Порядок возмещения причиненного ущерба

Содержание

Порядок возмещения причинённого ущерба

Порядок возмещения причиненного ущерба

Размер ущерба определяется по фактическим потерям , исчисляемым, исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба.

Нужно потребовать письменное объяснение о причинах причинения ущерба.

Кроме письменного объяснения работодатель обязан провести проверку установления причин.

Проведение такой проверки необходимо.

Если размер ущерба не превышает среднего заработка. То взыскание производится по распоряжению работодателя. Такое распоряжение работодатель обязан сделать в течении месяца со дня окончательного установления размера ущерба.

Если один месяц истёк или работник не согласен добровольно возмещать, а сумма ущерба, подлежащая взысканию превышает средний заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке. Работодатель имеет право обратится в суд в течении года со дня установления размера ущерба.

Работник может добровольно возместить причинённый ущерб полностью или частично.

Если работник отказывается возместить причинённый ущерб или исполнить соглашение, то работодатель имеет право обратиться в суд для возмещения ущерба.

Работник имеет право возместить ущерб не в денежной форме, а в натуральной с предоставлением аналогичного имущества.

1. Материальная ответственность работодателя.

Включает в себя 4 обязанности:

· Обязанность возместить вред, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность наступает если заработок у работника не был получен в связи с незаконным отстранением его от работы, незаконным увольнением, незаконным переводом, в связи с отказом работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения о восстановлении работника на работе, если работнику своевременно не выдали трудовую книжку или неправильно сформулировали причину увольнения в трудовой книжке.

· Работодатель обязан возместить ущерб, причиненный имуществу работника.

· Обязанность возместить, компенсировать моральный вред.

· Обязанность работодателя возместить вред, причиненный работнику в результате задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Размеры возмещения ущерба:

1. В случае лишения работника возможности трудиться возмещается заработок за весь период без ограничения каким-либо сроком.

2. В случае ущерба причиненного имуществу работнику размер всегда возмещается в полном объеме. Размер ущерба в данном случае исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент причинения ущерба. При согласии работника такой ущерб может быть причинен в натуральной форме.

Для возмещения ущерба работнику необходимо направить письменное заявление работодателю с приложением документов, подтверждающих причиненный ущерб либо понесенные работником расходы, связанные с трудовой деятельностью. Работодатель обязан рассмотреть такое заявление в течение 10 дней и принять соответствующее решение.

В случае отказа работодателя возмещать ущерб, работник имеет право обратиться в суд.

3. Компенсация морального вреда. Компенсируется исключительно в денежной форме. При возникновении спора размер определяется в судебном порядке.

4. При задержки выплаты заработной платы и других выплат выплачивается денежная компенсация в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченной суммы.

Компенсация начисляется за каждый день задержки выплат. Для выплаты такой компенсации работнику не требуется письменного заявления. Начисление компенсации – это автоматическая обязанность компенсации.

Письменного заявления писать не требуется.

Охрана труда

Понятие и организация охраны труда

В юридической литературе охрана труда традиционно рассматривается в широком и узком смысле.

В широком смысле – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Такая система включает в себя правовые, социально-экономические и правовые мероприятия.

Узкое понимание – характеристика охраны труда как института трудового права, как один из принципов трудового права и как субъективное право работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены в конкретном трудовом правоотношении.

Правовой институт охраны труда включает в себя нормы:

1. Правила по техники безопасности и производственной санитарии.

2. Специальные нормы охраны труда для лиц, работающих в тяжелых, вредных и опасных производственных условиях.

3. Для работников в возрасте менее 18 лет и лиц с пониженной трудоспособностью

4. Нормы, которые регулируют деятельность органов госдуарственного надзора, общественного контроля, а также нормы, устанавливающие ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

Нормативные правовые акты по охране труда делятся на:

1. Система стандартов безопасности труда: общегосударственные, отраслевые, локальные.

2. Санитарные правила Санитарные нормы Гигиенические нормативы

3. Правила устройства и безопасной эксплуатации (пожарной, радиационной, биологической и так далее)

4. Правила по охране труда и инструкции по охране труда

Отношения по охране труда являются составной частью трудовых отношения, поскольку трудовое отношение предусматривает обязанность работодателя обеспечить работнику нормальные условия труда, в том числе отвечающие требованиях охраны труда.

Принципы охраны труда:

1. Организационные.

· Признание и обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.

· Установление единых требований по охране труда на всей территории РФ.

· Государственной управление деятельностью по охране труда.

· Государственный надзор и контроль за соблюдением охраны труда, а также общественный контроль.

