Пособие по беременности и родам что это

Содержание

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам что это

 Пособие по беременности и родам определено законом. Если семья подошла к новому этапу своей жизни – к появлению нового члена семьи, то хорошо бы понимать, возможна ли финансовая помощь, и какая. С советских времён период временной нетрудоспособности беременной женщины называют декретом.

Доработав до определённого срока беременности, женщина может рассчитывать на декретный отпуск. Отпуск этот оплачивается из средств фонда соцстраха. Оплата происходит на основании больничного листа, который подтверждает нетрудоспособность.

Как рассчитывается больничный по беременности и родам, и кто имеет право на такое пособие – давайте рассмотрим.

Пособие по беременности и родам. Кому положено?

  Выплата пособий по беременности и родам регулируется законами №81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О пособиях…» и №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном страховании». По нормам 2 статьи 255-го закона пособие по беременности и родам в 2016 году могут оформить как гражданки РФ, так и иностранки и дамы без гражданства, постоянно или временно живущие в России:

  • официально трудоустроенные женщины (в том числе и руководители компаний, в которых они – единственные учредители);
  • госслужащие;
  • члены производственных кооперативов, если работают в них же по трудовому договору;
  • священнослужители;
  • заключённые, если работают и получают зарплату.

   Перечисленные категории получат пособие из фонда соцстраха, потому что работодатели с их зарплаты перечисляют обязательные страховые взносы. Остальным пособие не выплачивается.

Однако есть такие категории работающих матерей, которые имеют право добровольно отчислять страховые взносы в фонд соцстраха и отчисляют их, поэтому вправе рассчитывать на выплату пособий. Это такие категории:

  • адвокаты;
  • ИП;
  • члены КФХ;
  • нотариусы;
  • члены родовых общин.

Соответственно, если добровольно взносы не платятся, то и на пособие можно не рассчитывать.

Шестая статья 81-го закона расширяет круг женщин, которым пособие положено, и это такие будущие матери:

  • обучающиеся очно в профессиональных училищах и ВУЗах;
  • контрактницы ОВД, МЧС, госнаркоконтроля или таможни;
  • уволенные при ликвидации предприятия, ИП, нотариуса, адвоката, если не прошёл год с момента увольнения.

Все перечисленные категории касаются не только женщин, родивших ребёнка, но и усыновивших.

С какой недели уходят в декретный отпуск

Декретный отпуск – это своеобразный больничный, то есть то время, когда работать беременная женщина уже не может, по мнению законодателей.

Статья 10-я 255-го закона устанавливает срок декрета, который складывается из периодов до и после родов.

1. До родов:

  • 70 дней;
  • 84 дня, если беременность многоплодная (двойня или больше).

2. После родов:

  • 70 дней;
  • 86 дней, если роды сложные;
  • 110 дней – если родилось двое или больше ребятишек.

Фактически 70 дней – это 10 недель, а так как обычная беременность длится 40 недель, то получается, что в декрет можно уйти на 30-недельном сроке беременности. При многоплодности, соответственно, декрет начинается с 29 недели.

Если ребёнок в возрасте до трёх месяцев усыновлён, то декрет рассчитывается со дня усыновления: 70 дней (110 дней, если усыновлено двое или больше детишек).

Размер декретных выплат в 2016 году работающим

По правилу 11 статьи 255-го закона размер декретных – это полный средний заработок, если женщина официально работает. Но следует иметь ввиду, что в условиях кризиса некоторые работодатели, экономя на налогах, официально «светят» зарплату не выше минималки (МРОТ – минимальный размер оплаты труда), а остальную сумму доплачивают мимо «белой» ведомости в качестве премии.

Так вот размер пособия и будет рассчитываться исходя из «белой» зарплаты.

Важно: если вы – совместитель, пособие имеете право получить у всех работодателей!

Размер рассчитывается так: суммарная зарплата за два года до декрета делится на количество дней (эти же два года) и умножается на количество дней в декрете.

Из двухлетнего периода нужно исключить:

  • дни по больничному;
  • дни отпуска без сохранения зарплаты.

При всём следует учесть, что размер ограничен, то есть декретные выплаты не могут быть больше установленных законодательно. В 2016 году предел пособия – 718 тысяч рублей.

Размер декретных другим категориям

  Те женщины, которые проработали официально меньше, чем полгода, или женщины, оформляющие пособие в соцслужбе, вправе рассчитывать на пособие только в размере МРОТа.

В 2015 году размер МРОТа был 5965 рублей, а декретные в 2016 году выросли и составят 6675 рублей.

Прогнозируется также, что на 2017 год сумма вырастет до 7142, а в 2018 году – до 7606 рублей в месяц.

Следует иметь в виду, что решением региональных властей МРОТ в вашем регионе может быть и больше установленного, поэтому сумму можно узнать из информации, размещённой на официальном сайте администрации вашего региона. А в некоторых регионах МРОТ увеличивается пропорционально принятому коэффициенту.

Примерный минимальный размер такого пособия (при обычной беременности с декретом 140 дней) получается: 6675/30*140=31 150 рублей.

Размеры пособий для неработающих:

  • 300 рублей – уволенным с ликвидированного предприятия;
  • в размере стипендии – обучающимся;
  • в размере денежного довольствия – контрактницам ОВД, МЧС, госнаркоконтроля или таможни.

К декретным выплатам можно отнести и пособие тем, кто встал на учёт на ранних сроках беременности (до 12 недель). Им выплачивается 543 рубля.

Документы на пособие и сроки выплаты

Пакет документов минимален:

  • заявление о назначении пособия;
  • справка о зарплате;
  • больничный лист.

Если пособие будет выплачивать работодатель, то в бухгалтерию достаточно принести только больничный лист.

Важно иметь ввиду – заявление нужно подать не позднее полугода с момента выхода в декрет, иначе право на пособие вы потеряете.

