи с закрытием организации, является студентом или ухаживает за малышом в связи с лишением родителей прав, ему выплачивается пособие в фиксированном размере – 3 277 руб.

Важно! Максимальный размер выплат составляет 26 152,27 руб. вне зависимости от того, сколько зарабатывал до ухода в отпуск родитель.

Как рассчитать пособие?

Расчет размера пособия производится по следующему принципу:

  1. Вычисляем средний заработок за прошедшие 2 календарных года. Здесь не учитываются периоды, в которые выплачивалась среднемесячная зарплата. Также важно учитывать максимальный размер для расчета – 815 000 руб.
  2. Делим полученную сумму на количество рабочих дней в указанном периоде, кроме времени пребывания на больничном и иных периодов, в которые выплачивалась средняя зарплата.
  3. Умножаем на 30,4, затем – на 40%.

Пример №1: расчет пособия по уходу за ребенком для матери

Женщина трудоустроена в организации 5 лет. В 208 году у нее рождается дочь, она оформляет уходовый отпуск. За последние 2 года ею заработано 2 000 000 руб., а количество рабочих дней равно 450.

В связи с тем, что законодательством установлены ограничения по размеру годовой зарплаты для расчета в 815 000 руб., вместо реального заработка будет использоваться именно эта сумма.

815 000 х 2 = 1 630 000 руб. – заработок за 2 года, который будет применяться для расчета.

1 630 000/450 = 3 622,22 руб. – среднедневная заработная плата.

3 622,22 х 30,4 = 110 115,49 руб. –среднемесячный заработок.

110 115,49 х 40% = 44 046,20 руб. – размер пособия, которое могло бы ей выплачиваться, если бы не установленные ограничения. Вместо указанной суммы женщина будет получать максимальную величину выплат – 26 152,27 руб. ежемесячно.

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в Москве: пошаговая инструкция

Получатель вправе обратиться с заявлением о назначении пособия в течение полугода после рождения ребенка. Вне зависимости от даты обращения выплаты должны быть перечислены за весь период с даты начала отпуска по уходу.

Если вы официально трудоустроены и хотите оформить выплату пособия, вам нужно обратиться к работодателю:

  1. Соберите все документы, составьте заявление и предоставьте в организацию.
  2. Дождитесь результатов рассмотрения. По закону на назначение выплат отводится до 10 календарных дней.

Впоследствии деньги ежемесячно будут перечисляться в дни выплаты зарплаты. Если пособие оформляется одним из супругов, предварительно второму нужно получить справку у работодателя о неполучении аналогичного пособия.

Оформление в Соцзащите

В Соцзащиту следует обращаться, если вы не были трудоустроены официально или фактически не работали. Принцип действий здесь примерно одинаков:

  1. Подготовьте заблаговременно все документы, составьте заявление.
  2. Обратитесь в Соцзащиту по адресу регистрации.
  3. Получите письменный ответ о назначении пособия или об отказе в назначении.

Основанием для отказа может стать непредоставление документов, подтверждающих право на выплаты.

Оформление в ФСС

Фонд социального страхования назначает пособия по личному обращению граждан, уволенных в связи с ликвидацией предприятия:

  1. Получите на ребенка свидетельство о рождении.
  2. Откройте банковский счет. Если он у вас уже есть – возьмите распечатанные реквизиты в банке.
  3. Запишитесь на прием в ФСС. Сделать это можно по телефону или с помощью онлайн-сервисов.
  4. Придите в назначенный день и подайте документы.

Обратите внимание! Деньги перечисляются только на банковские счета. Если у вас нет пластиковой карты, ее придется оформить. Чаще всего госорганы рекомендуют Сбербанк – на данный момент почти все государственные выплаты перечисляются гражданам через него.

