Порядок выплаты пособия по беременности

Содержание

Все выплаты и пособия для беременных в 2020 году

Порядок выплаты пособия по беременности

Наступил 2020 год, а это означает, что все будущие мамы должны вооружиться знаниями и быть в курсе последних изменений, касаемых всех выплат и пособий для беременных.

Наше государство гарантирует финансовую помощь всем беременных женщинам, вне зависимости от того, работает ли будущая мама или нет.

Достаточно важным моментом в данном вопросе является официальное трудоустройство, от чего непосредственно зависит размер самой финансовой помощи.

Общая информация

Если Вы счастливая будущая мама – это прекрасно, если Вы являетесь гражданкой РФ – это просто превосходно, ведь согласно действующему законодательству РФ, каждая женщина в положении имеет право на получение различных видов пособий и выплат, а государство делает все возможное, чтобы данное право реализовалось полностью.

Все программы подразделяются на три категории, а именно:

  • для работающих;
  • для неработающих;
  • в рамках медицинского обслуживания.

Программа последней категории охватила как группу работающих, так и не работающих женщин. В рамках данной программы медицинского обслуживания будущим мамам предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они в праве воспользоваться.

Важно! Чтобы получить льготы и пособия, женщина должна стоять на учёте в медицинском учреждении. Главным и основным документом, который дает право на финансовую помощь от государства, является справка из медицинской консультации.

Медицинские льготы

Чтобы быть юридически грамотными в данном вопросе, стоит обратиться к статье 41 Конституции Российской Федерации, которая гласит, что все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание, в том числе женщины, которые находятся в положении.

В ранее публикуемой намистатье, речь в которой шла о бесплатном предоставлении лекарственных средств беременным женщинам, мы рассмотрели, какие препараты предоставляются в государственных аптеках бесплатно, или со скидкой в 50%.

Список бесплатных лекарств для беременных в 2020 году

Однако предоставление бесплатных лекарственных препаратов беременным женщинам является только частью льготной программы.

Государство так же гарантирует предоставление следующих видов бесплатных медицинских услуг:

Посещение профильных врачей:

  • гинеколог;
  • офтальмолог;
  • стоматолог;
  • терапевт;
  • отоларинголог (ЛОР-врач).

Внимание! Для того, чтобы услуги предоставлялись бесплатно, необходимо направление от врача, ведущего беременность.

Проведение плановых манипуляций:

  • ЭКГ;
  • флюорография для всей семьи;
  • УЗИ (планово — три, дополнительные — по рекомендации врача);
  • сдача всех необходимых анализов;
  • физиотерапевтические процедуры.

Внимание! На все манипуляции направление выписывает врач, ведущий беременность.

Пособие за раннюю постановку на учет

Как мы уже отметили выше, будущей маме полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию на ранних сроках, вне зависимости от того, работает она или нет. Обратите внимание, что пособие выплачивается только в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недели беременности.

Средства выплачиваются из регионального фонда. Размер выплаты зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.

Документы

Какие же документы должны быть на руках у женщины? Сейчас мы поможем Вам разобраться в этом вопросе.

Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов, а именно:

  • паспорт;
  • справка из женской консультации;
  • заявление;
  • выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
  • копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Сегодня большую часть документов и справок мы можем получить в самый короткий срок – просто обратитесь в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) или же в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.

Что касается официального трудоустройства, то в данном случае такое пособие женщине выплачивает работодатель. Для этого необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.

Пособие по беременности и родам

Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при рождении двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

  • Для девушек, которые проходят обучение на очном отделении, размер выплаты равен сумме ежемесячной стипендии.
  • Для девушек, которые уволены в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением необходимо обращаться в ФСС.
  • Работающие женщины.

Чтобы начался процесс начисления пособий – необходимо предоставить больничный лист работодателю. Механизм начисления пособий очень прост:

Средний дневной размер оплаты труда необходимо умножить на 140 дней отпуска. В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам составил 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб. С 2020 г. максимальный размер ежемесячного пособия увеличится до 27900 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Речь идет о разовой выплате, которая предоставляется одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Рассмотрим следующие способы получения:

  • выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
  • выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
  • выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.