В зависимости от того, как рассчитывается больничный по беременности и родам – в вашей бухгалтерии или соцработником, сроки выплаты разнятся. Так, если вы пособие оформляется на работе, то получите его в ближайшую зарплату, а соцслужбы заплатят в течение 10 дней со дня подачи заявления.

Источник: https://tvoiyapravda.ru/for-semya/molody/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Выплаты по беременности и родам

Пособие по беременности и родам что это

Женщины, готовящиеся к родам, имеют право на пособия по беременности и родам. В 2019 году их размер варьируется от трудовых доходов беременной. Тем, кто мало зарабатывал за предыдущие годы, важно будет узнать, что с 1 января 2019 года увеличен размер МРОТ, влияющий на положенные декретные деньги.

Для тех, чьи доходы были существенно выше, также будет интересен установленный максимум суммы пособия. Давайте рассмотрим основные принципы расчета.

Кому выплачивается

Декретные – это определенная сумма, выплачиваемая в связи с беременностью женщины и рождением ею ребенка.

Круг лиц, которому положено такое пособие в 2019 году, очерчен законом (ст.6 закона № 81-ФЗ). Это женщины, которые на момент беременности:

  1. Работают (включая гражданские должности в военных учреждениях РФ, расположенных за рубежом).
  2. Уволены в связи с ликвидацией работодателя в пределах года до приобретения статуса «безработная».
  3. Учатся очно по профессиональным образовательным программам.
  4. Служат на контрактной основе.
  5. Усыновили ребенка и попадают под одну из категорий, перечисленных выше. В статье 7 сделано уточнение: возраст усыновленного ребенка не должен быть больше 3-х месяцев.

Пособие не выплачивается мужчинам.

За какой период проводится расчет

Размер декретных сумм зависит от:

  1. Длительности отдыха, предоставленного беременной.
  2. Цифры усредненного дохода за один день.

Закон позволяет уйти на предродовой отдых за 70 суток до предполагаемых родов. Если УЗИ показывает наличие двух плодов и более, то продолжительность отпуска увеличивается на 14 дней (итого — 84). Стандартный послеродовой отдых также составляет 70 дней. Исключением станут ситуации, когда:

  • роды прошли с осложнениями (добавляется 16 дней)
  • родилось больше одного ребенка (добавляются еще 40 дней).

При расчете календарные дни (до родов и после них) суммируются, вне зависимости от того, сколько женщина фактически отдыхала до рождения ребенка

Если ребенок не рожден женщиной, а усыновлен ею, то пособие рассчитывается за период между датой усыновления и 70-тью днями с момента рождения.
Например, Ваня родился 2 января 2019 года и усыновлен 31 числа этого же месяца. Декретное пособие усыновительнице будет выплачено за период с 31 января по 13 марта 2019 г.

Двойное усыновление добавит к расчетному периоду еще 40 дней.

Отказываясь уходить на отдых ввиду беременного статуса, женщина лишается права на декретные деньги.

Средний дневной заработок (СДЗ)

Для конкретизации величины декретного пособия работающей женщины используется ее усредненная дневная зарплата. Ее вычисление подчиняется следующим правилам:

  1. Период расчета – 2 года (календарных), предшествовавших выходу в отпуск.
  2. Данные собираются со всех мест работы, попадающих в данный двухгодичный срок.
  3. Если женщина в анализируемом периоде была в другом декретном отпуске или отпуске, связанным с уходом за ребенком, для калькуляции СДЗ этот год можно заменить на более ранний по инициативе роженицы. Главное требование – замена должна быть полезной и увеличивать сумму пособия, а не наоборот.

Средний заработок содержит как саму усредненную зарплату, так и все вознаграждения, дополнительные выплаты, что попали под начисление страховых взносов.

Как происходит расчет?

Берется вся начисленная зарплата за 2 года и делится на общее количество дней. Это не обязательно число 730. Один из расчетных годов может быть високосным (тогда делить надо на 731). Или произведена замена на другой (по желанию женщины при наличии причин), и дней может стать 732.

Важно: При меньшем среднем заработке, чем МРОТ, в формуле расчета пособия происходит замена первого элемента на второй.

Значение МРОТ

Минимальная оплата труда – тот маяк, на который ориентируются для выявления степени адекватности рассчитанного пособия тем потребностям, что должны быть удовлетворены женщиной в положении.

С 2019 года и в дальнейшем МРОТ напрямую увязан с прожиточным минимумом за второй квартал предыдущего года. Для 2019 года «минималка» составит 11 тысяч 280 рублей. Именно столько приказ Минтруда России от 12.11.2018 № 695н определил для прожиточного минимума за II квартал 2018 года.

С точки зрения декретных выплат закон формулирует правило: если женщина, будучи застрахованной, все же не имела доходов в течение двух лет до родов или ее средняя зарплата ниже МРОТ, то при расчете декретного пособия такие «заниженные» месяца поменяются на цифру МРОТа.

Тогда СДЗ рассчитывается по формуле: МРОТ (за год выхода в декретный отпуск)*24/730.

Следовательно, если женщина собирается рожать в 2019 году и ее средняя зарплата очень маленькая, то СДЗ будет определено следующим образом: 11 280*24/730=370,85 рублей. Именно на эту цифру будут умножены дни ее декретного отпуска.

Важно: МРОТ применим только к тем, кто застрахован соцфондом.

Кто рассчитывает пособие

Кто рассчитывает и платит деньги, зависит от того, в каком статусе находилась женщина на момент выхода в декрет. Обобщенные данные можно увидеть в таблице:

Чем женщина занята на момент выхода в отпускКто рассчитывает и платит пособие
Работает Работодатель
Учится Учебное заведение
Служит по контракту Воинское учреждение
Не работает (не служит), но отпуск наступил не позже месяца с момента увольнения по особым причинам:

  • переехала к мужу, которого перевели работать в другой город/регион;
  • заболела и не в состоянии работать или проживать в данном месте;
  • ухаживает за больным или инвалидом, что препятствует работе.
Бывший работодатель или воинское учреждение
Не работает из-за ликвидации работодателя в пределах года до приобретения статуса «безработная» Органы соцзащиты по месту нахождения (жительства, проживания, пребывания)

Важно: Денег не получит та женщина, что составила заявление, превысив полугодовой срок после окончания декретного отдыха.