Документы

При обращении к работодателю, в Соцзащиту или ФСС нужно представить следующий набор документов:

Название Где взять Срок действия
Заявление Скачать в интернете До фактической подачи
Паспорт заявителя загс До плановой замены
Свидетельство о рождении ребенка Загс До достижении ребенком 14 лет
Справка о составе семьи МФЦ 3 месяца
Выписка из трудовой книжки Работодатель по последнему месту трудоустройства 1 месяц
Приказ об увольнении в связи с ликвидацией предприятия
Справка о начислении пособия по беременности и родам Не устанавливается
Справка с реквизитами банковского счета, куда будут перечисляться выплаты Финансовое учреждение
Справка о неполучении пособия вторым родителем, который не занимается оформлением Работодатель, Соцзащита, ФСС 1 месяц

Если ребенок в возрасте до 1,5 лет был усыновлен, понадобится свидетельство об усыновлении. При получении пособия родственниками по причине лишения родительских прав родителей предоставляется соответствующее решение суда.

Сроки

Заявление о назначении пособия рассматривается до 10 дней. Деньги выплачиваются ежемесячно до 26 числа, следующего за датой обращения.

Если выплаты производит работодатель, средства будут поступать в дни зачисления зарплаты.

Другие пособия на детей в Москве

Помимо пособия по уходу за ребенком, граждане, проживающие в Москве и других городах, могут оформить иные выплаты:

  • Единовременное пособие при рождении ребенка;
  • «Лужковские выплаты»;
  • Ежемесячные выплаты на ребенка от 1,5 до 3 лет.

«Я предлагаю разработать меру, благодаря которой граждане, родившие детей после 1 января 2018 года, смогут получать ежемесячные выплаты из средств материнского капитала. Размер таких пособий равен прожиточному минимуму на ребенка в регионе, в среднем это 10 836 руб. по данным на 2020 год»

В.В. Путин, Президент РФ.

Рассмотрим особенности более подробно.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Правом на единовременное пособие обладают один из родителей, а в случае отсутствия таковых – опекун или усыновитель. Размер выплат составляет 16 759,09 руб. Если заявитель работает, обращаться следует к работодателю. Нетрудоустроенным гражданам выплаты назначаются через МФЦ.

Для оформления, помимо заявления, понадобится:

Документ Где взять Срок действия
Справка о рождении ребенка Загс 3 месяца
Детское свидетельство о рождении Загс До 14 лет ребенка

Если выплаты оформляются одиноким отцом или матерью, понадобится документ, подтверждающий отсутствие второго родителя: свидетельство о расторжении брака, справка о смерти, копия судебного решения о признании безвестно пропавшим или умершим.

«Лужковские» выплаты

Помимо указанного пособия, в Москве предусмотрены «Лужковские выплаты», назначающиеся родителям, не достигшим возраста 30 лет. Для получения достаточно обратиться в течение 1 года после рождения малыша в МФЦ, но потребуется наличие постоянной московской регистрации.

Размер единовременной выплаты зависит от количества детей:

  • На первого – 76 910 руб.;
  • На второго – 107 674 руб.;
  • На третьего и последующих – 153 820 руб.

При обращении в МФЦ понадобятся паспорта обоих родитель, свидетельство о рождении на ребенка, банковские реквизиты, свидетельство о заключении брака, справка о составе семьи.

При положительном результате выплаты будут перечислены на банковский счет спустя 10 дней.

Обратите внимание! Если вы пропустили сроки обращения за данным пособием, вы можете восстановить их, предоставив доказательства уважительных причин пропуска: болезнь, смерть родственника, заболевание у новорожденного. Восстановление сроков производится в судебном порядке.

Ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до 3 лет

Согласно Постановлению Правительства от 03.11.1994 №1206, размер ежемесячной выплаты на детей до трех лет составляет 50 руб. вне зависимости от региона проживания. Оформить ее могут трудоустроенные матери, либо уволенные по причине ликвидации учреждения.

Для назначения выплаты необходимо:

  1. Продать документы в Соцзащиту по месту регистрации.
  2. Подождать 10 дней. Это время дается госоргану на принятие решения по заявлению.

