Почему женщин не берут на работу

«Баб не берем»: Екатерина Попова о дискриминации женщин на рынке труда

Почему женщин не берут на работу

«Была вечная борьба с технологами и печатниками, потому что „чего баба понимает“. Вплоть до того, что мне в лицо печатник говорил, что слушать меня не будет. Пришлось звать мастера и менять печатника».

«В 1985 году меня отговорили поступать на истфак ЛГУ. „Это мужская профессия, туда в этом году набирают только юношей-целевиков, девочек не берут“. Может быть, это было вранье.

Про „мужскую специальность“ говорили знакомые, в основном старшего возраста, про „целевой набор“ — представитель приёмной комиссии: „Нет, вы, конечно, можете подать документы и даже быть допущены к экзаменам, но все равно вас не примем, только время потеряете. Идите на филфак!“».

«Года два назад я узнала, что можно попасть служить в ФСБ, дело было во Владивостоке. Первый раз договорились с куратором, я подготовила документы, рекомендации, полную анкету, даже досье на ближайших родственников. Встречались, разговаривали, всё было ок.

Когда пришло время медкомиссии, мне внезапно позвонили и сказали, что Министерство обороны выпустило приказ „женщин не брать“. Через полгода мне снова позвонил куратор, говорит, давай быстрее, у тебя пара дней, мы можем пролезть, я на днях позвоню и позову на медкомиссию.

Я, как дура, еду на встречу, а там мне говорят, что для женщин есть только место „море охранять“: это когда ты на КПП и в дождь, и в снег в бушлате стоишь на улице и шлагбаум поднимаешь.

Но даже на это я не прошла, на следующий день куратор снова сказал, что опять вышел тот самый приказ – женщин не брать».

«После института пришла устраиваться в отдел контроля качества одного фармацевтического производства. Начальник долго смотрел на меня со всех сторон, а потом с сожалением сообщил, что в его отделе все химики-аналитики – мужчины и вообще его опыт показывает, что неженская эта работа».

«Не взяли на автомеханика с обучением в той же фирме, где я уже работала специалистом отдела запчастей (кладовщиком), зато взяли моего приятеля, который вообще в автомобилях ничего не понимал. Я-то хоть в школе на автодело ходила».

«Меня не взяли на ученика плотника. „А зачем вы позвонили? Мы девочек не берём. Вам – на кройку и шитьё!“.

«Не взяли ученицей кузнеца потому, что у них сложившийся мужской коллектив. И как я рисую понравилось, и тестовое задание сделала, но пол не тот».

«Когда училась на филфаке, у нас на курсе было всего два мальчика. Про одного мы знали, сколько в сумме баллов он набрал на вступительных от университета (там надо было дополнительно сдавать к ЕГЭ), а второй как-то уходил от темы.

На пьянке по случаю выпуска он признался почему. Оказалось, у него был серьёзный недобор по баллам, но деканша его все равно взяла, чтобы „разбавить цветник“, как она ему сказала. Взяла на место, которое по‑честному досталось бы какой-нибудь девчонке.

И попросила не говорить никому».

«Работаю в рекламном агентстве. Заказчик ждал эскизы упаковки солёной рыбы к пиву, по опросам женщин-покупательниц этого продукта более 40%. Работали над упаковкой две женщины, двое мужчин.

Представлять дизайн агентство отправило двух женщин и одного мужчину. Заказчик распсиховался, что ему подсунули бабский дизайн, при этом бабскими он назвал варианты мужчин.

Встал во весь рост и выдал: „Мне нужен дизайн с членом! С вот таким членом!“ — и показал известным жестом по локоть. Это даже стало анекдотом позже».

«Я — ИП, был случай, когда со мной отказались работать только потому, что я женщина. Я занимаюсь дизайном интерьеров, и меня своему другу порекомендовал мой заказчик, которому я сделала вполне успешный проект, который был потом реализован.

Мы вели переговоры, я сделала расчет стоимости — всё устраивало. Но в последний момент он передумал – решил нанять дизайнера-мужчину, потому что они лучше.

То есть мой опыт, успешно реализованный понравившийся проект, хорошая рекомендация оказались бессильны перед членом».

Всякий раз, когда женщина сталкивается с подобной проблемой и заявляет об этом, ей отвечают, что преодолеть сложности очень просто. Не хотят брать в одну компанию — иди на собеседование в другую. Платят мало — уволься и найди место с большим окладом.

Не повышают — работай усерднее. Вот только всё дело в том, что это тоже часть дискриминации. Женщины не обязаны искать место, где не будут нарушать их права, — законы о недопустимости дискриминации должны соблюдаться везде.

И пока равные возможности существуют только на бумаге, феминизм еще пригодится.

Возможно, и декабристы с большевиками тоже.

Источник: https://www.cosmo.ru/lifestyle/society/bab-ne-berem-ekaterina-popova-o-diskriminacii-zhenshchin-na-rynke-truda/

Почему женщин не хотят брать на работу?

Почему женщин не берут на работу

Необходимую, но рутинную, однообразную и неинтересную работу выполняют именно женщины и при этом не сходят с ума. Знаете почему? Потому что они о ней не думают!

