Помощь молодым специалистам

Содержание

Программы «Жилье молодым специалистам» в 2020 году – Пособия, льготы и выплаты

Помощь молодым специалистам

В 2019 году в селах и поселках Российской Федерации наблюдалась значительная нехватка медицинского персонала, учителей и других представителей социальных профессий.

В связи с этой проблемой правительство приступило к осуществлению программы под названием «Жилье для молодых специалистов».

Процедура его реализации и возможность участия в нем более подробно описана в данной статье.

Кто такой молодой специалист?

Инструкции.

Статья 70 ТК РФ Предполагается, что граждане, закончившие обучение в государственном университете, будут официально трудоустроены по специальности не позднее чем через год после получения диплома.Кроме того, согласованный статус могут получить выпускники, прошедшие образовательную программу по рабочим специальностям в профильных организациях.

Виды выплат и программ

Эта группа лиц может иметь право на несколько видов выплат и может участвовать в ряде программ. Поэтому эти преференции могут включать как единовременные выплаты, так и отмену выплат.

В первом случае денежные средства и их эквиваленты отсрочены в различных вариантах. Например, воспитатели и учителя детских садов имеют право на надбавку к заработной плате сроком на три года.

Данная льгота предоставляется этим специалистам на ежемесячной основе.

Кроме того, действующее законодательство предусматривает выделение определенных средств в течение периодов, подлежащих выплате при расторжении трудового договора.

В свою очередь, возможность получения инкассовых платежей началась в 2012 году.

Главной особенностью такой услуги является ее компенсационный и стимулирующий характер, который выражается в предоставлении работнику определенной суммы денег в течение месяца, предшествующего завершению трудовых отношений с работодателем. Размер этих выплат определяется индивидуально и зависит от профессиональных качеств работника или кредитоспособности компании.

В случае одностороннего расторжения трудовых отношений экспертом, эксперт обязан вернуть фирме предоставленное ранее подъемное оборудование.

Медицинский персонал также имеет право на оплату, но только если он проживает в селе или селе и участвует в программе «Земство врач».

Особенности программы

Процесс субсидирования молодых людей, решивших увязать свою жизнь с сельской местностью, имеет некоторые особенности:

Описание нюансы
Предоставление кредитов на льготной основе Выделяемые средства не являются бесплатными. При этом пять процентов государственной помощи предоставляется в виде льготного кредита сроком на десять лет.
требование к акционерному капиталу Для приобретения жилья в сельской местности заинтересованное лицо должно владеть тридцатью процентами стоимости спорного имущества, а остальные семьдесят процентов — из государственного бюджета.
Кумулятивный характер Если специалист переехал в село или поселение, не имея собственных сбережений, это не означает, что он не может участвовать в согласованной программе. В случае одобрения заявки потенциальный заявитель будет иметь не менее трех лет для привлечения необходимых средств на покупку жилой недвижимости.
Оплата равными частями Погашение долга происходит в течение всего срока. Таким образом, задолженность погашается в равных долях из заработной платы участника.

Дополнительные преимущества

Как правило, сельская местность не является стандартом кратчайшего карьерного пути для большинства профессий. Поэтому программа стажировки молодых выпускников предлагает ряд дополнительных преференций для того, чтобы повысить желание молодых ученых быть принятыми и, по возможности, продолжить свою профессиональную деятельность в селах и поселках. Эти привилегии включают в себя

Для лиц со средним и высшим образованием Для молодых специалистов с медицинским образованием
Льготы при аренде жилой недвижимости в помещениях государственных и муниципальных органов власти. Это преимущество предоставляется только в том случае, если профессионал ждет своей собственной квартиры в очереди. право на получение до одного миллиона рублей в виде инкассационных платежей
Вероятность приобретения нового современного жилья в рамках нового строительного проекта, например, во вновь построенном жилом комплексе. Создание всех условий для временного проживания

Термин действия статуса молодого специалиста

Продолжительность участия в вышеуказанной программе ограничена тремя годами с момента трудоустройства по данной специальности. Однако законодательство предусматривает несколько ситуаций, в которых статус молодого специалиста не ограничивается тремя годами, а именно

  • прохождение военной службы военнослужащим срочной военной службы по призыву в связи с прохождением срочной военной или альтернативной службы.
  • Участие в курсах или других обучающих программах, направленных на повышение квалификации сотрудников. Этот вариант может быть реализован только в том случае, если место проведения тренинга отличается от места проведения тренинга или страны.
  • Поступление в аспирантуру. Это относится только к студентам очных университетов.
  • Отпуск по беременности и родам. Это продление может применяться до достижения трехлетнего возраста.