Размер пособия в 2019 году составил 17 479 рублей 73 копейки.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Обратите внимание, что в данном случае так же вне зависимости от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.

В случае, если женщина не трудоустроена, пособие выплачивается из регионального фонда. Как его получить? Просто обратитесь в Многофункциональный центр или УСПН (Управление Социальной Помощи Населению)

Так, размер пособия на первого ребенка в 2019 г. составил 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты пособия производятся непосредственно с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.

Если женщина официально трудоустроена, то такое пособие выплачивает сам работодатель. Его размер определяется исходя из средней заработной платы за последние 2 года и равен 40% от ее размера.

Рассмотрим алгоритм расчета пособия: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на 730 (число дней в календарном периоде), умножаем на 30,4 (среднее число дней в месяц) и умножаем на 40%.

Максимальный размер такого пособия для работающих женщин 26 152 рубля 27 копеек. Минимальный — 3277 рубля 45 копеек на первого ребенка и 6554 рубля 89 копеек на второго и последующих детей.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком. Чтобы получить пособие, женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие гражданам, имеющим детей

Если семья имеет доход ниже прожиточного минимума, который установлен в регионе, то она имеет право претендовать на пособие, которое назначается с момента рождения ребенка, и которое выплачивается до наступления совершеннолетия каждого ребенка отдельно.

Нюанс! В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет.

Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей или отцов, которые воспитывают детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или Многофункциональный центр. Просим обратить внимание, что размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.

Государство так же гарантирует наличие права у женщины на трудовые послабления.

Это означает, что, если условия труда для женщины, которая находится в положении, достаточно сложные, тяжелые или негативно влияют на здоровье/могут повлиять, она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки.

На стороне работодателя лежит обязанность сохранить текущую заработную плату, которая выплачивается женщине на настоящий период времени. При этом какие-либо изменения в трудовой книжке не предусматриваются.

Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.

Привилегии для неработающих женщин

Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.

Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.

Если Вы дочитали нашу статью до конца – поздравляем, теперь Вы знаете не только общую информацию всех выплат и пособий для беременных в 2020 году, но и все нюансы данного вопроса!

Надеемся, данная статья была полезна для вас.

Если да, то подписывайтесь на наш канал, здесь мы активно развиваемся и публикуем только полезный материал!

Полезные статьи:

1.Список бесплатных лекарств для беременных в 2020 году

2.Помощь государства в улучшении жилищных условий для молодой семьи в 2020 году

3.Родовой сертификат в 2020 году: что необходимо знать

Источник: https://zen.yandex.ru/media/financial/vse-vyplaty-i-posobiia-dlia-beremennyh-v-2020-godu-5e1d9d6c9515ee00aee3472e

Пособие по беременности и родам 2020 – какие сроки и документы при оформлении

Порядок выплаты пособия по беременности

Государство в качестве финансовой поддержки материнства предоставляет денежную помощь при появлении на свет ребенка в течение установленного законом времени. Ее величина зависит от определенных факторов: уровня заработка, стажа работы, количества рожденных малышей. Данная выплата производится единовременно за весь период, установленный как отпуск по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам 2020

Законодательная основа

Основанием предоставления выплат по декрету, выделяемых из бюджета государства, служат следующие нормативные документы:

  • ФЗ №81 от 19 мая 1995 г., где перечисляются все категории женского населения, которые могут претендовать на оформление денежной помощи.
  • ФЗ №255 от 29 декабря 2006 г., где указываются размеры и сроки положенных выплат.
  • Приказ Минздравсоцразвития №1012н от 23 декабря 2009 г. вносит уточнения в условия начисления бюджетной помощи женщинам с детьми. Так, например, документацию по оформлению выплат, связанных с материнством, можно переслать по почте, через МФЦ, с использованием портала «Госуслуги», где передача осуществляется в электронном виде в организацию, правомочную к их рассмотрению.

Приказ об утверждении порядка и условий назначения и выплаты гос.пособий лицам имеющим детей

Кому выплачивается пособие?