Если выплаты одобрены, они будут поступать ежемесячно на банковский счет.

Пособие по беременности и родам

Данное пособие выплачивается единовременно следующим категориям граждан:

  • Трудоустроенные женщины – 100% от среднемесячного заработка;
  • Студентки – в размере установленной стипендии;
  • Военнослужащие женщины – в размере денежного довольствия;
  • Уволенные при ликвидации предприятия – 300 руб.

Если женщина официально работает, за выплатами следует обращаться к работодателю. В остальных случаях пособие назначается через орган Соцзащиты.

Обратите внимание! При назначении через работодателя пособие перечисляется в ближайший день зарплаты. Соцзащита перечисляет его не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Входит ли период отпуска по уходу за ребенком в страховой стаж?

Да, периоды пребывания в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком при назначении пенсии учитываются в стаже.

Вопрос №2. Имеют ли право на пособие иностранные граждане, проживающие в РФ на основании РВП или ВНЖ?

Да. Если иностранный гражданин проживает в России на основании указанных документов и работает официально, пособие назначается.

Распространенные ошибки

Ошибка №1. Неправильно начисленные пособия в большем размере нельзя взыскать с получателя.

Нет. Если гражданин сумму, превышающую установленный размер, излишне уплаченные деньги могут быть с него взысканы госорганом через суд.

Ошибка №2. Пособие по уходу за ребенком может оформить только мать.

Нет. Несколько лет назад в законодательство были внесены изменения, согласно которым право на получение указанных пособий предоставляется и отцам. Сейчас женщины могут продолжать работать, оставляя детей с супругами. В таком случае последние смогут получать законные выплаты.

Заключение

Пособие по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет, выплачивается в установленном законодательством порядке. Деньги начисляются ежемесячно до достижения малышом возраста, с которого право на получение выплат у ухаживающего родителя прекращается.

Источник: https://garant-konsult.com/kogda-perechislyayut-detskie-posobiya-do-1-5-let-posle-podachi-dokumentov/

Как быть с пособиями по уходу за ребенком, назначенными в 2020 году, если с 2021 года Московский регион присоединяется к пилотному проекту «Прямые выплаты»?

Пособие по уходу за ребенком когда выплачивается

Работникам организаций, участвующих в пилотном проекте «Прямые выплаты», пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает ФСС РФ.

Работодатели не должны подавать специальных заявлений для участия в пилотном проекте или ожидать каких-либо уведомлений о нем. В пилотном проекте участвуют работодатели, которые зарегистрированы в субъекте – участнике пилотного проекта ФСС РФ.

ФСС Московского региона уже сообщили о присоединении Москвы и Московской области к пилотному проекту ФСС с 2021 года.

Для того чтобы работнику выплачивали пособие, организации нужно передать документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, в ФСС РФ. Часть этих документов организация получает от работника, а часть должна подготовить самостоятельно.

То есть для получения пособий напрямую от ФСС сотрудники подают работодателю заявления (по специальной форме) и подтверждающие документы.

В течение пяти календарных дней работодателю требуется передать данные (опись, заявление и документы от работника или реестр) в Фонд.

Таким образом, в Московском регионе лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, для получения выплат с 1 января 2021 года необходимо обратиться к своему работодателю и оформить заявление на получение пособия напрямую от филиала регионального отделения Фонда.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет перечисляться с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при переходе на пилотный проект «Прямые выплаты» пересчету не подлежит, сумма пособия, назначенного до 01.01.

2021, не изменяется.

Поэтому работодателям Московского региона необходимо:

  • рассказать об изменениях работникам, которые получают пособие по уходу за ребенком, и попросить их сразу после новогодних праздников передать новые заявления, датированные 2021 годом.

Чтобы пособие за январь пришло сотрудникам в срок, передать данные в ФСС лучше в середине января.

Какие сведения заполняет работник в заявлении и как это делать, можно узнать в Готовом решении: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (пилотный проект) в СПС КонсультантПлюс.