Кто может участвовать?

Для того чтобы претендовать на участие в программе, обеспечивающей условия жизни для молодых специалистов, потенциальный кандидат должен обладать следующими характеристиками:

  • Не может быть старше 35 лет;
  • Постоянное проживание в сельской местности;
  • Наличие причин, обосновывающих необходимость оптимизации условий жизни молодого специалиста;
  • Документальное подтверждение фактической доступности суммы денег на приобретение квартир, которая составляет не менее тридцати процентов от общей стоимости предоставленной недвижимости;
  • Наличие среднего или высшего образования, полученного в рамках обучения в государственных учебных заведениях;
  • Трудоустройство участника в рамках данной профессии осуществлялось в течение трех месяцев после окончания университета, а последний был направлен Министерством образования в село или поселок;
  • Профессиональный стаж в этой области составляет не менее трех лет.

После предоставления согласованной поддержки молодому специалисту он обязуется проработать не менее пяти лет в агропромышленном комплексе или в социальной сфере в сельской местности.

Работник сельского хозяйства должен быть специалистом по производству сельскохозяйственной продукции. В данную группу производителей не входят собственники частных вспомогательных холдингов. Социальная ориентация, в свою очередь, подразумевает любую работу в селе или поселке, например, в здравоохранении, образовании, спорте и других сферах.

Как оформить?

Для того чтобы стать полноправным членом жилищной программы, потенциальный кандидат должен связаться с жилищным комитетом в своем регионе.

Перед подачей всех документов, необходимых для участия в программе, потенциальный бенефициар должен продемонстрировать необходимость улучшения условий жизни.

Как только это будет подтверждено, молодой человек сможет продолжить полную обработку заявки на получение гранта.

Пакет представленных документов будет рассмотрен должностными лицами местного муниципалитета и составлен окончательный список претендентов на финансирование. Сотрудникам компетентного органа исполнительной власти предоставляется не более двух месяцев для рассмотрения заявления, после чего заявителю сообщается о решении о включении его в лист ожидания на льготное жилье.

Документация

В дополнение к заявлению о предоставлении вышеуказанных льгот заинтересованное лицо должно приложить следующий пакет документов:

  • Документы, удостоверяющие личность всех членов семьи потенциального участника;
  • Свидетельство о рождении для всех детей заявителя в возрасте до 14 лет на момент подачи заявления;
  • Документ, подтверждающий наличие среднего или высшего образования в государственном учебном заведении;
  • Документально подтвержденное обоснование существования трудовых отношений с предприятием или организацией, работающей в сельской местности;
  • Письменные заявления о семейном положении кандидата, а именно свидетельство о браке и разводе (при наличии);
  • Заключение Комиссии по жилищному регулированию о наличии основы для улучшения жилищных условий потенциального заявителя на получение финансирования;
  • Выписка из Росреестра, предписывающая отсутствие молодого специалиста по жилой недвижимости (если он объясняет отсутствие жилья);
  • Письменную информацию от банковского учреждения о наличии тридцати процентов от суммы, необходимой для покрытия стоимости помещения на счете молодого специалиста.

Данный перечень необходимых документов не является исчерпывающим и может быть дополнен в связи со спецификой регионального законодательства.

Как рассчитываются

Общая сумма субсидий рассчитывается Министерством сельского хозяйства с учетом следующих показателей:

  • Общая численность населения в сельской местности и уровень жизни населения данного региона;
  • Общее количество аварийной и разрушаемой жилой недвижимости в селе или поселке;
  • Общий дефицит рабочей силы в данном регионе;
  • Цены за квадратный метр полезной площади в регионе.

Перевод денежных средств по данной льготе осуществляется кредитными организациями на счета следующих лиц:

получатели неудобства продавец Если квартира получена от физического лица на основании договора купли-продажи. Подрядчик или подрядчик Во время строительных работ по строительству дома для молодого специалиста Клиент Если приобретаемая квартира находится в строящемся здании. Продавец строительных материалов. При самостоятельном строительстве частных жилых домов

Часто задаваемые вопросы

В. Могу ли я продлить свой статус молодого специалиста?