Законное право на декретные деньги имеют следующие категории женского населения, живущие на территории России и являющиеся ее гражданами:

  • женщина, имеющая место постоянного трудоустройства;
  • гражданка, ставшая безработной в результате банкротства компании. (Временные рамки после потери работы ограничены 12 месяцами. Женщина должна находиться на учете на бирже труда в течение этого времени.);
  • девушка, получающая образование по очной форме обучения в ВУЗе или колледже;
  • военнослужащая, имеющая действующий контракт;
  • усыновительница малыша, возраст которого не старше 3-х месяцев.

Категория женского населения, имеющая право на получение пособия

Важно! При нахождении ребенка на полном государственном обеспечении выплаты перечисленным выше категориям женщин не полагаются.

Фонды, из которых производится выплата

Деньги на оплату отпуска, связанного с материнством, выделяются государством. Для беременной работницы используются средства ФСС, так как за нее вносится социальная страховка.

Все работающие граждане имеют социальный вид страхования

Все работающие граждане имеют данный вид страхования. Объясняется это тем, что в течение трудовой деятельности за каждого своего сотрудника предприятие производит отчисления в данный фонд:

  • 22% — пенсионное страхование;
  • 5,1% — медстраховка;
  • 2,9% — социальные отчисления, направленные на оплату дней болезни, в том числе и по рождению.

При отсутствии такого вида страхования финансы выделяются непосредственно из государственного бюджета. Обучающимся студенткам и аспиранткам, военнослужащим на контрактной основе, а также уволенным работницам, декретный отпуск которых пришелся на период, не превышающий месячный срок с даты увольнения, выплаты проводятся через федеральный бюджет.

Фонды, из которых производится выплата пособия

Место назначения пособия

Место оформления выплат, положенных при рождении младенца, определяется тем, трудоустроена молодая мама или нет.

Трудоустроенная категория женского населения или девушки, проходящие обучение, а также несущие службу по контрактной системе

Декретные деньги оформляются бухгалтерией той компании, где женщина официально трудоустроена. Денежная помощь предоставляется 10-дневный срок, который требуется для перечисления денег из ФСС РФ.

Декретные деньги оформляются бухгалтерией той компании, где женщина официально трудоустроена

Если отпуск, оформленный в связи с предстоящими родами, был назначен в течение календарного месячного периода после разрыва трудового соглашения на последнем месте работы, то бумаги на оформление госпособия подаются на данное предприятие при выполнении одного из следующих условий:

  • перевод по службе супруга в другой город или район, переезд по адресу мужа;
  • выявившаяся болезнь, из-за которой беременная не может выполнять прежнюю работу или проживать в этом регионе;
  • выяснение необходимости заботы за одним из членов семьи, который по рекомендациям медицинского учреждения не в состоянии обходится без чужой помощи, или при имеющейся у него максимальной группе инвалидности.

Обращаться за получением денежных выплат за декретный отпуск нужно в бухгалтерию ВУЗа или колледжа всем студенткам и аспиранткам, проходящим дневную форму обучения.

Женщины, служащие на контрактной основе в армии, в органах МВД, в нацгвардии, в пожарной службе, в уголовно-исправительной системе, таможне, получают деньги по месту прохождения службы. Причем не взирая на то, относятся они к рядовому или начальственному составу.

Женщины военнослужащие получают деньги по месту прохождения службы

Не имеющая работу декретница

Обычно неработающие граждане не могут предъявлять права на данный вид государственной помощи. Исключением считается ситуация, когда компании признана банкротом. В этом случае за денежной помощью следует направиться в отделения соцзащиты либо по месту прописки, либо по месту проживания или в ФСС.

Сроки обращения

Декретные деньги начисляются исключительно по факту обращения и только после передачи документа о временной нетрудоспособности или заявления. Без наличия данных бумаг пособие не предоставляется.

Декретница должна оформить заявление или передать больничный по месту получения денег, но не позже 6 месячного срока после появления малыша на свет.

При факте нарушения указанного периода, но имеющихся законное обоснование причинах, список которых представлен в приложении Приказа Минздравсоцразвития № 813н от 05/10/2009 года, пособие обычно начисляется. К таким обстоятельствам можно отнести:

  • факты, обусловленные форс-мажором, то есть те которые не зависят от человека: землетрясение, ураган, наводнение, пожар;
  • переселение в другое место;
  • длительная нетрудоспособность превышающая полгода.