· Взаимодействие организации с органами надзора и контроля

· Обязательное расследование всех несчастных случаев на производстве и установление статистики по несчастным случаям.

2. Экономические принципы.

· Участие государства в финансировании мероприятий по охране труда.

· Проведение эффективной налоговой политики с целью стимулирования создания здоровых и безопасных условий труда.

· Установление компенсации и льгот за тяжелые, вредные, опасные работы.

· Финансирование на государственном и иных уровнях обучения специалистов в области охраны труда.

· Защита интересов работников, пострадавших от трудового увечья, а также членов их семьи.

Уровни организации охраны труда:

1. Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством РФ либо по его поручению соответствующим исполнительным органом.

2. Региональное управление охраны труда. Осуществляется совместно федеральными органам исполнительной власти и органам исполнительной власти субъектов.

3. Территориальное управление охраны труда. Осуществляется Органами местного самоуправления, которым могут быть поручены или переданы отдельные полномочия.

4. Локальное управление охраны труда. На уровне организации создается служба охраны труда либо управление организацией поручается специалисту по охране труда, который имеет соответствующую квалификацию.

При отсутствии службы или специалиста их функции могут выполнять приглашенные специалисты на основе гражданско-правового договора оказании услуг, а в случае, если работодателем является предприниматель, то он сам лично имеет право выполнять соответствующие функции по охране труда.

Обязанности сторон трудового договора в области охраны труда.

Обязанности работодателя:

1. Обеспечить безопасность работника при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования при осуществлении технологических процессов.

2. Обязанность применения сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

3. Работодатель обязан осуществлять приобретение за свой счет специальной одежды и обуви, иных средств индивидуальной или коллективной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами для работников, занятых на вредных, опасных работах, на работах с особыми температурными условиями, на работах, связанным с загрязнением.

4. Не допускать к работе лиц, которые не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний в области охраны труда.

5. Обучить безопасным приемам и методам работы, обучить оказанию первом помощи, а также обязан провести соответствующий инструктаж, в том числе на рабочем месте.

6. Работодатель проводить за свой счёт медицинские осмотры и не допускать работника без медосмотра к работе работника. Информировать работника об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, и о полагающихся им компенсациях.

7. Обеспечить обязательное социальное страхован е работников, в т.ч. от обязательных случаев на производстве.

8. Обеспечить санитарно бытовое, лечебно-профилактическое обслуживание в т.ч. в случае необходимости обеспечить доставку работника в лечебное учреждение.

Обязанности работника:

· Работник обязан соблюдать требования охраны труда

· Проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ;

· Должен уметь оказывать первую медицинскую помощь, проходить инструктаж по охране труда, Стажировку на рабочем месте

· Должен проходить проверку знаний по требованиям охраны труда;

· Обязан правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты

· Обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, которая угрожает жизни и здоровью работника, либо о любом несчастном случае на производстве, а так же о всех случаях проявления признаков профессионального заболевания, например в случае отравления.

· Обязан проводить предварительные медосмотры, а так же медосмотры при наличии соотвествующих показаний.

Источник: https://studopedia.ru/3_74465_poryadok-vozmeshcheniya-prichinennogo-ushcherba.html

Порядок возмещения ущерба, причиненного сотрудником

Порядок возмещения причиненного ущерба

Взыскать ущерб, причиненный сотрудником, можно в добровольном или принудительном порядке. Способ возмещения зависит от размера ущерба, вида материальной ответственности и согласия работника погасить долг добровольно.

Способы возмещения ущерба, причиненного работником

Существует 3 варианта возмещения причиненного сотрудником ущерба:

  • Добровольный (ч. 4 ст. 248 ТК РФ).

Самый оптимальный вариант для работодателя. Сотрудник признает вину в причинении ущерба и добровольно его возмещает. Долг может быть погашен сразу или частями по договоренности с работодателем.

  • Принудительный без привлечения суда (п. 1 ст. 248 ТК РФ).

Применяется, если размер ущерба не превышает среднемесячный заработок сотрудника и не истек 1 месяц с даты определения его размера. Взыскание происходит независимо от согласия работника путем удержания с зарплаты части дохода.

  • В судебном порядке (п. 2 ст. 248 ТК РФ).

Взыскание ущерба через суд происходит во всех остальных случаях. Это самый невыгодный для работодателя вариант. В суде нужно доказывать не только вину работника, но и условия, принятые для сохранения имущества. И не факт, что суд признает их надлежащими.

Рассмотрим подробнее порядок взыскания ущерба с работника в каждом из этих случаев.