формула расчета

Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам нужно умножить СДЗ на дни декретного отпуска. В зависимости от обстоятельств, формула преобразуется согласно таблице:

СитуацияФормула расчета
1 ребенок, роды не сложные СДЗ*(70+70)=СДЗ*140
1 ребенок, роды сложные СДЗ*(70+70+16)= СДЗ*156
2 и более детей СДЗ*(70+14+70+40)= СДЗ*194
Усыновлен 1 ребенок СДЗ*(70 — дни разницы между датой усыновления и рождения)
Усыновлено 2 и более детей СДЗ*(110 — дни разницы между датой усыновления и рождения)

Эта схема применима к женщинам, заключившим трудовое соглашение. Они – плательщицы отчислений в фонд Социального страхования. Поэтому и выплачивать им пособие будут из средств данной организации.

Для остальных женщин (учатся, служат, уволены) в формуле расчета будут использованы:

  • размер стипендии (для студенток);
  • сумма денежного довольствия (для служащих по контракту);
  • 628,47 рублей (для тех, кто уволен при ликвидации работодателя).

Важно: Маленький страховой стаж (до 6 мес.) приведет к декретному пособию, ориентированному на МРОТ.

Ограничения в размере пособия

Декретные отпускные – понятие не резиновое. Законом установлены некоторые ограничения:

  1. Средний двухлетний заработок не может быть выше максимума, определяемого Правительством на каждый год:
    • 2019 г. — 865 тыс. рублей (Пост. Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426);

Источник: https://alaws.ru/posobija-po-beremennosti-i-rodam/

Как получить пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам что это

Кто имеет право на пособие и как рассчитывается его размер; кто его выплатит, если женщина работает по совместительству; что делать, если работодатель отказывается выполнять свои обязательства, и чем опасны уговоры мошенников?

Наше государство старается стимулировать население на увеличение рождаемости и, как указано в законе, охраняет и поощряет материнство1. Одним из видов господдержки является пособие по беременности и родам. В народе его также называют «декретными». На это пособие вправе рассчитывать только женщины, в то время как, например, на пособие по уходу за ребенком могут претендовать и мужчины.

Право на «декретные» имеют2:

  • женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай нетрудоспособности и в связи с материнством, – к ним относятся работающие по трудовым договорам3;
  • женщины, уволенные со своего места работы в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
  • женщины, обучающиеся на платной или бесплатной основе по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего и дополнительного профессионального образования, научных организациях;
  • женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах;
  • все перечисленные категории женщин при усыновлении ими ребенка.

Прежде чем женщина сможет претендовать на выплату пособия, ей необходимо подтвердить это право, в том числе пройдя экспертизу временной нетрудоспособности.

Экспертиза проводится лечащим врачом – акушером-гинекологом, при его отсутствии – врачом общей практики или фельдшером. Целью экспертизы является определение способности работника осуществлять трудовую функцию, иными словами – понять, когда женщине пора отправиться на заслуженный отдых.

После прохождения экспертизы врач выдает больничный лист. По общему правилу, его получают за 70 дней до планируемой даты родов.

Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110), т.е. за 140 дней отпуска, по общему правилу.

Размер пособия рассчитывается исходя из категории, к которой принадлежит женщина: работница, безработная, студентка или служащая. Для расчета берется средний заработок (МРОТ, стипендия или денежное довольствие), на который начисляются страховые взносы.

Например, если женщина до даты обращения за выплатой пособия работала по трудовому договору, то расчет будет выглядеть следующим образом:

Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде × количество дней декрета.

Пример: ваш средний заработок за последние два года составляет 50 000 руб. в месяц, следовательно, за этот период вы заработали 1 200 000 руб. Теперь полученную сумму необходимо разделить на 730 и умножить на 140 (70 дней до родов и 70 – после). Таким образом, размер пособия составит: 1 200 000 руб. / 730 × 140 = 230 136,99 руб.

При этом стоит учитывать установленные законом предельный размер среднего дневного заработка, который в 2019 г. составляет 2 150,68 руб., и минимальный размер среднего дневного заработка – 370,85 руб.

То есть если ваш средний дневной заработок превышает предельный размер, то расчет пособия будет осуществляться исходя из максимальной величины, установленной законом (2 150,68 руб.

); то же самое касается и обратной ситуации – когда заработок меньше минимального размера.

Таким образом, максимально возможный размер пособия в 2019 г. не может превышать:

  • 301 095,20 руб. при 140 днях отпуска;
  • 335 506,08 руб. при 156 днях отпуска (роды с осложнениями);
  • 417 231,92 руб. при 194 днях (многоплодная беременность).

Минимальный же размер составит 51 919 руб. при 140 днях отпуска.

Для начала нужно собрать документы, указанные в Законе об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:

  • заявление о назначении пособия (пишется в свободной форме);
  • больничный лист;
  • справка о сумме заработка для расчета пособия.

Далее необходимо подать заявление с документами работодателю. Заявление лучше составить в двух экземплярах: один – для работодателя (с оригиналом больничного листа), второй, с отметкой о получении работодателем заявления, сотрудница оставляет у себя. Отметка должна содержать в себе ФИО, должность и подпись лица, получившего заявление, дату и надпись «получено».

После подачи заявления пособие назначается работодателем в течение 10 календарных дней. Выплата должна быть произведена вместе с первой зарплатой, следующей после даты назначения пособия.