Источник: https://posobie-expert.com/posobie-po-beremennosti-i-rodam-2020-summy-posobij-i-raschyot/

Какие выплаты положены беременным: сроки и размеры выплат

Порядок выплаты пособия по беременности

Итак, вы узнали, что ожидаете ребенка. Естественно, это событие в вашей жизни будет сопровождаться не только радостью, но и суетой. Так, будущей маме нужно сдать все необходимые анализы, встать на учет к гинекологу и регулярно его посещать.

Также немаловажной необходимостью является сбор документов для получения пособий от государства. Материнский капитал, выплаты по декрету и многое другое.

Сейчас мы подробно расскажем о том, какие выплаты в Российской Федерации положены беременным от государства по состоянию на 2015 год, чтобы вы знали, на что можно полагаться.

Итак, в связи с беременностью и предстоящими родами можно рассчитывать на такие компенсации, как:

  1. пособие по беременности и родам для будущих мам – студенток очного отделения или же работниц;
  2. пособие для индивидуальных предпринимателей;
  3. декретное пособие для беременных безработных.

Обратите внимание, что с начала позапрошлого года начисления и положенные выплаты беременным стали начисляться по новой схеме, и стали более существенными, чем те, которые начислялись ранее. Так, согласно новым правилам, расчет положенных выплат определяется размером средней зарплаты, которую получала на работе будущая мама за последние два года.

Условия начислений и выплат по беременности

Чтобы полагаться на получение социальных пособий при беременности, необходимо соответствовать следующим условиям:

  1. иметь официальную работу и обязательный социальный страховой полис;
  2. быть признанным безработным в результате ликвидации юридического лица, где вы работали. В таком случае в течение года при постановке на учет в центре занятости вы имеете право на начисление выплат при беременности;
  3. быть студентом очного отделения учебного заведения;
  4. быть работником органов внутренних дел или же проходить военную службу по контракту;
  5. находиться в качестве гражданского лица в военном формировании России на территории другого государства;
  6. являться индивидуальным предпринимателем и соблюдать условие участие в добровольном социальном страховании, выплачивая регулярные взносы в течение как минимум последнего полугодия.

Определение размера единовременного пособия в связи с беременностью

Срок декретного отпуска в России составляет сто сорок дней. Из этого количества 70 дней до момента появления ребенка на свет, остальные дни рассчитываются уже после рождения ребенка и могут варьироваться в силу определенных обстоятельств. Поэтому общий размер выплат зависит от длительности декретного отпуска молодой мамы.

Размер декретных компенсаций колеблется от минимального размера оплаты работы и до максимального. Он равен ста процентам среднего заработка женщины, ожидающей малыша, при этом стаж работы не важен. Также если ваш страховой стаж менее чем полгода, размер получаемых выплат не будет превышать размер минимальной оплаты труда.

Чтобы понять, какие пособия положены беременной при декрете, нужно просчитать ее средний уровень дохода за последние два года. Таким образом, суммарно выплаты будут рассчитываться при учете дохода за каждый рабочий день. Затем среднесуточный доход будет умножен на количество дней декретного отпуска.

Примерные же суммы, полагающиеся роженицам в качестве пособия, будут следующими:

  1. при одноплодной неосложненной беременности срок декрета составит 140 дней, а сумма пособия составляет порядка 189 тысяч рублей;
  2. если беременность одноплодная, но осложненная, то срок декрета будет 156 дней, а сумма – более 200 тысяч рублей;
  3. а при многоплодной беременности декрет рассчитывается исходя из 194 дней, и назначается выплата в размере порядка 260 тысяч рублей.

Минимальный размер декретных выплат не должен менее, чем размер минимальной заработной платы в 4611 рублей.

Итак, размер пособия, который получите именно вы, можно просчитать по следующей формуле. Возьмите стандартный срок декрета в 140 дней, затем 730 календарных дней за два года. Умножьте свою месячную зарплату на 24, а полученное число разделите на 730, и то, что получиться, умножьте на 140 дней. Это и есть примерный размер ваших выплат, которые вам положены.