Шаг 1. Установление размера ущерба

Установлением размера причиненного сотрудником ущерба занимается специальная комиссия. Она проводит служебное расследование и определяет степень вины работника. Кто войдет в комиссию и сколько в ней будет членов — решает работодатель. Закон в этом его никак не ограничивает.

Комиссия создается на основе приказа, изданного работодателем.

Приказ о создании комиссии для проведения служебного расследования Скачать

Взыскать с работника можно только прямой действительный ущерб (ч. 1 ст. 238 ТК РФ).

Под прямым действительным ущербом понимается уменьшение (ухудшение состояния) имущества работодателя и затраты на его покупку или ремонт. Это применимо и к имуществу третьих лиц, которое не принадлежит работодателя, но за которое он отвечает.

Упущенная выгода возмещению не подлежит.

Как определить размер ущерба?

Он напрямую зависит от вида материальной ответственности, которая бывает:

За причиненный ущерб сотрудник несет ответственность в пределах своего среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ).

Возмещение ущерба производится в полном размере. Привлечь сотрудника к полной материальной ответственности можно только в определенных случаях.

Когда можно взыскать ущерб с работника в полном размере

Возместить ущерб в полном размере сотрудник обязан в случаях (ст. 243 ТК РФ):

  • заключения договора о полной материальной ответственности;
  • умышленного причинения ущерба;
  • причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
  • разглашения сведений, составляющих государственную, коммерческую, служебную или иную тайну;
  • причинения ущерба в результате преступных действий, установленных судом;
  • недостачи ценностей, переданных ему на основании специального письменного договора или полученных по разовому документу;
  • причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей;
  • причинения ущерба при совершении административного правонарушения.

Полная материальная ответственность может быть установлена трудовым договором, заключенным с заместителями руководителя организации и главным бухгалтером.

Шаг 2. Получение объяснений от работника

Для установления причины возникновения ущерба работодатель обязан получить от сотрудника объяснение в письменном виде.

Объяснительная записка Скачать

Если работник отказывается его дать — нужно составить соответствующий акт (ч. 2 ст. 247 ТК РФ).

Акт об отказе в даче объяснений Скачать

Работодатель не обязан знакомить работника с материалами служебного расследования, но если сотрудник их запросит — должен предоставить (ч. 3 ст. 247 ТК РФ).

По результатам проведенного служебного расследования нужно составить акт или решение. Вручать его сотруднику необязательно, но желательно: это поможет избежать лишних вопросов, при рассмотрении дела в суде.

Акт о результатах проведенной служебной проверки Скачать

Если по результатам проверки подтверждена вина сотрудника в причинении ущерба и установлен его размер, начинается процесс взыскания ущерба.

Порядок взыскания ущерба зависит от его размера и согласия (несогласия) работника признать долг.

Источник: https://blogkadrovika.ru/vozmeschenie-uscherba/

Как возмещается ущерб причиненный преступлением: помощь адвоката

Порядок возмещения причиненного ущерба

   В результате совершенного преступления, потерпевшему зачастую наносится значительный ущерб, который может выражаться как в причинении серьезного вреда здоровью гражданина, а также его имуществу. Давайте обо все подробнее в настоящей статье.

ВНИМАНИЕ: возмещение ущерба причиненного преступлением с помощью нашего адвокат по вопросам уголовных дел пройдет в срок и с максимальной выгодой для Вас, обвиняемым поможем снизить размер иска, а также оказать иную помощь.

Порядок возмещения ущерба причиненного преступлением

   В связи с преступлением потерпевшим гражданам приходится тратить суммы на различные лекарственные препараты, а при необходимости и на оказание медицинской помощи. Приобретать вещи испорченные в результате действий виновного.

   При возникновении подобных ситуаций граждане должны знать, что в соответствии с законодательством РФ они имеют право на возмещение ущерба причиненного в результате преступления.

   Право подлежит реализации путем подачи потерпевшим гражданином гражданского искового заявления. Условием, позволяющим подать исковое заявление на возмещение ущерба, является возбуждение уголовного дела по данному преступлению – вынесение обвинительного приговора.  

   В таком случае, подача заявления возможна как сразу же после того как было вынесено постановление о возбуждении уголовного дела, так и в течение всего периода пока будет проходить процесс судебного следствия (читайте еще наши материалы защита прав потерпевшего по ссылке).

Какой вред, причиненный преступлением подлежит возмещению?