Имейте в виду: пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Если обращение поступило по истечении шестимесячного срока, то решение о назначении пособия принимает территориальный орган Фонда социального страхования при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

Перечень уважительных причин утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 31 января 2007 г. № 74.

То, что женщина трудоустроена в нескольких местах, не может стать препятствием для получения пособия. Для правильного расчета его размера важно иметь документы, подтверждающие размер заработка по всем местам работы (справки по форме 182н).

Пособие совместителю может начисляться по одному из следующих вариантов:

1. Если женщина не менее двух лет до ухода в декрет работала у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам выплачивается по всем местам трудоустройства (службы или иной деятельности).

2. Если женщина в течение двух лет до беременности сменила места работы, то пособие выплачивается по ее выбору одним из последних работодателей.

3. Если женщина занята у нескольких работодателей, а в двух предшествующих годах трудилась как у них, так и у других, пособие выплачивается ей либо по всем местам трудоустройства исходя из среднего заработка за время работы, либо одним из последних работодателей по ее выбору.

Пример расчета по варианту, указанному в п. 2.

Женщина в 2017–2018 гг. была трудоустроена в ООО «1», где ее заработок за указанный период составил 500 000 руб. В это же время женщина работала по совместительству в ООО «2», где ее заработок за два года составил 250 000 руб.

В 2019 г., в момент ухода женщины в декрет, она трудоустроена в ООО «3» и по совместительству в ООО «4».

Расчет пособия осуществляется по одному из текущих мест работы по выбору женщины с учетом ее заработка за 2017–2018 гг. Размер пособия составит: (500 000 руб. + 250 000 руб.) / 730 * 140 = 143 835 руб. 62 коп.

Хотя данная сфера правоотношений хорошо зарегулирована и усиленно охраняется государством, иногда работодатели все же нарушают сроки выплаты пособия и даже пытаются уклониться от выполнения этой обязанности. Если женщина сталкивается с нарушением прав, она вправе обратиться в контролирующие органы (государственную инспекцию по труду, прокуратуру) либо суд.

Контролирующие органы обязаны будут провести проверку по изложенным в заявлении фактам. Если нарушения подтвердятся, то виновное лицо будет оштрафовано. Часть 1 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает наложение штрафа на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 тыс. до 5 тыс. руб., а на юрлиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

В некоторых случаях действия нарушителя могут привести к возбуждению уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ. За невыплату свыше двух месяцев пособий из корыстной или личной заинтересованности виновное лицо наказывается штрафом в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб., заработной платы или иного его дохода за период до трех лет. Возможно также лишение свободы на срок до трех лет.

Несмотря на пристальное внимание контролирующих органов, мошенники продолжают совершать махинации с денежными средствами Фонда социального страхования. Наиболее распространенным способом необоснованного получения пособия по беременности и родам является схема, в которой задействованы действующие сотрудники ФСС.

Злоумышленники, в число которых входят представители Фонда социального страхования, регистрируют подставные фирмы. Затем участники схемы, работающие в медучреждениях, помогают найти нуждающихся беременных женщин, обычно безработных или без «белого» заработка. Им предлагают за определенную сумму гарантированную выплату пособия. Его женщины должны отдать организаторам схемы.

В случае получения от женщины согласия злоумышленники фиктивно трудоустраивают ее в свою подконтрольную фирму и «рисуют» высокую заработную плату.

Потом эти данные передаются в подразделение ФСС, где они благодаря сопровождению участников схемы проходят поверхностную проверку, на основании которой выносится решение о выплате пособия.

Далее женщина обналичивает денежные средства и передает их участникам схемы.

Важно: описанная схема содержит в себе признаки преступления, предусмотренного ст. 159.2 УК РФ «Мошенничество при получении выплат». Наказанием за такое нарушение могут стать крупный штраф, исправительные работы или ограничение свободы.

  • Трудовой кодекс РФ;
  • Кодекс РФ об административных правонарушениях;
  • Уголовный кодекс РФ;
  • Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

1 Часть 1 ст. 53 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

2 Статья 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

3 Пункт 1 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Источник: https://www.advgazeta.ru/ag-expert/advices/kak-poluchit-posobie-po-beremennosti-i-rodam/

Какие выплаты и пособия есть по беременности и родам. Размер и расчет пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам что это

Вынашивание малыша – волнительный и трепетный процесс, во время которого женщина нуждается в максимально комфортной обстановке.

Радостное ожидание прибавления в семье в некоторых случаях могут омрачать финансовые вопросы. Однако, даже если это не так, материальная помощь, которую оказывает государство в период вынашивания маленького человечка, может стать будущей маме хорошим подспорьем. На какие выплаты и пособия по беременности может претендовать женщина и все ли могут получить денежные средства от государства?

Выплаты и пособия женщинам по беременности и родам

Многие полагают, что материальная помощь женщине, вынашивающей ребенка, полагается лишь за период по листку нетрудоспособности («декретные» выплаты). Это утверждение не совсем верно.

Виды выплат: какие пособия по беременности существуют

Существует несколько видов финансовой поддержки, на которые могут претендовать женщины в «особенном положении». К ним относятся:

  • Однократное получение денежных средств за раннее начало наблюдения (ведения) беременности. На этот вид поддержки могут претендовать будущие мамы, обратившиеся в клинику заблаговременно (на ранних сроках ожидания крохи).
  • «Декретные выплаты» — оплата периода листка нетрудоспособности, который был выдан в связи с вынашиванием крохи и ее последующим рождением. Женщина получает больничный лист после «прохождения» отметки в 30 недель (если будущая мама ожидает появления одного малыша). Для тех, кто вынашивает двоих и более деток, листок нетрудоспособности выдается ранее – в 28 недель. Данный вид выплат полагается также женщинам в случае начала родов ранее срока (в период с 22 по 30 неделю).
  • Единоразовая выплата женщине в положении, которая является супругой военнослужащего-призывника срочной службы. Право на данный вид выплат имеют беременные, акушерский срок которых составляет более 180 дней. Если по прошествии полугода со дня окончания службы пособие не было оформлено, право на него утрачивается.