Моя подружка-феминистка вечно катается с лекциями о домострое и дискриминации, учит женщин быть мужчинами. А тут мне предложили повышение по службе, я прибежала к ней за советом, а она: «Если женщины станут лидерами, то мужчины — п*рами!» Вот какая она после этого феминистка…

А вообще жизнь привела меня к одному неутешительному для некоторых выводу: женщина вряд ли годится в начальники. Для этого надо «выключить» женственность и похоронить в себе женщину, и если ты по сути не мужчина, лучше не пытаться начальствовать или лезть в политику.

А то будешь думать о супе для мужа, сидя в Думе, как некоторые наши депутаты.

В то время как другие наши женщины, тоже жены и матери, отдают свои жизни в чужой стране за чужих детей…

Знала я одну такую, руководила она нами ровно десять лет и три года, всё втирала нам про «личную эффективность», а потом встретила писателя и удрала с ним. И остались мы не при делах, до жути эффективные, но безработные.

Женщина может занимать руководящие посты, но при этом быть настоящим начальником она может лишь в том случае, если носит юбку и красит ногти только для вида.

Если внимательней присмотреться к женщинам-лидерам, можно обнаружить в их облике преимущественно мужские черты: грубоватость, целеустремленность. А в речах и поступках — логику и сдержанность.

Такие не остановятся даже там, где притормозит мужчина, пойдут, сметая все вокруг. Depositphotos

Достаточно вспомнить Тэтчер, посмотреть на Меркель, Кондолизу Райс. Даже Юлия Тимошенко, несмотря на безупречный вид, не вызывает желания приголубить. Да почти все политики за редким исключением — мужчины, просто кто-то из них в юбке, а кто-то без.

Поэтому если вы «корова и бык» — вы вполне можете руководить.

А если вы уселись руководить, будучи просто «коровой» — всем трындец, ибо чем больше в женщине женского, тем хуже из нее начальник, и на работе у нее — сумбур, козни-сплетни, интриги и мимимишечки.

Помните, у Бабы Яги было два дома — для плохого и хорошего настроения? Вот офис такой хозяйки тоже мимикрирует в зависимости от ее настроения.

Среди моих подруг полно руководителей разного звена. И знаете чем забиты их головы? А ничем! Своими делами. Кто-то парится мужчиной, кто-то детьми, кто-то здоровьем. Нет, они очень стараются работать, ответственны и компетентны в своем деле. Но поверьте, в голове у них — полный бардак из-за каких-то личных переживаний, что лезут в голову в самый неподходящий момент.

Не может женщина спокойно думать о прокладке труб по дну морскому, если ее собственное дно глазное не понравилось окулисту.

А если дома сын гриппует? Или собаку некому выгулять? Или любимый не звонит? Всё, что у женщины в жизни происходит плохого и хорошего — всё это она тащит с собой на работу.

Не говоря о периодах, когда женщина просто не в состоянии контролировать гормональные, обусловленные природой, всплески.

Женщина хороша в кресле руководителя там, где вся работа — сплошные эмоции. Это любые творческие профессии. Вот в этих областях можно и специалистом стать, и как женщина вполне раскрыться, ибо эмоции — это наш океан, это мы в нём плаваем. Захотим — нагоним волну, захотим — нырнем поглубже. Depositphotos

Женщина всегда найдет чем себя занять, даже если делать нечего. Поэтому и на работе она успевает не только работать.

Женщины на службе вечно трещат о своих делах по телефону: с детьми, родителями, подружками, с коллегами по комнате, на худой конец. А куда им деваться? Женщина не может тупо работать на работе.

Она должна организовать утренник в школе, найти экскурсию для класса, репетитора, записать ребенка в секцию, к врачу, послушать маму, договориться со всеми обо всём, всех состыковать и всё разрулить. Распутать клубок полученной ото всех информации и сплести из него кофточку. А если всего этого нет — она плетет интриги.

Даже если начальник — кровавый деспот, женщина найдет минутку, чтобы тайком улизнуть для своих: «Пришел?», «Поела?», «Уроки сделали?», «Чего врач сказал?» и т. д.

Довелось наблюдать однажды доктора в родблоке, что одной рукой шарила в пациентке, другой держала телефон, наставляя сына.

Мне вообще кажется, что большинство женщин вынуждены работать по двум причинам: отсутствие другого неиссякаемого кормильца и рост населения земного шара, когда не хватает рабочих рук и установленными нормами принято работать. Убери эти две причины, и женщины найдут чем себя занять и без работы, уж очень мы деятельные. Просто женщина — не мужчина
Depositphotos

Стремление женской природы всегда и везде заботиться о близких и способность сопереживать сыграли с нами злую шутку в трудовой жизни, когда женщину призывают ни в чем не уступать мужчине. Но благодаря именно этим качествам, когда в дом приходит беда, нет опоры надежней и самоотверженней женщины.

Не по-феминистски выходит, но если отобрать у нас возможность отвлекаться на работе, человек вымрет как вид. Мы быстро разучимся шуршать на ушко любимому, умиляться малышам (а потом и вовсе перестанем их рожать), ибо с рабочей точки зрения любимые и малыши только мешают женщине пахать, развиваться, «быть эффективной». Интересно, сколько мужчин согласится на такой расклад…

Вот и выходит, что женщин не берут на работу не только и не столько из-за стереотипов, а потому, что они не мужчины.

Источник: https://ShkolaZhizni.ru/job/articles/79072/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.