   Рассмотрим, какие категории граждан могут воспользоваться своим законным правом на возмещение ущерба причиненного в результате преступления:

  1. Граждане которые были признаны потерпевшими, утратившие трудоспособность и соответственно заработок в связи с наступившими негативными последствиями, а также понесшие дополнительные материальные издержки, связанные с нанесением большого урона здоровью причиненного совершенным преступлением
  2. Как физические, так и юридические лица, которым принадлежит на праве собственности движимое и недвижимое имущество, которому в результате совершенного преступления был причинен ущерб
  3. Юридические лица при условии того, что в результате  причиненного  преступлением вреда, был нанесен ущерб  их деловой репутации, в связи с чем, данными юридическими лицами были понесены убытки

Соглашение о возмещении ущерба причиненного преступлением

   В целях соблюдения процессуального времени и интересов сторон, между лицами может быть достигнуто соглашение о добровольном возмещении причиненного ущерба. При заключении соглашения необходимо предусмотреть и определить следующие условия:

  1. Соглашение должно содержать наименование сторон, если это юридические лица, то обязательно указывается представитель, если физические лица — паспортные данные и адрес регистрации
  2. Указывается объект, в отношении которого причинен ущерб. Дополнительно необходимо описать обстоятельства, при которых произошло причинение ущерба, описывается событие преступления. Указывается адрес места причинения ущерба
  3. Указывается сумма подлежащая удовлетворению (в случае если проводилась экспертиза по определению суммы ущерба, указать ссылку на документ)
  4. В соглашении указывается срок восстановления нарушенного права или срок проведения оплаты. Указываются платежные реквизиты потерпевшего
  5. Указываются реквизиты сторон соглашения, а также документ подписывается сторонами

   После подписания соглашения, стороны могут заверить его нотариально. После исполнения предмета соглашения Исполнителем, потерпевший должен предоставить документ, подтверждающий выполнение условий.

Как возместить ущерб от преступления в суде?

   Возмещение вреда причиненного совершенным преступлением можно осуществить несколькими способами:

  1. В порядке подачи самостоятельного искового заявления. Исковое заявление подается по правилам гражданского процессуального законодательства, а равно при соблюдении следующих правил:
    • Иск подается по месту жительства ответчика или месту его нахождения
    • Истец должен собрать доказательства. Приговор суда о признании лица. Документы, подтверждающие размер причиненного ущерба (Заключение о расчете размера причиненного ущерба), а также обосновать причинно-следственную связь между виной лица и причиненным ущербом
    • Исковое должно содержать описание обстоятельств произошедшего, обоснование своей позиции, ссылки на нормы законодательства
    • Истец к иску в суд должен приложить документы подтверждающие отправку копии искового заявления и приложенных документов всем сторонам по делу
  2. В порядке гражданского иска в уголовном процессе. Регулируется нормами уголовного и гражданского процессуального законодательства. Порядок возмещения ущерба намного проще, нежели чем в порядке самостоятельного иска и заключается в следующем:
    • Заявление рассматривается в том же суде, где и уголовное дело, тем же судьей, в составе тех же сторон
    • Гражданский истец освобожден от уплаты государственный пошлины
    • Требования подачи гражданского иска носят упрощенный характер. Гражданский иск может быть предъявлен как следователю, так и в суд. Гражданский иск можно заявить с момента возбуждения уголовного дела и до окончания судебного следствия в суде первой инстанции (не нужно ждать вступления приговора суда в законную силу)
    • Гражданский истец освобожден от обязанности направлять исковое сторонам
    • Гражданскому истцу не нужно самостоятельно собирать доказательства о причинении ему ущерба. Все доказательства уже содержатся в материалах дела

ПОЛЕЗНО: смотрите видео с советами по составлению иска потерпевшего к причинителю вреда

Как снизить размер возмещения ущерба от преступления?

   В зависимости от характера совершенного уголовного деяния, умысла, суд может снизить размер возмещения ущерба причиненного в результате преступления исходя из тяжелого материального положения гражданина.

К таковым можно отнести следующие обстоятельства:

  1. Наличие на иждивении несовершеннолетних детей, родителей, иных лиц (Свидетельства о рождении, решения судов о признании недееспособным, справка о составе членов семьи и проживающих в одном помещении);
  2. Наличие кредитных или иных денежных обязательств перед другими лицами, банками, кредитными организациями (кредитные договоры, договоры займа, квитанции об ежемесячной оплате обязательств);
  3. Наличие заболевания близких родственников (детей, супруги, родителей), имеет место дополнительное финансирование выходящее за обыденный бюджет гражданина (медицинские документы, платежные документы подтверждающие несение расходов);
  4. Наличие небольшой заработной платы или отсутствие места работы в связи с увольнением (приказ об увольнении, справка с центра занятости);

   Указанные обстоятельства должны быть конвертированы в доказательства, подтверждающие указанные события.