Ответ: Да. Такая возможность может возникнуть, если работник временно отсутствует на работе по причине прохождения военной службы, отпуска по беременности и родам, курсов переподготовки и т.д. Работник может временно отсутствовать на работе по причине прохождения военной службы или отпуска по беременности и родам.

Вопрос: Какую часть общей стоимости программы специалист должен оплачивать за собственное жилье?

Ответь мне!Ответь мне!Ответь мне! По общему правилу, денежная сумма, которую должен получить гражданин, заинтересованный в приобретении жилой недвижимости, должна составлять не менее тридцати процентов от общей стоимости помещения.

Прочитай его тоже:

Социальный контракт для малообеспеченных семей в 2019 году.

Преимуществами награжденного застройщика являются полный перечень.

Распространенные ошибки

Ошибка: молодой специалист подал заявку на жилую недвижимость в рамках соответствующей программы, не доказывая, что его собственные условия жизни должны были быть оптимизированы.

Примечание: Заявление отклоняется, поскольку ненадлежащие жилищные условия являются одной из основных причин предоставления жилья в рамках этой программы.

Ошибка: Лицо, заинтересованное в приобретении жилой недвижимости на основании вышеуказанной программы, которая была запрошена у соответствующих органов с соответствующим заявлением и связана с получением образования в учебном заведении без государственной аккредитации.

Источник: https://juristamcentr.ru/posobija-i-vyplaty/programmy-zhile-molodym-specialistam-v-2020-godu.html

Как получить подъемные молодому специалисту — Audit-it.ru

Помощь молодым специалистам

Источник: subsidii.net

Подъёмные для молодых специалистов – это один из способов мотивации выпускников профессиональных учебных заведений к работе по специальности. Как заставить молодого человека предпочесть малопрестижную работу школьным учителем со всей сопутствующей ей нервотрёпкой спокойному труду в каком-нибудь офисном центре в качестве помощника важного босса? Верно: предложить деньги!

Насколько это правильно, выбирать место трудоустройства, исходя из чисто материальных побуждений и отложив честолюбивые помыслы о жизненном предназначении «в долгий ящик» – вопрос для пространного рассуждения. Если же работать с фактами, можно констатировать, что сейчас молодым специалистам полагается более чем достойная материальная поддержка на старте карьеры.

Молодой специалист – кто это?

Термин «молодой специалист» в федеральном законодательстве встречается всего однажды – в ст. 70 Трудового Кодекса, которая запрещает работодателям назначать стажировку профессионалам, окончившим ВУЗ / СУЗ менее года назад (при условии работы по профессии). При этом ТК не конкретизирует, кого следует причислять к категории «молодой специалист», а кого – нет.

Привилегии за молодыми профессионалами закрепляются региональными законами – исходя из их постулатов и можно судить об условиях получения льготного статуса. Вот о каких условиях идёт речь.

– Возраст – до 35 лет. В некоторых регионах и для некоторых профессий установлено более строгое ограничение – до 30 лет.

– Окончание дневного отделения ВУЗа / СУЗа с государственной аккредитацией и наличие диплома установленного образца. На привилегии могут рассчитывать лишь студенты-«бюджетники» – «платникам» на «бонусы» по окончании учебного заведения нечего полагаться.

– Выпускник трудоустроился в течение 12 месяцев с момента получения диплома в бюджетную организацию.

Если выпускник пошёл работать в частную компанию, то он получает лишь те привилегии, которые описаны в нормативно-правовых актах этой фирмы. Ни государство, ни регион ему не будут помогать.

Статус молодого специалиста присваивается гражданину всего однажды на срок продолжительностью до 3 лет. Срок может быть пролонгирован до 6 лет в случае, если гражданин, например, оказался призван в ряды российской армии или отправился в декретный отпуск.

Какие выплаты полагаются?

– Молодые специалисты могут рассчитывать на такие привилегии.

– Подъёмные для молодых специалистов. Это сумма, которая выплачивается новому сотруднику единовременно при устройстве в штат. Сколько подъёмные молодым специалистам, можно узнать, ознакомившись с региональными нормативными актами – сумма зависит от региона и от профессии.