В отличие от прежнего порядка начисления положенных средств, расчеты проводятся исходя из заработков за последние 2 года. Ранее во внимание брался лишь один предыдущий год.

Выплаты беременным: положенные сроки получения пособий

Выплаты беременным полагаются уже на ранних сроках. Так, вы имеете право на пособие уже даже в 12 недель беременности при условии постановки на учет в женской консультации по месту жительства или же в частной женской консультации.

Ваш врач должен предоставить по запросу справку, о том, что вы были поставлены на учет на раннем сроке. Это даст возможность получить выплату в размере 515 рублей. Сумма, хоть и невелика, но лишней тоже не будет.

Чтобы получить эту выплату, писать заявление е нужно. Нужна лишь справка из женской консультации и лист нетрудоспособности в связи с беременностью, их предоставляете в бухгалтерию по месту работы либо же учебы и ожидаете положенную вам выплату.

По истечении 28-30 недель беременности нужно запросить в консультации больничный лист и предоставить по месту работы для назначения компенсаций, которые вы должны получить через 10 дней после подачи документов.

Перечень документов для получения выплат во время беременности

Перечень нужных документов следующий:

  1. лист нетрудоспособности, который выдается в клинике, где беременная встала на учет, выдают его после 30 недели беременности;
  2. если в течение последнего времени беременная работала в нескольких местах и выплату декретных оформила на последнем месте работы, необходима справка, что в других местах ее работы выплаты оформлены не были;
  3. заявление с просьбой назначения пособия;
  4. если женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия, то выплаты берет на себя отдел соцобеспечения при условии постановки на учет;
  5. если работодатель не может оплатить декретное пособие, выплату на себя берет страховая компания, заключившая договор с компанией-работодателем.

Если будущая мама – не наемный работник и не безработная, а является сама юридическим лицом – индивидуальным предпринимателем, то порядок назначения декретного пособия будет несколько иным.

Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на получение декретных пособий в том случае, если она уплатила страховые взносы в течение последнего года до того, как наступит отпуск, в связи с беременностью и родами. Размер пособия в таком случае рассчитывается в зависимости от размера минимальной оплаты труда.

Чтобы получить декретные выплаты, лицо – индивидуальный предприниматель должен предоставить следующие документы:

  1. Больничный лист с места постановки на учет по беременности;
  2. Заявление юрлица – предпринимателя в ФСС с просьбой назначить пособие в связи с беременностью и родами.

Если женщина-предприниматель работает также и на основе трудового договора и выплачивает в течение последних двух лет взносы в ФСС, то там же она имеет право на получение пособия по беременности, а также у и работодателя, заключившим с ней трудовой договор.

Порядок предоставления выплат и пособий для безработных будущих мам

Размер выплаты для безработной будущей мамы отличается в каждом случае и приравнивается в минимальной сумме начисленных декретных выплат. Ответственность за начисление и выплату пособий для безработных по беременности берет на себя Фонд социального страхования Российской Федерации.

В некоторых случаях безработные не могут претендовать на получение декретных выплат. Это происходит в тех случаях, когда будущая мама на момент беременности не была официально нигде трудоустроена или же уволилась во время беременности.

Исключение составляет случай увольнения беременной в связи с ликвидацией компании, где она работала, также если женщина является студенткой очного отделения учебного заведения. В последнем случае размер декретных выплат равенразмеру стипендии и ответственность за получение этого пособия берет на себя учебное заведение.

Кроме того, безработные не имеют права на получение выплат при условии постановки на учет на ранних сроках беременности. Однако, в разных регионах страны выплаты могут отличаться от общепринятых на федеральном уровне.

Если безработная проживает в Москве, то, при условии, если она встала на учет в связи с беременностью на сроке до двадцати недель, она имеет право на одноразовую помощь, независимо от своей трудовой деятельности.

Отпуск в связи с беременностью и родами: сроки и особенности

Как гласит Федеральный закон РФ № 255-ФЗ, который посвящен назначению пособий по беременности и родам, сроки отпуска могут быть изменены в случае, когда роды наступают ранее намеченного срока.

В таких случаях, дни, которые были рассчитаны законом на дородовой отпуск, переносятся на послеродовой. О длительности дородового и послеродового отпуска мы уже говорили ранее.