На какие пособия по родам и беременности может еще претендовать женщина? Помимо перечисленных выплат существует также пособие по родам, которое так же выплачивается однократно. Принципиальным отличием данного вида материальной помощи от перечисленных ранее является то, что оформить его может не только женщина, но и отец ребенка.

Пособия по беременности и родам: претенденты на получение выплат

К сожалению, одного лишь факта наличия малыша в утробе женщины недостаточно для назначения финансовой помощи по беременности. В каких случаях будущая мама может претендовать на материальную поддержку от государства?

  • Официально трудоустроенные женщины. Из их заработной платы каждый месяц работодатель производит перечисления налогов на счет ФСС (фонд, специализацией которого является социальное страхование).
  • Женщины в особенном положении, являющиеся ИП. Величина государственной помощи рассчитывается на основании размера выплат в ФСС.
  • Если женщина усыновляет малыша, возраст которого не превышает 3 месяца, она также попадает в число претендентов на получение «декретных» денег.

Пособие по беременности неработающим женщинам может быть назначено в следующих случаях:

  • Будущая мама лишена своего рабочего места вследствие прекращения деятельности организации.
  • В течение 12 месяцев до получения статуса безработного на оформление выплат имеют право неработающие женщины таких категорий как адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели.
  • Уволенные беременные, которые до наступления декретного отпуска успели пройти регистрацию в центре учета безработных.
  • Будущие мамы, проходящие военную службу на контрактной основе.
  • Беременные — студентки, обучение которых происходит на очной форме. При этом не учитывается, бюджетная или контрактной основа обучения у будущей мамы. Базой для исчисления выплат является размер стипендии.

Безработные будущие мамы, не относящиеся ни к одной из перечисленных выше категорий, не имеют возможности получать выплаты в связи с наступлением интересного положения, а также последующим рождением малыша. Пособие является компенсацией заработной платы, которую женщина не получает в связи с началом декретного отпуска.

Единоразовое пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности

Вы узнали, что теперь в вашем организме растет новая жизнь. Не откладывайте на поздний срок обращение в медучреждение – государственную клинику или частный медицинский центр – для постановки на учет.

Так вы получите право на получение первого вида пособия – разовой выплаты за раннюю постановку на учет с целью ведения беременности.

В отношение частных клиник стоит уточнить, что медицинское учреждение, на котором вы остановили свой выбор, должно обладать лицензией на оказание данного вида услуг (ведение беременности). Лишь в этом случае будущая мама может претендовать на материальную помощь.

Сроки обращения для оформления пособия по беременности

Формулировка «ранняя постановка на учет» предполагает обращение в лечебное учреждение на сроке до 12 недель вынашивания малыша. Срок исчисляется в акушерских неделях, т.е. берет свое начало в первый день последней менструации.

Выплата данного вида единовременного пособия по беременности, чаще всего, производится вместе с оплатой «декретного» листа нетрудоспособности, но не позднее полугода после окончания последнего.

Перечисление денежных средств происходит в течение полутора недель после предоставления женщиной пакета документов.

Размер выплаты при начале ведения беременности на раннем сроке

Итак, вы обратились в клинику до наступления 12 недель ожидания карапуза, а также относитесь к числу тех, кто имеет право претендовать на данный вид финансового участия государства.

Какую сумму получит беременная в данном случае? В 2017 г размер пособия по беременности составляет 613,14 руб.

Данная величина может быть изменена с учетом коэффициента к зарплате (если последний существует по вашему региону).

Пособие по беременности: документы для назначения выплат, порядок оформления пособия

Для оформления однократной помощи в связи с ранней постановкой на учет для последующего наблюдения беременности, женщина должна предоставить:

  • Документ из ЖК (справку), подтверждающий факт постановки на учет до 12 акушерских недель.
  • Написать соответствующее заявление на выплаты.
  • Подготовить паспорт (удостоверяющий личность документ).

Готовый пакет документов беременная предоставляет в организацию, где трудоустроена, или в деканат (если она проходит обучение). Если женщина в положении оформлена как ИП и производила перечисление налогов в ФСС, пособие по беременности ей назначается и выплачивается по итогам личного обращении в фонд.

Пособие по беременности и родам: сроки, размер, особенности начисления

Данный вид помощи – это оплата больничного листка, выданного женщине в положении в 30 недель (или 28 при беременности более, чем одним ребенком, или с 22 по 30 – в случае начала родов ранее срока). Лист нетрудоспособности «охватывает»:

  • 140 дней – при вынашивании одной крохи (70 дней до и после родов соответственно).
  • 194 дня – если беременная ожидает рождение на свет двух и более малышей (84 дня до родов и 110 дней после).

Если роды проходили путем проведения кесарева сечения, продолжительность отпуска по листу нетрудоспособности увеличивается еще на 16 дней и составляет 156 дней.

Выплата производится единоразово, полной суммой, если пакет документов предоставлен не позднее 6 месяцев со дня окончания больничного листа. Иначе уважительность причин несвоевременной подачи документов ФСС рассматривает отдельно в каждом случае.

Основанием для начисления материальной помощи будущей маме в связи с особенным положением и родами является следующий пакет документов:

  • Больничный лист, который женщина получает ЖК в связи с началом декретного отпуска.
  • Заявление о назначении данного вида выплат. В ходе оформления пособия по беременности заявление подается в произвольной форме.
  • Паспорт.
  • Документ о сумме заработной платы (справка) по форме 182 н для подтверждения размера дохода. Данный документ требуется, если за прошедшие 2 года женщина меняла место работы.