Предупредите работника, что получать пособие на банковский счет можно, если операции по нему осуществляются с использованием карты «Мир» или счет не предусматривает использования каких-либо платежных карт.

  • получить от работников заявления и документы на пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Заполнять в заявлении раздел «Сведения для назначения пособия» работодатель должен только в случае, если подает документы в ФСС РФ в бумажном виде (Приложение N 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 N 578).

  • подготовить и передать в ФСС РФ документы для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Документы в ФСС РФ нужно предоставить не позднее пяти календарных дней с момента обращения работника за получением пособия. Способ подачи документов зависит от численности организации:

– в бумажном виде или в электронной форме, если среднесписочная численность организации за предшествующий год не превышает 25 человек (для вновь созданных численность не превышает 25 человек в текущем году);

– только в электронной форме, если среднесписочная численность организации за предшествующий год превышает 25 человек (для вновь созданных численность превышает 25 человек в текущем году).

Перечень документов, которые нужно предоставить в ФСС РФ, зависит от способа подачи.

1. Если документы подаются в бумажном виде, то, помимо заявления и документов от работника, на основании которых сейчас выплачивается пособие, также нужно представить:

– копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, составленного по принятой в организации форме;

– опись документов.

2. Если документы представляются в электронном виде, то ФСС передается реестр, в котором содержатся сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия. Другие документы в этом случае подавать в ФСС РФ не надо.

Подробнее о том, как заполнить опись или реестр, смотрите в Готовом решении: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (пилотный проект) (КонсультантПлюс, 2020).

Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет или реестр сведений представляются в отделение Фонда один раз.

В дальнейшем страхователь представляет в отделение Фонда только информацию, которая влияет на выплату пособия (сведения о выходе на работу, о прекращении отпуска, смерти ребенка и т.д).

Читайте подробнее

Источник: https://www.elcode.ru/service/news/daydjest-novostey-zakonodatelstva/kak-byt-s-posobiyami-po-uhodu-za-rebenkom-naznache

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году: кто платит неработающим и работающим матерям, отцу, сроки,

Пособие по уходу за ребенком когда выплачивается

Рождением ребенка в семьи автоматически формирует право на государственную поддержку в виде ежемесячно выплаты денежной суммы.

Трудоустроенные официально граждане могут получить пособие в размере 40% от своего среднего дохода, безработным выплачивают минимальную сумму, величина которой определяется ежегодно с 1 февраля.

Размер ежемесячных декретных в 2019 году

Величина пособия по уходу за ребенком зависит о того, работает человек или нет.

Если есть официальное трудоустройство, то размер выплаты будет определять полученный ранее доход. Если его будет не достаточно, то работающий получит минимальные декретные. В любом случае без пособия он не останется.

Для работающих граждан размер пособия определяется:

Пособие = Суммарный доход за 2 года / (730 (или 731) — Неучитываемые дни) * 30.4 * 40%.

Если заработок в среднем за месяц меньше МРОТ, то выплата для работающих составляет:

  • 40% от МРОТ (4512 руб. в 2019 году) — на первого ребенка;
  • минимальный размер (6554,89 руб. в 2019 году) — на второго.

Неработающие получают минимальную сумму выплаты ежемесячно, которая определяется на основании коэффициента роста потребительских цен (в 2019 году это 1.043), с 1 февраля 2019 эти суммы составляют:

  • 3277,45 руб. на первого;
  • 6554,89 руб. на второго и последующих.

Правила определения размер декретного пособия одинаковы как для матери новорожденного, так и для другого родственника, который получает денежную выплату (отец, бабушка, дедушка).

Положено ли пособие на ребенка после 1.5 лет?

Как оплачивается отпуск работающим матерям, отцу?

Трудоустроенным родственника ребенка ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет выплачивается по месту официальной работы.

Для этого работодателю предоставляется пакет документов, который включает:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • справка о неначислении декретных другому родителю;
  • справка о доходах за 2 года, если были другие заработки, помимо полученных у данного работодателя.