При обычной одноплодной беременности он составляет 70 дней до рождения ребенка и столько же после.

Также данный закон предусматривает сохранение рабочего места за женщиной, которая отправляется в декрет. Пособие в связи с декретом она тоже получает по месту работы, если она официально не работает, тогда ответственность за получение пособия возлагается на социальную службу.

Иногда выход в декрет и получение выплат в связи с ним могут сопровождаться неприятными сюрпризами со стороны бухгалтерии по месту работы. В частности, вам в бухгалтерии могут сказать, что положенные выплаты вы сможете получить только тогда, когда они будут перечислены из ФСС, а эта процедура занимает несколько месяцев.

Но это неправильно. Помните, что затраты на декретные компании-работодателю все равно будут возмещены, а женщина, выходящая в декрет, имеет полное право на получение выплат в течение не больше чем десяти суток после того, как вы подали все нужные документы в бухгалтерии для получения выплаты.

Помните, что своевременное получение полагаемого пособия по беременности – это ваше законное право. И, в случае отказа в выплате пособия вовремя, вы имеете полное право подавать в суд на компанию-работодателя, отказывающего выплатить пособие вовремя.

Источник: https://urhelp.guru/semya/deti-i-rody/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym-sroki-i-razmery-vyplat.html

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты)

Порядок выплаты пособия по беременности

Российские женщины вправе получать социальные выплаты в связи с беременностью и рождением ребенка. Одна из подобных мер поддержки — пособие по беременности и родам (по БиР). В народе эта мера господдержки семей получила название «декретные».

Правом на получение этой выплаты обладают только женщины. Сумма пособия зависит от факта трудоустройства и продолжительности больничного листа по беременности и родам, но не может быть меньше или больше установленных законом пределов. Перечисление осуществляется в виде единовременной выплаты за весь отпуск по БиР.

Расскажем, кто вправе получить выплату, какие документы для этого потребуются, в какие сроки обращаться за оформлением пособия и как рассчитать пособие.

Кто получает пособие по беременности и родам

Пособие по БиР вправе получить только мать: ни отцы, ни иные родственники детей не могут рассчитывать на эту выплату. Категории женщин, которым положена выплата по БиР, утверждены в ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995. К ним относят:

  • работающих, имеющих право на обязательное соц. страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством (устроенных официально);
  • уволенных по причине ликвидации компании или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (иного физлица, чью деятельность необходимо регистрировать и лицензировать), если они встали на учет в центр занятости в течение года после увольнения;
  • студенток (только очной формы обучения);
  • женщин, проходящих военную службу по контракту или служащих в силовых органах РФ;
  • ИП, нотариусов, адвокатов, членов крестьянских хозяйств и иных лиц, занимающихся частной деятельностью, если ранее они уплачивали взносы в Фонд социального страхования (ФСС).

Если женщина, относящаяся к одной из вышеуказанных категорий, усыновит или удочерит ребенка в возрасте до 3 месяцев, она также получит право на получение пособия по БиР.

Не лишаются права на получение пособия женщины, чей отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения при наличии следующих обстоятельств:

  • перевод мужа на другую работу со сменой места проживания;
  • заболевание, которое препятствует продолжению работы или проживанию в населенном пункте (потребуется медицинское заключение);
  • необходимость ухаживать за больным членом семьи или инвалидом I группы (потребуется медзаключение).

Это предусмотрено в п. 14 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009.

Дополнительная информация

Не получают выплату большинство безработных и те, кто работает, но не оформлен официально.

Если у женщины есть право на получение пособия по уходу за предыдущим ребенком и выплату по БиР в связи с последующей беременностью, она может рассчитывать только на одну из указанных мер государственной поддержки. Женщина либо продолжит получать средства на старшего ребенка, либо оформит пособие по БиР. Эти выплаты взаимоисключаемы и не суммируются. Выбрать можно любой вариант.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Женщина получает пособие по БиР единой суммой. Выплата назначается на период выдачи больничного листа. Чаще всего это 140 дней: 70 — на часть третьего триместра беременности, 70 — на послеродовое восстановление.