Расчет пособия по беременности и родам

В основе определения суммы по листу нетрудоспособности, который выдается женщине в особенном положении в связи с наступлением периода декретного отпуска, лежит средний доход будущей мамы. К нему относятся:

  • Заработная плата – доход работающей будущей мамы.
  • Стипендия – для тех, кто проходит обучение.
  • Довольствие в денежной форме – для беременной-военнослужащей.

Материальная поддержка данного вида выплачивается в размере 100% начисленной суммы. Ее исчисление производится на базе среднего дохода (при наличии страхового стажа, превышающего полгода, иначе начисления производится на основании МРОТ).

Период, за который учитывается доход, – 2 года, предшествующие началу листа нетрудоспособности в связи с ожиданием карапуза и его последующим рождением. Так для исчисления размера помощи в 2017 г, необходимо использовать данные 2015 г и 2016 г.

Вы можете увеличить сумму дохода для расчета пособия, взяв средний заработок за другой (предшествующий) год.

Однако, такой возможностью можно воспользоваться лишь в случаях, когда в искомом (расчетном) периоде был декретный больничный, а значит присутствовало пособие по беременности и родам и именно этот факт стал причиной невысокого среднего заработка. Для определения величины материальной помощи воспользуйтесь формулой:

ИС (итоговая сумма) = СрЗ (среднедневной доход) * Д (число дней согласно декретного листа нетрудоспособности – 140, 156 или 194 дня).

Вычисление среднедневного дохода за предшествующие 2 года производится следующим образом:

СрЗ = Итоговый доход за 2 года / 730 (или 731), где

730 (или 731) – число календарных дней за ранее прошедшие 2 года.

Для целей дохода учитываются все виды начислений, по которым проводилось налогообложение. На размер дохода при расчете величины пособия не влияют суммы:

  • Пособий (в т.ч. «детских»).
  • Начислений по листам нетрудоспособности.

Дни по листам нетрудоспособности, попадающие в расчетный период, также исключаются (вычитаются из 730 дней). Что касается уплаты налогов — на пособие по беременности ндфл и прочие удержания не распространяются.

Верхняя и нижняя границы пособий по беременности и родам

Ошибочно полагать, что привязка к доходу снимает ограничения на размер выплат.

  • На основании максимума базы формирования взносов за предшествующие годы (670 000 руб. и 718 000 руб. в 2015 г. и 2016 г. соответственно) определяется и наибольший размер среднедневного дохода. В 2017 г он определяется в размере 1901,37 руб. = (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 дней. На основании этой величины исчисляется максимальное пособие по беременности и родам, на которое вправе рассчитывать женщина в положении. Будущая мама получит не более:

266 191,80 руб. — если длительность декретного отпуска составляет 140 дней.368 865,78 руб. — при оплате «больничного» продолжительностью 194 дня.

296 613,72 руб. — если в ходе патологических родов на свет появился один карапуз.

  • В случаях, когда страховой стаж беременной «не дотягивает» до 6 месяцев, для расчета выплат используется такая величина как МРОТ. С 01.07.17 г. наименьший размер оплаты труда — 7 800 руб. В связи с этим минимальное пособие по беременности и родам рассчитывается как: 7 800 * 24 / 730 * Д, где:

24 – количество месяцев за 2 года,
Д – число дней по листу нетрудоспособности.

Соответственно, будущая мама получит не менее:

35 901,60 руб. — если в ее утробе будущей мамы растет один малыш.49 749,36 руб. — если женщина готовится родить двоих или более крошек.

40 004,64 руб. — если на свет появился один карапуз, но не естественным образом, а путем кесарева сечения.

Привязка к МРОТ происходит также в ситуациях, когда в искомом (расчетном) периоде отсутствует доход или его размер ниже минимального.

Пособие по родам: заявление и порядок оформления

При рождении одного или нескольких детей, а также в случае усыновления малыша возрастом менее 3-х месяцев, на каждого карапуза полагается пособие по родам.

Выплата производится без привязки к факту того, работает ли женщина, или она не ведет трудовую деятельность, или же зарегистрирована в центре учета безработных. Получить данный вид помощи может как мать, так и отец ребенка (родитель) или лицо, выполняющее их функции.

Расчет пособия по родам происходит на основании наименьшей величины оплаты труда (на дату рождения крохи на свет) и определяется как 15-ти кратное значение последнего. Так с 01.02.2017 г размер пособия по родам определен в сумме 16 350,33 руб.

В течение полугода после рождения крохи на свет в ФСС или Соцзащиту населения (для неработающих или тех, кто официально зарегистрирован в центре учета безработных) необходимо принести следующие документы:

  • Заявление с просьбой назначить данный вид помощи.
  • Справку, выданную при регистрации карапуза (выдается ЗАГСом) по форме Ф 24.
  • Свидетельство о рождении малыша (копия, оригинал).
  • Паспорта родителей крохи (копия, оригинал).
  • В случае, когда родитель малыша трудоустроен или же проходит обучение, предоставляется справка, что помощь по родам ранее не оказывалась — не была назначена, выплата не производилась.

Получение материальной помощи происходит не позднее полутора недель после подачи женщиной пакета документов.

Своевременная подача документов позволит получать все положенные выплаты без лишних проблем.

Источник: https://beremennuyu.ru/kakie-vyplaty-i-posobiya-est-po-beremennosti-i-rodam-razmer-i-raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam

Пособие по беременности и родам: кто выплачивает, как определяется размер, какие нужны документы?

Пособие по беременности и родам что это

Государство предоставляет возможность будущим мамам оставить на некоторый срок рабочее место и посвятить свободное время своему здоровью и подготовке к рождению малыша.

Однако именно появление ребенка требует дополнительных затрат от будущих родителей.

Единовременное пособие в связи с беременностью и родами выплачивается для финансовой поддержки семьи в момент подготовки рождения младенца.