   Судебный орган может снизить размер взыскания при условии, если гражданин совершил уголовно-наказуемое деяние неумышленно.

Помощь в возмещении ущерба причиненного преступлением в Екатеринбурге

   Наши адвокаты и юристы Адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург своевременно и качественно помогут  Вам в составлении искового заявления для возмещения ущерба, позволят грамотно обосновать и изложить свою позицию для суда, а также осуществят ваше представительство в судебном процессе, защищая Ваши права и законные интересы.

Отзыв о защите потерпевшего в уголовном деле нашим адвокатом

Читайте о работе нашего адвоката по уголовным делам:

Про обращение взыскания на денежные средства через суд

© адвокат, управляющий партнер АБ “Кацайлиди и партнеры” А.В. Кацайлиди

Оставьте заявку на бесплатную консультацию юриста прямо сейчас

Записаться на БЕСПЛАТНУЮ консультацию юриста

Источник: https://katsaylidi.ru/article/vozmeschenie-uscherba-prichinennogo-prestupleniem

Основные принципы возмещения ущерба, причиненного преступлением

Порядок возмещения причиненного ущерба

25 января, 2020

Статья 35 Конституции России гарантирует каждому человеку не только право иметь собственность и распоряжаться ею по собственному усмотрению, но и неприкосновенность имущества, за исключением особых случаев.

Если материальным ценностям всё же был нанесён вред, от утраты эстетичности и функциональности до полного уничтожения, виновник должен выплатить владельцу вещи компенсацию. Как происходит возмещение причинённого ущерба — в этой статье.

Вред или ущерб?

Чёткого разграничения терминов «урон», «вред», «ущерб» с точки зрения законодателя не существует. Тем не менее, принимая во внимание положения статей 151 и 1064 Гражданского кодекса, а также устоявшуюся юридическую практику, эти понятия можно разграничить:

  • в отношении собственности пострадавшего может быть нанесён материальный вред, то есть ущерб;
  • в отношении здоровья и душевного равновесия — только вред.

Таким образом, разговоры о возмещении ущерба подразумевают именно имущественные потери. Наиболее полно принципы их компенсации изложены в главе 59 того же документа.

В качестве «вспомогательных» актов выступают Трудовой, Гражданско-процессуальный и Уголовно-процессуальный кодекс.

Об особенностях возмещения по каждому из них будет рассказано ниже.

Общие положения

Основные правила компенсации вреда, нанесённого собственности, содержит статья 1064 ГК РФ. Само понятие ущерба в ней отсутствует: как уже указывалось выше, этот термин применим к любому действию, нарушающему исходное состояние вещи. Порванная куртка, разбитый автомобиль, затопленная квартира — всё это входит в категорию материального вреда.

В соответствии с указанной статьёй такой ущерб, не важно, относится он к собственности частного или юридического лица, должен быть возмещён:

  1. В стопроцентном размере. Если доказано, что весь вред был создан действиями ответчика, последний обязан выплатить полную сумму. Другие варианты, предусмотренные статьёй 1082, — ремонт, произведённый виновным за свой счёт, или замена испорченной вещи на аналогичную исправную.
  2. С учётом упущенной выгоды. Если имущество использовалось с целью заработка и истец может доказать, что уничтожение собственности повлекло невозможность получать доход, ответчик обязан выплатить и понесённые от невыхода на работу убытки.
  3. По решению суда — третьим лицом. В частности, при причинении вреда чужому имуществу в результате действий работника, выполняющего инструкцию, отвечает работодатель.

Вместе с тем не приходится рассчитывать на получение выплаты владельцу понёсшего ущерб имущества, если:

  • он не может доказать, что вред причинён именно ответчиком;
  • предмет был повреждён или уничтожен на основании согласия, просьбы или распоряжения истца.

Таким образом, если на руках у ответчика есть доказательства того, что владелец имущества был в курсе готовящегося нанесения урона и не выказывал несогласия, иск будет отклонён. В качестве таких доказательств могут выступать договоры, расписки, материалы видео- и аудиофиксации, показания свидетелей.

Полезно знать: Возмещение морального ущерба при ДТП с виновника

Возмещение в гражданском процессе

Чаще всего истребование компенсации с лица, нанёсшего вещи ущерб, происходит именно в рамках гражданского разбирательства.

Порча имущества в обычных условиях не относится к уголовным преступлениям и не требует рассмотрения дела с участием государственного обвинения.