Пособие выплачивается один раз в месяц до тех пор, пока ребенку не исполнится 1.5 года.

Если ранее был оформлен отпуск по беременности и родам, и было выплачено пособие по БиР, то начисление и выплата декретных по уходу до 1.5 лет начинается не с даты рождения ребенка, а с дня, следующего за окончания декрета по БиР.

Оплата двух государственных пособий одновременно не допускается.

Работающим матерям и отцам ребенка декретные может выплачивает не только работодатель. Законодательство предусматривает три случая, при наступлении которых за выплатой придется обращаться в ФСС:

  1. Ликвидация организации.
  2. Оформление банкротства и отказ работодателя оплачивать декретные.
  3. Невозможность установления адреса расположения организации.

В двух последних случаях в ФСС, помимо заявления, свидетельства о рождении, паспорта и справки о неполучении декретных другим родственником, нужно также предоставить решение суда, которое подтверждает проведение процедуры банкротства или отсутствия местонахождения.

Сроки выдачи денежных средств

Работодатель обязан выплачивать пособие по уходу до 1.5 лет ежемесячно в день выплаты заработной платы работникам. По ТК РФ зарплата выплачивается дважды, в один из таких дней работник может рассчитывать на получение декретной суммы.

Оплачивается отпуск по уходу либо в безналичном, либо в наличном виде, как это удобно работнику. Если в заявлении о назначении пособия работник указал платежные реквизиты, то деньги перечисляются на карту. В противном случае за деньгами придется ежемесячно приезжать на работу.

Срок для расчета и назначения декретных на основании принятых документов — 10 дней.

Первая выплата должна быть произведена в день расчета по оплате труда, который расположен ближе всего к дате назначения.

ФСС назначает и выплачивает декретные в 10-тидневный срок.

Кто выплачивает неработающим?

Безработные граждане могут рассчитывать только на минимальную сумму пособия. При этом берется значение, действующее на дату назначения выплаты. Размер не меняется на протяжении всего периода декрета — до достижения 1.5 лет ребенка.

Если с 1 февраля следующего сумма декретных для неработающих вырастает, то это никак не повлияет на размер денежной выплаты, назначенной ранее.

Подробнее о назначении и выплате декретных неработающим гражданам читайте здесь.

Декретные безработным выплачивает соцзащита на основании принятых документов:

  • заявление о выплате;
  • свидетельство на ребенка;
  • справка о неполучении декретных другим родственником (нужно исключить двойное начисление);
  • справка из соцзащиты о неполучении пособия по безработице (не допускается выплата двух госпособий одновременно);
  • трудовая книжка, которая подтверждает отсутствие работодателя в текущий момент;
  • паспорт заявителя.

Сроки назначения — 10 дней с даты принятия документов. Первая выплата производится — до 26-го числа месяца, следующего за месяцем поступления документации.

Выплачивается декретная сумма неработающим ежемесячно с даты рождения до 1.5 лет ребенка.

Если обращение произошло не сразу после рождения, то пособие начисляется за весь период с даты рождения. Подать документы можно в течение двух лет.

Порядок выдачи пособия по уходу неработающим гражданам не зависит от того, кем заявитель приходится ребенку — отцом, матерью, бабушкой или другим родственником.

Правила оформления декрета на мать, бабушку, отца.

Важно, чтобы заявитель действительно осуществлял уход за новорожденным. При необходимости соцзащита может потребовать документы, подтверждающие это.

Выводы

Декретные на ребенка выплачиваются ежемесячно. Положены они и работающим, и безработным. Назначение данной выплаты — обеспечить поддержку по уходу за малышом до достижения им возраста 1.5 года.

Трудоустроенные обращаются за деньгами к своему работодателю и в редких случаях в ФСС. Неработающие могут получить только минимальную сумму, которую выплачивает соцзащита по месту жительства.

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-po-bir/vyplata-posobiya.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.