Предназначение пособия по беременности и родам

Само название пособия говорит о том, что получить его могут только недавно родившие женщины. Супруг роженицы или другие родственники не имеют права на этот вид государственной поддержки, средства предназначены для поддержания и восстановления здоровья мамы.

Однако государство не контролирует использование декретных выплат. Женщина может потратить деньги на собственное питание, приобрести для будущего малыша пеленки и кроватку или распорядиться деньгами по-другому. Однако не каждая будущая мама может рассчитывать на данный вид социальной поддержки.

Пособие по беременности и родам предназначено для тех женщин, с доходов которых велись отчисления в страховой фонд. Согласно ФЗ №81 получить материальную помощь могут следующие категории женщин:

  • находящиеся в официальных трудовых отношениях с работодателем;
  • трудящиеся в воинских частях в качестве вспомогательного персонала;
  • служащие специальных подразделений и ВС России;
  • потерявшие работу из-за продажи или прекращения работы предприятия и закрывшие собственный бизнес в течение года и состоящие на учете в службе занятости;
  • проходящие обучение по очной форме;
  • ставшие мамами после усыновления ребенка младше 3 месяцев и относящиеся к одной из вышеперечисленных категорий.

Кто выплачивает пособие?

ИНТЕРЕСНО: облагается ли пособие по беременности и родам НДФЛ?

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ №1012н, если будущая мама лишилась работы в течение 30 дней до декрета, необходимо обращаться к последнему работодателю. На предыдущее место работы можно обращаться в случае, если женщина:

  • ушла с работы в связи с необходимостью переезда в другой город из-за службы супруга;
  • имеет несовместимое с работой заболевание;
  • вынуждена ухаживать за родственником-инвалидом.

Если будущая мать находилась в трудовых отношениях на протяжении последних 24 месяцев с несколькими работодателями, она имеет право обратиться к ним всем. В том случае, если женщина за 2 года сменила несколько рабочих мест, она должна обратиться к тому работодателю, у которого числится на текущий момент.

Многие граждане не понимают, почему пособие считается государственным, а платит его предприятие. Кто же выплачивает денежную помощь будущим мамам? Работодатель действительно выплачивает пособие из собственных средств. Однако после предоставления отчетности в Фонд социального страхования ему возмещается выплаченная сумма.

Таким образом, действительным плательщиком декретных выплат является ФСС. Этот факт объясняет возможность получения пособия непосредственно через государственный орган. Обратиться в ФСС за декретными выплатами могут женщины при наступлении следующих событий:

  • предприятие, на котором числится будущая мать, обанкротилось, не имеет денег на счетах, подверглось процедуре ареста счетов, подлежит продаже;
  • работодателя невозможно разыскать;
  • на момент обращения компания прекратила свое существование.

В некоторых регионах России женщина может обратиться за пособием непосредственно в ФСС вне зависимости от статуса организации-работодателя. Это возможно в населенных пунктах, в которых действует проект «Прямые выплаты». Женщина относит на предприятие необходимые документы. Сотрудники организации передают их в орган страховщика. Выплаты производятся непосредственно из госбюджета.

В какие сроки пособие должно быть выплачено?

За пособием женщины обращаются в день ухода в декретный отпуск. Если будущая мама по каким-либо причинам не смогла написать обращение с просьбой о выдаче денежных средств, она может обратиться к работодателю или в ФСС в течение полугода после родов.

Законом предусмотрено, что женщина вправе обратиться за пособием, даже если пропущен срок обращения. Однако причина несвоевременного обращения должна быть уважительной. К таковым относят:

  • чрезвычайная ситуация (боевые действия, природные катаклизмы и т. п.);
  • длительное тяжелое заболевание;
  • вынужденный переезд;
  • кончина родственника.

Сроки выплаты пособия в связи с беременностью и родами зависят от того, куда обращается мамочка. Если обращение происходит по месту работы, работодатель обязан осуществить проверку документации и расчеты в течение 10 дней и назначить выплаты. Пособие начисляется на зарплатный счет женщины в день осуществления на предприятии отчислений по заработной плате.

Какие документы нужны для начисления выплат?

Перечень документов для получения выплат также зависит от того, куда обращается женщина. Работодатель назначает выплаты при предъявлении следующих бумаг:

  • Письменное обращение.
  • Больничный лист из женской консультации. При обычной беременности выдается на сроке 30 недель, в случае ожидания нескольких малышей – в 28 недель.

Если беременная работала в течение последних 2-х лет на нескольких предприятиях, ей необходимо также принести справку с расчетом средней зарплаты с другого места работы. Заявка на получение пособия пишется в день ухода в декретный отпуск и содержит просьбу о предоставлении отпуска.

Студентки обращаются в заведение, в котором проходят обучение. Четко установленной формы заявления законом не предусмотрено. Однако в нем должна содержаться следующая информация:

  • данные о предприятии;
  • сведения о руководителе и заявительнице;
  • название;
  • просьба о предоставлении отпуска с указанием сроков;
  • просьба выплатить пособие;
  • перечень приложений;
  • дата и подпись.

В каждой организации существуют свои порядки по заполнению подобной документации. Будущей маме предоставят пример. Ниже представлен образец.

Женщины, которые на момент выхода в декрет не работают, обращаются в ФСС. В учреждении надо предъявить следующую документацию:

  • письменное обращение о назначении выплат;
  • личные документы;
  • лист нетрудоспособности из медицинского учреждения;
  • бумага из центра занятости о подтверждении статуса безработной;
  • трудовую книжку;
  • документ из налоговой о статусе бывшего работодателя или подтверждении закрытия собственного бизнеса;
  • справка из ФСС по месту регистрации о неполучении выплат, когда женщина пишет заявление по месту проживания.

В случае пропуска сроков обращения женщина должна обращаться непосредственно в государственный орган. Помимо вышеперечисленных документов необходимо подготовить бумаги, подтверждающие уважительные причины несвоевременного обращения. Если мама до родов официально работала, нужно взять у работодателя справку о среднем доходе за 2 предшествующих года.