Если беременность многоплодная, то срок увеличивается: 84 дня до родов и 110 дней после.

Когда беременность одноплодная, но роды были осложнены по каким-либо медицинским причинам, период больничного листа увеличивается с 70 до 86 дней после рождения ребенка.

Выплата пособия по БиР осуществляется только за время предоставляемого отпуска. Иначе говоря, если женщина откажется от него и продолжит работать, за дни продолжения работы ей пособие не выплатят. Работодатель в такой ситуации будет перечислять женщине заработную плату, а сразу два вида выплат предоставлять не вправе.

Для работающих женщин размер пособия в день составляет 100% от среднего дневного заработка (СДЗ) за два предшествующих года. Чтобы его узнать, нужно суммировать весь доход за два календарных года и разделить на количество дней в расчетном периоде.

Например, в 2020 году к расчету принимается период от 01 января 2018 до 31 декабря 2019 года. Учитываться будут все выплаты, с которых работодатель перечислял страховые взносы. К расчету не принимаются начисления по больничным листам и предыдущим декретным отпускам, а также иные перечисления, предусмотренные в ст. 422 Налогового кодекса РФ.

Если в течение периода, который нужен для расчета по умолчанию, будущая мать находилась в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, она может заменить годы на другие.

Для этого достаточно написать заявление в свободной форме.

Смена лет для расчета пособия возможна только в том случае, если размер пособия после этого станет больше, чем тот, который бы получился, если бы годы не заменяли.

Количество календарных дней для расчета составляет 730 дней (365 + 365). Если в этот период попадает високосный год, то число дней будет 731. Из полученного значения необходимо вычесть дни, в которые женщина находилась на больничном или в отпуске по БиР.

Следовательно, размер пособия по беременности и родам можно вычислить по формуле:

СДЗ х количество дней отпуска по БиР

Алена беременна первым ребенком. В начале августа 2020 года на 30 неделе беременности она получила больничный лист. Его продолжительность составила 140 дней.

В 2018 году Алена заработала 427000 рублей, в 2019 — 471000 рублей. В 2018 году она была на больничном 20 дней.

Расчет будет таким:

  • 427000 + 471000 = 898000 руб. — получила Алена за два года.
  • 730 – 20 = 710 дней — Алена фактически работала.
  • 898000 / 710 = 1264,79 руб. — средний дневной заработок женщины.
  • 1264,79 х 140 = 177070,60 руб. — составляет общая сумма пособия по БиР, которое получит Алена.

Вычисленная сумма выплачивается одним платежом.

Если женщина трудоустроена на неполный рабочий день или неделю, расчет происходит пропорционально отработанному времени.

Расчет пособия по БиР неработающим женщинам

В контексте выплат по беременности и родам неработающими условно можно назвать всех, кто не является наемным работником. Поэтому под неработающими в данном случае понимаются не только безработные и те, кто не трудоустроен, но и те, кто служит, учится или является индивидуальным предпринимателем.

Уволенным из-за ликвидации организации и неработающим

Женщинам, которые были уволены в связи с ликвидацией компании и получили статус безработных в течение года, пособие назначается в фиксированном размере. В 2020 года оно составляет 675,15 рублей в расчете за месяц.

Если женщина уволилась за месяц и меньше до ухода в отпуск по БиР по одной из причин, предусмотренных в п. 14 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012н, расчет пособия будет происходить также, как и в случае с работающими гражданами. Пособие выплачивается по последнему месту трудоустройства.

Индивидуальным предпринимателям

Если женщина имеет статус индивидуального предпринимателя или занимается иной деятельностью, подлежащей гос. лицензированию, и выплачивает страховые взносы в ФСС, то размер пособия, подлежащего к выплате, будет рассчитан исходя из МРОТ. В расчет также принимается во внимание количество дней больничного.

Студентам и служащим

Студентки на очной форме обучения независимо от факта получения стипендии вправе рассчитывать на выплату пособия по БиР.

Для студенток на коммерческом отделении расчет производится на основании суммы базовой стипендии и составляет 100% от нее в расчете за месяц.

Если женщина обучается на заочной форме и при этом работает, ей потребуется обратиться за получением пособия по БиР к работодателю. Служащим пособие выплачивается в размере 100% месячного денежного довольствия.