Порядок действий владельца испорченного или уничтоженного имущества:

  1. Направление виновнику претензии. Прежде чем привлекать к разбирательствам суд, следует попытаться решить дело в частном порядке. В документе, передаваемом второй стороне, должны содержаться перечень повреждённых предметов, их общее количество, степень ущерба, нанесённого каждой вещи, и требуемая сумма компенсации. Последнюю лучше подтвердить, обратившись к эксперту по оценке и приложив к претензии заключение экспертизы. Кроме того, дополнительными доказательствами станут показания очевидцев, материалы видео- и фотосъёмки, прочие имеющие отношение к делу документы. Чем больше доказательств, тем проще будет истребовать у виновника возмещение в полном объёме. Отдельным пунктом следует привести расчёты упущенной выгоды. Претензию можно передать лично в руки, в присутствии свидетелей, направить курьером или заказным письмом. Непременно нужно получить отметку о вручении — иначе в будущем ответчик скажет, что ничего не получал.
  2. Подготовка искового заявления. К составлению документа можно привлечь опытного адвоката: это ускорит процесс, позволит добавить в текст ссылки на соответствующие статьи и избежать юридических ошибок. Структура искового заявления, в соответствии со статьями 131 и 132 Гражданского процессуального кодекса, должна включать:
  • название и адрес суда, в который будет направлен документ;
  • данные истца: ФИО, адрес, по которому он зарегистрирован или проживает, сотовый или стационарный номер, прочие контакты;
  • данные ответчика: ФИО или, если это фирма, полное наименование, контакты;
  • обстоятельства нанесения ущерба;
  • расчёты реального вреда и упущенной выгоды;
  • требование возместить убытки;
  • упоминание, что истец предпринял попытку договориться с ответчиком, но не получил результата;
  • список прилагаемых документов, служащих доказательствами.

Скачать образец искового заявления о возмещении материального ущерба здесь

В качестве последних можно привести показания очевидцев, копию направленного виновнику ущерба письма, фото- и видеоматериалы, свидетельствующие, что имуществу действительно был нанесён вред, заключения экспертиз.

Следует помнить: согласно статье 56, части 1 ГПК доказывать факт порчи или уничтожения своего имущества второй стороной должен сам истец.

  1. Направление искового заявления. Материальный вред, оцениваемый менее чем в 50 тысяч рублей, должен быть взыскан в мировом суде. Если сумма превышает указанную, нужно обращаться в районный или городской.
  2. В результате рассмотрения дела судья примет решение о полном, частичном возмещении или об отказе в истребовании с ответчика компенсации ущерба. В постановлении будет приведён и срок полного погашения вреда, с учётом упущенной выгоды. Он может быть любым, но, как показывает практика, обычно не превышает 3 лет с момента вынесения постановления.
  3. Истец может обжаловать решение, кажущееся ему несправедливым, в суде высшей инстанции. При этом следует помнить, что и вторая сторона процесса имеет право подать апелляцию, настаивая на своей невиновности или требуя пересмотра суммы назначенной компенсации. Чтобы избежать затягивания разбирательств, имеет смысл уже после первого процесса договориться с ответчиком, сойдясь на приемлемом размере возмещения.

Обжаловать постановление можно в течение календарного месяца с тех пор, как получено письменное решение. Срок может быть продлён по уважительным причинам — например, вследствие болезни истца.

Срок исковой давности

Как следует из статьи 196, части 1 Гражданского кодекса, подать исковое заявление с требованием возместить причинённый имуществу ущерб можно в течение 3 лет со дня обнаружения вреда.

К примеру, если дачный домик был разрушен в феврале, а хозяин приехал на участок только в мае, именно с последнего месяца начинается отсчёт времени. Продлён срок давности может быть по тем же причинам, что и апелляции.

Возмещение на рабочем месте

Сотрудник, по вине которого было повреждено или уничтожено имущество, принадлежащее работодателю, должен, в соответствии со статьями 233 и 243 Трудового кодекса, возместить ущерб в стопроцентном объёме — если другой порядок не прописан в трудовом договоре.

При получении отказа в досудебном порядке или при невозможности найти уволившегося работника работодатель обращается с исковым заявлением в суд.

Точно такие же права и у работника по отношению к работодателю. Стоимость испорченной личной собственности, пострадавшей по вине последнего, может быть взыскана в судебном порядке — если истец, согласно статье 233, докажет факт и размер материального вреда.