Как определяется размер пособия?

Размер пособия зависит от нескольких факторов: заработка женщины, продолжительности отпуска, норм, установленных государством. Работающие мамы получат больше денег, чем безработные. Продолжительность декрета зависит от протекания родов и количества рожденных младенцев. Расчет выплат производят на предприятии или в ФСС. Однако женщина должна знать, сколько ей должны выплатить.

Пример расчета

Согласно ФЗ №81 пособие вычисляется исходя из среднедневной зарплаты сотрудницы. Насчитывается пособие за период отпуска в связи с беременностью и родами. Длительность отпуска:

  • при нормальном течении беременности и при ожидании 1 ребенка – 10 недель до даты родов и 10 недель после них;
  • при осложнениях в процессе родов – 10 недель до и 86 дней после рождения малыша;
  • в случае рождения близнецов или тройняшек – 12 недель до и 110 дней после родов;
  • при усыновлении одного малыша до 3-х месяцев – с даты усыновления до наступления 10 недель жизни ребенка;
  • при усыновлении 2-х детей – с даты приема в семью до 110 дней жизни детей.

Сумма пособия вычисляется следующим образом: общий заработок за 24 месяца делится на 730 (731) день за вычетом дней временного неоплачиваемого отпуска, отпуска по уходу за малышом, дней нахождения на больничном.

Рассмотрим порядок расчета пособия на примере. Гражданка Руднева уходит в декрет в 2018 году в связи с ожиданием двойни. За прошедший период она находилась на больничном на протяжении 15 дней. Расчет финансовой помощи выглядит следующим образом:

  • за 2016 год ей начислили зарплату 540 тыс. руб.;
  • в 2017 году она в совокупности получила 620 тыс. руб.;
  • средняя зарплата равна (540 тыс. + 620 тыс.) : (731 – 15) = 1620,11 руб.;
  • размер пособия составляет 1620,11 х 194 = 314301,34 руб.

Женщина имеет право работать все время до родов. Однако при расчете декретных выплат в учет берется только тот период, когда она фактически находилась в отпуске. Так, если беременная ушла в декрет за 35 до родов, то выплаты будут производиться за 35 дней до рождения младенца и за дни после его рождения.

Если беременная женщина трудоустроена менее 2-х лет, то средняя зарплата за день высчитывается с учетом зарплаты за предшествующий период и МРОТ за то время, когда она не работала. Например, для студентки второго курса принимается для расчета стипендия за первый курс и МРОТ. При официальном трудоустройстве менее 6 месяцев расчеты ведутся также исходя из минимального размера оплаты труда.

Максимально и минимально возможная сумма

При расчете пособия женщина должна учитывать, что существуют ограничения размера выплат. Законом установлен максимальный и минимальный размер денежной помощи. Минимальный порог пособия высчитывается исходя из принятого на момент ухода в отпуск МРОТ. Суммы государственной поддержки, которые положены беременным, ушедшим в декрет в 2017 и в 2018 годах, представлены в таблице.

Тип беременности Минимальный размер в 2017 г., тыс. руб. Минимальный размер в 2018 г., тыс. руб. Максимальный размер в 2017 г., тыс. руб. Максимальный размер в 2018 г., тыс. руб.
Обычная одноплодная 35,9 43,6 266,1 282,0
С осложнениями 40,0 48,6 296,6 314,0
Многоплодная 49,74 60,5 368,8 390,9

Таким образом, женщины, уходящие в декрет в 2018, году не могут получить менее 35900 руб. Однако максимальный размер государственной поддержки выплачивается только официально трудоустроенным мамам. Изменение порога пособия происходит ежегодно. Вызвано это изменением размера минимальной зарплаты.

Другие виды пособий беременным женщинам

На региональном уровне для беременных женщин разработаны различные виды материальной помощи. В некоторых районах России безработные женщины могут рассчитывать на ежемесячное пособие. В таблице представлены некоторые виды региональной поддержки, которые выплачиваются беременным в 2018 году.

Регион Назначение пособия Порядок и условия выдачи Сумма, руб.
Чувашия По беременности и родам безработным мамам Ежемесячно, с 12-тинедельного срока 459
Беременным и кормящим Признание семьи малоимущей, каждый месяц 100
Пензенская область Ежемесячно до исполнения ребенку 3-х лет 580
Камчатский край Ежемесячно, зарегистрированным в регионе 1390
Ульяновская область Ежемесячно, малоимущим семьям, с 12 недель беременности до исполнения ребенку пол года 706,47
Хакасия Каждый месяц при наличии медицинских показаний и низком уровне дохода семьи 788,72

В России также рекомендуется вставать на медицинский учет как можно раньше. Будущая мама может претендовать на пособие в размере более 600 руб., если встать на учет до 12 недель беременности.

Такое пособие выдают при обращении к работодателю или в орган соцзащиты со справкой из медицинского учреждения. Выплату женщине выдают одновременно с декретным пособием.

Также необходимо написать обращение следующего образца:

Дополнительная поддержка оказывается женам военнослужащих срочной службы. Государственная помощь с 1.02.2018 года составляет 26539 руб., если обратится в УСЗН после наступления 180 дня беременности. Чтобы выплаты были насчитаны, необходимо предъявить в госучреждение следующие документы:

  • письменную заявку;
  • основной документ гражданина России;
  • документ о семейном состоянии;
  • медицинскую справку из женской консультации;
  • документ, подтверждающий службу супруга в рядах ВС.

Оплата производится ко времени возвращения супруга из армии. Однако заявку нужно подать заранее. Некоторые работодатели также поддерживают своих сотрудниц материально. При назначении максимальной материальной помощи меньше 49999 руб. доплата не будет облагаться налогом.

Источник: https://SemPravorf.ru/posobiya/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.