Минимальный и максимальный размер пособия по беременности и родам

Законодательством установлен максимальный и минимальный размер пособия по БиР. Это необходимое ограничение на тот случай, если доход женщины слишком низкий или наоборот высокий.

Минимальный размер пособия зависит от МРОТ, который в 2020 году составляет 12130 рублей. Выплата от этой величины начисляется женщинам, если:

  • общий трудовой стаж менее полугода;
  • средний дневной заработок ниже или равен МРОТ.

В 2020 году минимальный размер пособия по БиР при больничном 140 дней составит 55830,60 руб., 156 дней — 62211,24 руб., 194 дня — 77365,26 руб.

Максимально возможный размер пособия зависит от лимита доходов каждого сотрудника в год для выплаты страховых взносов. В 2018 году это 815000 рублей, в 2019 — 865000 руб. Соответственно, максимальный размер пособия при 140 днях отпуска составит 322191,80 руб., при 156 днях — 359013,72 руб., при 194 днях — 446465,78 руб. Выплаты больше этих сумм невозможны.

Полученное пособие по БиР не подлежит налогообложению на доходы физлиц. Это прописано в ст. 217 Налогового кодекса РФ.

Помочь вычислить размер пособия по БиР может онлайн-калькулятор, размещенный на официальном сайте ФСС.

Чтобы рассчитать сумму, достаточно заполнить обязательные поля (срок больничного, длительность стажа, заработок за расчетный период и так далее).

На основании этих данных калькулятор автоматически определит размер выплат по беременности и родам, которые должна получить женщина за время соответствующего отпуска.

Как получить пособие по БиР

Куда обращаться за оформлением выплаты зависит от статуса женщины, получившей право на пособие по БиР:

  • если трудоустройство официальное – заявление подается по месту работы;
  • военнослужащие и сотрудники специализированных структур обращаются по месту прохождения службы;
  • индивидуальные предприниматели оформляют материальную помощь в ФСС;
  • студентки обращаются по месту учебы;
  • безработные, имеющие право на материальную поддержку, обращаются в соцзащиту.

Если в последние два года женщина работала по совместительству, то пособие будет начислено по каждой организации соответственно. Это предусмотрено ч. 2 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006.

Декретный отпуск можно оформить с 30 недели беременности или с 28, если ожидается двое и более детей.

Женщина вправе уйти в отпуск позже, но за время, в течение которого она будет получать зарплату, пособие ей не начислят.

Выплату можно оформить сразу или в течение полугода после завершения отпуска по БиР. Если этот срок был пропущен, то получение пособия возможно только при наличии уважительных причин, таких как:

  • продолжительная болезнь или травма (более 6 месяцев лечения);
  • болезнь или смерть члена семьи;
  • переезд;
  • чрезвычайная ситуация;
  • вынужденный прогул в связи с незаконным увольнением.

Для восстановления права на получение пособия может потребоваться обратиться в суд.

Какие нужны документы

Трудоустроенным женщинам нужно предоставить на работу заявление на получение пособия и больничный лист, выданный медицинским учреждением. Если в расчетном периоде было несколько мест работы, дополнительно потребуется предоставить справки о доходах от предыдущих работодателей. Деньги будут перечислены в день выдачи заработной платы.

Индивидуальные предприниматели и студенты предоставляют справку из медицинского учреждения. Женщины, которых сократили, и они получили статус безработных, приносят в соцзащиту:

  • документ из медицинского учреждения, подтверждающий право на получение выплаты;
  • справку из центра занятости;
  • трудовую книжку;
  • справку из соцзащиты по месту прописки, подтверждающую, что пособие не назначалось ранее, если бумаги подаются по адресу фактического проживания или пребывания.

Соцзащита назначает пособие в течение 10 дней после получения документов. Деньги перечислят на счет получателя не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления. Получить деньги можно удобным способом: на расчетный счет, банковскую карту или почтовым переводом.

После 31 декабря 2020 года все социальные выплаты в РФ будут перечисляться только на карты национальной платежной системы «Мир».

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Источник: http://posobie-expert.ru/detskie/po-beremennosti-i-rodam/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.