Более подробно читайте в статье: «Возмещение вреда в результате несчастного случая»

Возмещение в уголовном процессе

Хотя в уголовном праве предусмотрен свой порядок получения компенсации с виновного, чаще всего такое взыскание проводится в рамках гражданского иска. Истец подаёт сразу два заявления — одновременно или одно за другим.

При этом, как указано в статье 73 Уголовно-процессуального кодекса, владелец испорченной вещи должен сам обосновывать и факт ущерба, и сумму выставляемых требований.

Даже если нанесение материального вреда рассматривается в уголовном процессе, отказ по нему или назначение неудовлетворительного размера компенсации можно оспорить отдельным пунктом. Производится это путём подачи апелляции.

Прокуратура

Ускорить выплату компенсации виновником поможет обращение в прокуратуру. В большей степени это относится к взысканию с юридических лиц: обслуживающих компаний, строительных организаций и так далее.

Жалобу можно подавать параллельно с иском в суд или сразу после попыток досудебного урегулирования.

В эту же инстанцию можно обращаться, если виновное лицо отказывается выплачивать деньги после того, как суд вынес постановление.

Уважаемые читатели!

Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – задайте вопрос юристу через форму (внизу), либо через онлайн-чат или закажите обратный звонок через форму онлайн-консультанта и дежурный юрист сам перезвонит вам.

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://pravoved365.ru/pravo/grazhdanskoe-pravo/vozmeshhenie-prichinennogo-ushherba

Возмещение материального ущерба – важные моменты

Порядок возмещения причиненного ущерба

Практически каждая сторона, пострадавшая от определенных действий будь они умышленными либо случайными, в ряде случаев вправе получить компенсацию в денежном эквиваленте.

Ведь в некоторых ситуациях невозможно вернуть то же здоровье, но можно возместить затраты понесенные на лечение.

Но посредством финансового требования можно добиться возмещения материального ущерба и по иным основаниям, предусмотренным законом.

статьи:

Возмещение материального ущерба по ГК РФ

Причинение вреда гражданину далеко не всегда можно оценить в денежном эквиваленте, учитывая, что ущерб может быть причинен определенными действиями, но посредством финансовых средств можно компенсировать часть ущерба либо же понесенных затрат. Так в главе 59 ГК РФ определены следующие основания, которые позволяют потерпевшей стороне требовать материального возмещения причиненного ущерба:

  • при состоянии необходимой обороны, если пределы необходимости были превышены в силу ст.1066 ГК РФ;
  • при нанесении вреда в ситуации, подразумевающей крайнюю необходимость в рамках ст.1067 ГК РФ;
  • при причинении вреда в ходе предпринимательской либо производственной деятельности в порядке ст.1068 ГК РФ;
  • при незаконных действиях государственных органов, а именно привлечение к уголовной или административной деятельности либо же проведения без оснований процессуальных действий в виде ареста, обыска в силу ст.1070 ГК РФ;
  • при нанесении вреда здоровью или жизни гражданина согласно ст.1084 ГК РФ;
  • при причинении вреда имуществу либо здоровью потерпевшему ввиду недостатков товаров ненадлежащего качества либо же некачественных услуг или произведенных работ в рамках ст.1095 ГК РФ;
  • при необоснованном обогащении за счет средств либо имущества иного лица в порядке ст.1102 ГК РФ.

Таким образом, закон предусматривает достаточно значительный перечень ситуаций, в которых пострадавшая сторона может получить материальное возмещение и их условно можно разделить на две составляющее:

  1. Имущественный ущерб, который может возникнуть в связи с тем же нарушением условий договора о поставке, порче собственности либо же ее краже.
  2. Личностный ущерб, причиненный жизни или здоровью гражданина определенными физическими действиями либо же моральный вред в виду той же клеветы, повлекшей утрату репутации.

Важно! В силу ст.1064 ГК РФ требования о возмещении причиненного вреда предъявляются только к лицу, которое признано виновным в установленном порядке.

При этом в ряде случаев требовать искового возмещения материального ущерба можно и от иных лиц, в частности:

  • работодателя сотрудника, причинившего вред в ходе выполнения трудовых обязанностей в силу ст.1068 ГК РФ;
  • государственных органов, к примеру, полиции в рамках ст.1069 ГК РФ;
  • законных представителей детей до 14 лет в порядке ст.1073 ГК РФ, а также несовершеннолетних от 14 до 18 лет в определенных ситуациях согласно ст.1074 ГК РФ;
  • опекунов лиц, признанных недееспособными согласно ст.1076 ГК РФ;
  • продавцов либо же производителей некачественных товаров, а также лиц оказавших ненадлежащие услуги в порядке ст.1096 ГК РФ.