– Надбавка к заработной плате. Надбавка выплачивается ежемесячно в течение всего срока, пока статус молодого специалиста актуален. Фактический размер надбавки зависит от величины оклада; относительный её размер составляет, как правило, 40% – для рядовых специалистов, 50% – для выпускников, потрудившихся получить красный диплом.

– Ипотека на льготных условиях. Молодой специалист вправе рассчитывать на то, что 30% стоимости жилья, которое он берёт в ипотеку, оплатит муниципалитет.

Выпускник, трудоустраивающийся не в том регионе, где проживал, получает и другие компенсации.

– За переезд.

– За перевозку мебели и личных вещей.

– Суточные за каждый день, проведённый в дороге.

Льготы молодым учителям

В качестве подъёмных молодым учителям из столицы предоставляются около 100 тыс. рублей. Также московские учителя ежемесячно получают надбавку в размере 40-50%. Точный размер надбавки зависит от цвета диплома.

В Петербурге от цвета диплома зависит уже величина единовременной выплаты. Отличники получат сразу более 67 тыс. рублей, а специалисты, закончившие учёбу с синими дипломами – 50 тыс. рублей. Ежемесячная надбавка учителям из Северной столицы не полагается, зато они вправе претендовать на компенсацию половины расходов на проезд в общественном транспорте.

Выдача подъёмных практикуется и в провинциальных городах, но там речь идёт о куда менее существенных суммах – от 10 до 20 тыс. рублей. Самые выгодные условия предлагаются в Иркутске.

В этом городе молодым педагогам единовременно выплачиваются 50 тыс. рублей плюс назначается надбавка в 60% от оклада в течение первого года.

Во второй и третий годы работы преподавателю тоже доплачивают, но уже меньше – 36% и 24% соответственно.

Льготы молодым медикам

Сумма подъёмных молодым специалистам-медикам составляет примерно 3 оклада. Также молодые медики получают ежемесячную доплату в размере 30-40% от оклада.

Некоторые регионы начинают выплачивать надбавки молодым медикам до того, как они успешно защищают диплом.

Так принято, в частности, в Ростовской области – на Дону начинающим лекарям дают дополнительную стипендию с 4-го по 6-й курс университета. Интерны же в Ростове получают 5 тыс. рублей сверх основной зарплаты.

Самые большие бонусы полагаются молодым врачам, согласившимся переехать в сельскую местность в рамках программы «Земский доктор».

Им предоставляется единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей! Впрочем, свой миллион у новоиспечённого сельского доктора просадить в онлайн-рулетку не получится – подъёмные молодым специалистам в сельской местности имеют строго целевой характер.

Деньги удастся потратить исключительно на улучшение собственных жилищных условий. На миллион, например, можно построить дом на участке, который будет предоставлен земскому доктору под строительство совершенно бесплатно.

Обязательным условием для получения единовременной выплаты за работу в селе является подписание доктором 5-летнего договора. Если молодой специалист решит уволиться, не отработав «пятилетку», ему придётся вернуть часть подъёмных.

Как получить подъёмные?

Процедура, как получить подъёмные молодому специалисту, вполне себе стандартная и не требует от заявителя массы усилий – достаточно лишь собрать пакет документов, передать его в ответственную организацию и ждать денег. Учителям нужно обращаться в региональное отделение министерства образования, врачам – в местный ФОМС. К числу обязательных документов для получения подъёмных относятся:

– Оригинал диплома плюс его копия.

– Копия трудовой книжки.

– Трудовой договор.

– Заявление о предоставлении выплаты.

Бланк заявления молодому специалисту предоставят в организации, куда он обратился.

Когда дадут подъёмные, молодому специалисту лучше уточнить непосредственно в организации, которая занимается оформлением – они могут поделиться информацией о сроках исходя из практики.

Законодательством установлен предельный срок в 1 месяц, однако деньги могут прийти и через 3-4 дня. О том, как выплачиваются подъемные молодым специалистам, двух мнений нет и быть не может – деньги зачисляются на личный банковский счёт заявителя.

На получение наличности оформителю рассчитывать не стоит.

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a101771/921637.html

Кому и какие льготы дает статус молодого специалиста?

Помощь молодым специалистам

Льготы молодым специалистам, устанавливаемые государством и региональными властями, призваны стимулировать трудоустройство выпускников начальных, средних и высших учебных заведений в государственные и муниципальные организации. Льготы молодым специалистам, порядок их предоставления, статус молодого специалиста и условия для его получения — все это и многое другое описывается в настоящей статье.

Кто считается молодым специалистом по Трудовому кодексу РФ?

Статус молодого специалиста и предоставление соответствующих льгот на федеральном уровне сегодня практически не регулируется.

Единственный нормативно-правовой акт, содержащий подобное положение — статья 70 Трудового кодекса РФ, которая запрещает работодателю устанавливать при приеме на работу испытательные сроки для граждан, окончивших средние профессиональные и высшие учебные заведения менее года назад. Иных льгот молодой специалист по Трудовому кодексу РФ не имеет.

Даже само понятие «молодой специалист» как таковое не установлено ни в Трудовом кодексе, ни в каком-либо другом федеральном законе. Лишь исходя из содержания региональных нормативно-правовых актов можно выделить основные критерии получения данного статуса:

  • возраст до 35 лет (хотя в некоторых регионах возраст ограничен 30 годами);
  • наличие начального (профтехучилище или лицей), среднего профессионального или высшего образования, полученного по очной системе обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию (ряд регионов устанавливает в качестве дополнительного условия обучение на бюджетной основе);
  • первичное трудоустройство на предприятие бюджетной сферы после получения диплома.

Предоставление льгот, единовременных выплат и прочие меры социальной поддержки молодых специалистов устанавливаются отраслевыми соглашениями соответствующих ведомств. Что касается негосударственных структур, то такая поддержка осуществляется на основании локальных нормативно-правовых актов конкретных предприятий.

Иными словами, чтобы получить достоверную информацию о причитающихся льготах, при трудоустройстве или сразу после него необходимо ознакомиться с коллективным договором предприятия.

Кроме того, во многих организациях действуют положения о статусе молодого специалиста — в этих документах четко прописываются условия труда вчерашних студентов, механизм предоставления им льгот, количество и размер выплат и пр.

До какого возраста действует статус молодого специалиста

Предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот — 30–35 лет, в зависимости от региона трудоустройства. Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.

В некоторых случаях статус молодого специалиста может быть продлен до 6 лет:

  • при прохождении срочной воинской или альтернативной службы;
  • обучении в очной аспирантуре (адъюнктуре);
  • нахождении в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Меры по поддержке молодых специалистов. Выплаты молодым специалистам

Общероссийских мер по социальной поддержке молодых специалистов сейчас нет — они регулируются лишь региональным законодательством. Как правило, помощь выражается в предоставлении следующих гарантий:

  • единовременных выплат при трудоустройстве;
  • компенсационных выплат с целью возмещения расходов на транспорт;
  • льготных кредитов или субсидий на приобретение (строительство) жилья либо предоставлении корпоративного жилья;
  • беспроцентной ссуды на обустройство;
  • частичного или полного возмещения расходов на оплату содержания детей в дошкольных учреждениях и пр.

Приоритет в этом направлении имеют две бюджетные сферы: образование и здравоохранение.

Например, действующая редакция Постановления Правительства Москвы № 172-ПП от 23.03.2004 «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений г. Москвы» содержит следующие условия для присвоения статуса молодого специалиста:

  • возраст до 35 лет;
  • наличие среднего профессионального или высшего педагогического образования;
  • начало педагогической деятельности не позднее чем через 3 месяца после получения диплома.

Важно: отсутствие специального образования не лишает молодого педагога статуса, если он работает в указанной сфере. Например, школьный преподаватель, не достигший 35 лет и имеющий диплом по любой профессии, не связанной с педагогикой, также может претендовать на звание молодого специалиста.

Для учителей из северной столицы верхний возрастной порог ниже — молодыми специалистами в этой сфере, в соответствии с законом г. Санкт-Петербурга № 107-27 «О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений» от 03.04.2007 (в редакции от 2011 года), считаются педагоги в возрасте до 30 лет.

Источник: https://pravobez.ru/articles/komu-i-kakie-lgoty-daet-status-molodogo-specialista-44938.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.