Важно! При рассмотрении дел о возмещении материального ущерба к учету принимаются обстоятельства дела, а также материальное положение виновного лица во исполнение норм ст.1083 ГК РФ.

Если потерпевший сам способствовал ситуации, повлекшей неблагоприятные последствия, в компенсации могут отказать, а если материальное положение виновного лица достаточно тяжелое, выплату могут и уменьшить.

Порядок возмещения материального ущерба

Причиненный материальный ущерб можно взыскать либо же получить несколькими способами, определенными законом.

  1. В добровольном порядке, по личной инициативе виновного лица.
  2. В претензионном порядке без привлечения государственных органов.
  3. Через суд.

Как правило, добровольная выплата осуществляется если виновное лицо осознает последствия своих действий, более того сочувствует, поэтому готово оплатить, например, лечение за травму сразу же.

Также актуальна готовность возмещения материального ущерба при ДТП, особенно если оно не повлекло за собой значительных повреждений.

Ведь лучше оплатить небольшую сумму за разбитую фару и поцарапанное крыло сразу, чем лишиться прав и перечислить в фонд государства штраф за нарушение правил ПДД.

Важно! Во избежание спорных вопросов после добровольного погашения ущерба, желательно оформить соглашение о возмещении материального ущерба. Документ позволит избежать судебного разбирательства, если потерпевший через месяц решит, что сумма была слишком мала. Соглашение во исполнение норм ГК РФ необходимо заверить нотариально.

Если виновная сторона не выказывает желания возместить понесенные потерпевшим затраты, вопрос взыскания возможно разрешить в досудебном порядке посредством направления претензии. Так на начальном этапе, потерпевший составляет претензию о возмещении материального ущерба, которая должна в себя включать следующие сведения:

  • данные взыскателя;
  • Ф.И.О. виновной стороны и точный адрес;
  • обстоятельства, приведшие к причинению ущерба;
  • перечень прав, которые были нарушены;
  • законодательное обоснование;
  • размер возмещения материального ущерба;
  • срок возмещения материального ущерба;
  • дата составления документа и подпись.

Важно! В силу ч.5 ст.4 АПК РФ претензионный порядок обязателен при спорах о взыскании средств ввиду необоснованного обогащения.

Возмещение материального ущерба по суду

Возмещение материального ущерба, причиненного преступлением либо же иными действиями, рассматривается в судебном порядке только в том случае, если виновная сторона не желает самостоятельно погасить возникшие убытки либо не согласна с размером компенсации. При этом положительный исход дела возможен только при наличии следующих составляющих:

  • доказанности вины определенного лица;
  • доказательной базы;
  • соблюдения процедуры, определенной законом.

Согласно закону ущерб можно условно разделить на две составляющие, которые будут приняты в расчет при рассмотрении дела в судебном порядке:

  1. Реальный ущерб, к примеру, основанный на заключении эксперта о повреждениях полученных в ходе залива квартиры либо порчи авто после ДТП.
  2. Оценочный ущерб, размер которого определяется исходя из обстоятельств дела, допустим, упущенной выгоды или моральных страданий в виду противоправных действий виновного лица.

Также общий объем понесенных убытков влияет на порядок разрешения спорного вопроса в суде. Если размер возмещения убытков составляет менее 50 тысяч рублей в силу ст.23 ГПК РФ исковое заявление о возмещении материального ущерба направляется мировому судье, если более этой суммы – в районный суд по месту регистрации ответчика в рамках ст.28 ГПК РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=qo5_lMSAuHk

Не менее важно соблюсти и нормы закона при составлении иска. Так в частности, документ необходимо составить с учетом требований ст.131 ГПК РФ, включающей перечень обязательных сведений, отраженных в иске. Заявление о возмещении материального ущерба образец.

Как показывает практика возмещения материального ущерба, взыскать понесенные убытки можно только с виновного лица, признанного таковым решением суда либо на основании протокола о совершении административного правонарушения. При этом закон не запрещает одновременное материальное возмещение морального ущерба во исполнение ч.3 ст.1099 ГК РФ, но только при определенных обстоятельствах.

То есть, если причинен вред здоровью потерпевшего, возможно взыскать и затраты на лечение, и моральную компенсацию. Если же суть вопроса в возмещении понесенных убытков в виду нарушения сроков поставки товара и упущенной выгоде, компенсировать можно только реальные убытки.

Источник: https://pravo-doma.ru/obshhee/vozmeshhenie-materialnogo-ushherba-vazhnye-momenty.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.